Lebenslauf hochladen Stellenanzeige hochladen
de
de

Jobs

Unsere spezialisierten Experten hören Ihnen zu und teilen Ihre Geschichte mit den renommiertesten Unternehmen in Deutschland. Lassen Sie uns gemeinsam das nächste Kapitel Ihrer Karriere aufschlagen.

Aktuelle Jobs
Accounting & Finance Entfalten Sie Ihr volles Potenzial mit einer Rolle, in der Sie wirklich zählen. Procurement & Supply Chain Wir helfen Ihnen dabei, eine erstklassige Stelle zu finden. Real Estate Machen Sie den nächsten Schritt im Bereich Real Estate und Immobilien. Banking & Financial Services Unsere deutsch- und englischsprachigen Personalberater in Frankfurt sind auf Recruiting im Banking spezialisiert. Sales & Digital Marketing Spielen Sie eine entscheidende Rolle in der Geschichte angesehener Unternehmen und Marken. Human Resources Finden Sie eine Position, in der Sie Menschen helfen können, das Beste aus sich herauszuholen. Legal Wir stehen Juristen und Rechtsanwälten bei ihrer Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. Information Technology Bringen Sie Ihre Karriere auf ein neues Level, indem Sie an den innovativsten Projekten Deutschlands arbeiten.
Lebenslauf hochladen Stellenanzeige hochladen

Kandidaten

Gemeinsam mit Ihnen finden wir neue Wege, um Ihre Karriereziele zu verwirklichen.

Mehr erfahren
Karriere-Tipps Wertvolle Tipps, die Ihnen dabei helfen Ihre Karriere voranzutreiben. Reichen Sie Ihren Lebenslauf ein Lassen Sie uns Ihnen helfen, das nächste Kapitel Ihrer Karriere zu schreiben. Erzählen Sie uns noch heute Ihre Geschichte. Weiterempfehlen lohnt sich Kandidaten empfehlen - Prämie verdienen Gehaltsrechner Vergleichen Sie Ihr Gehalt und erkunden Sie die Vergütungstrends in Ihrer Branche.
Karriere-Tipps Die unverzichtbare Rolle des CISO in der heutigen Geschäftswelt
Recruiting-Tipps Interim Manager im IT Bereich – Das sollten Sie mitbringen
Karriere-Tipps Die Rolle des Marketing Managers
Lebenslauf hochladen Stellenanzeige hochladen

Leistungen

Deutschlands führende Arbeitgeber vertrauen uns, wenn es darum geht, schnelle und effiziente Personallösungen zu finden, die genau auf ihre Anforderungen zugeschnitten sind. Entdecken Sie unser breites Angebot an maßgeschneiderten Dienstleistungen und Informationsmaterialien.

Weiterlesen
Lebenslauf hochladen Stellenanzeige hochladen

Insights

Ganz gleich, ob Sie Talente suchen oder sich beruflich neu orientieren wollen, wir haben die aktuellsten Trends, Daten und Informationen, die Sie dafür benötigen.

Jetzt entdecken
E-Guides Erhalten Sie Zugang zu den neuesten Studien, Analysen und Expertenberichten. Karriere-Tipps Wir begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg. Recruiting-Tipps Tipps und Tricks, um das Beste aus Ihren Mitarbeitern herauszuholen. Webinare Melden Sie sich für ein bevorstehendes Live-Webinar an oder sehen Sie sich Webinar-Aufzeichnungen in unserem Archiv an. Gehaltsstudie Verschaffen Sie sich mit der Robert-Walters-Gehaltsstudie einen umfassenden Überblick über aktuelle Gehalts- und Arbeitsmarkttrends in Ihrer Branche.
Recruiting-Tipps Gehaltsbenchmarking 2.0
Recruiting-Tipps Steigender Bedarf an Controllern
Recruiting-Tipps Die gefragtesten Bewerberprofile im Compliance-Umfeld
Lebenslauf hochladen Stellenanzeige hochladen

Über Robert Walters Germany

Für uns ist die Personalberatung mehr als nur ein Job. Wir wissen, dass hinter jeder Karrierechance die Möglichkeit steht, das Leben von Menschen zu verändern.

Mehr erfahren
Unsere Geschichte Erfahren Sie mehr über unsere Geschichte und wer wir sind. Diversität & Inklusion Es beginnt bei uns selbst. Erfahren Sie, wie unser Unternehmen Integration, Vielfalt und Respekt für alle fördert. Investoren Hier finden Sie die neuesten Informationen für Investoren der Robert Walters Group. Nachhaltigkeit im Fokus Wie unser Unternehmen ESG-Prinzipien umsetzt und Kunden dabei unterstützt. Die Geschichten unserer Kandidaten & Kunden Lesen Sie die Geschichten und Erfahrungen unserer Kandidaten und Kunden. Presse Sehen Sie sich unsere neuesten Veröffentlichungen an und nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

Starte deine Karriere bei uns

Werde Teil unseres globalen Teams aus kreativen Köpfen, Problemlösern und Vordenkern. Wir bieten flexible Aufstiegschancen, eine dynamische Unternehmenskultur und nationale, wie auch internationale Trainings & Schulungen.

Mehr erfahren
Lebenslauf hochladen Stellenanzeige hochladen

Kontaktieren Sie uns

Wir sind seit 2010 in Deutschland tätig und verfügen über Niederlassungen in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Berlin und Köln.

Wir freuen uns auf Ihre Anfragen
Lebenslauf hochladen Stellenanzeige hochladen
Jobs

Unsere spezialisierten Experten hören Ihnen zu und teilen Ihre Geschichte mit den renommiertesten Unternehmen in Deutschland. Lassen Sie uns gemeinsam das nächste Kapitel Ihrer Karriere aufschlagen.

Aktuelle Jobs
Kandidaten

Gemeinsam mit Ihnen finden wir neue Wege, um Ihre Karriereziele zu verwirklichen.

Mehr erfahren
Karriere-Tipps Die unverzichtbare Rolle des CISO in der heutigen Geschäftswelt
Recruiting-Tipps Interim Manager im IT Bereich – Das sollten Sie mitbringen
Karriere-Tipps Die Rolle des Marketing Managers
Leistungen

Deutschlands führende Arbeitgeber vertrauen uns, wenn es darum geht, schnelle und effiziente Personallösungen zu finden, die genau auf ihre Anforderungen zugeschnitten sind. Entdecken Sie unser breites Angebot an maßgeschneiderten Dienstleistungen und Informationsmaterialien.

Weiterlesen
Insights

Ganz gleich, ob Sie Talente suchen oder sich beruflich neu orientieren wollen, wir haben die aktuellsten Trends, Daten und Informationen, die Sie dafür benötigen.

Jetzt entdecken
Recruiting-Tipps Gehaltsbenchmarking 2.0
Recruiting-Tipps Steigender Bedarf an Controllern
Recruiting-Tipps Die gefragtesten Bewerberprofile im Compliance-Umfeld
Über Robert Walters Germany

Für uns ist die Personalberatung mehr als nur ein Job. Wir wissen, dass hinter jeder Karrierechance die Möglichkeit steht, das Leben von Menschen zu verändern.

Mehr erfahren

Starte deine Karriere bei uns

Werde Teil unseres globalen Teams aus kreativen Köpfen, Problemlösern und Vordenkern. Wir bieten flexible Aufstiegschancen, eine dynamische Unternehmenskultur und nationale, wie auch internationale Trainings & Schulungen.

Mehr erfahren
Kontaktieren Sie uns

Wir sind seit 2010 in Deutschland tätig und verfügen über Niederlassungen in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Berlin und Köln.

Wir freuen uns auf Ihre Anfragen
Lebenslauf hochladen Stellenanzeige hochladen

Flexible Arbeitskräftelösungen

Agile ausgelagerte Rekrutierungslösungen für Ihre externe Belegschaft.

Was sind Flexible Arbeitskräftelösungen?

Flexible Arbeitskräftelösungen (Contingent Workforce Solutions - CWS) treiben die Beschaffung, Verwaltung und Bezahlung von externen Talenten für Ihr Unternehmen voran. Ob Sie einzelne Auftragnehmer, Berater, Zeitarbeitskräfte oder große Projektteams einsetzen, externe Kollegen sind eine wichtige und flexible Ressource, die Expertise hinzufügt, schwer zu besetzende Kompetenzlücken schließt, Ihre Organisation in intensiven Zeiten unterstützt und hilft, große Transformationsprogramme zu liefern. Mit erfahrenen Personalvermittlern, erstklassiger Technologie und Expertise in allen Arten von CWS, erleichtern wir Ihnen das Leben, liefern eine Kapitalrendite, verkürzen die Zeit bis zur Produktivität und eliminieren Risiken.

Unsere CWS-Teams arbeiten auf eine wirklich kundenorientierte Weise und kombinieren operative Exzellenz mit einem agilen Ansatz, um sicherzustellen, dass Sie die allerbeste Unterstützung und aktuellsten, fachkundigen Ratschläge erhalten, wann und wo es am wichtigsten ist. Arbeiten Sie heute mit uns zusammen und entfesseln Sie das volle Potenzial Ihrer Strategie für eine flexible Belegschaft.
Sprechen Sie mit uns

Unsere Erfolgsbilanz

  • 43,000

    Fachleute, denen wir helfen, ihr nächstes Kapitel zu beginnen

  • 11,000

    Organisationen, denen wir helfen, Talente zu gewinnen

  • 28

    Jahre der Bereitstellung von Outsourcing-Lösungen für Kunden weltweit

  • 60

    Länder, in denen wir Outsourcing-Dienstleistungen anbieten

Finden Sie die passenden Lösungen für Ihre Zeitarbeitskräfte

Wir bieten ein umfassendes CWS-Portfolio an. Arbeiten Sie mit uns zusammen, um das maßgeschneiderte Unterstützungspaket für die nicht-permanente Personalbeschaffung zusammenzustellen, das Ihr Unternehmen benötigt.
Sprechen Sie mit uns

 

Managed Service Provision (MSP) bietet einen vollständigen Beschaffungs- bis Zahlungszyklus für nicht-permanente Ressourcen, einschließlich Anziehung, Auswahl, Hintergrundüberprüfung, Zahlung und Rechnungsstellung, während gleichzeitig die zugehörigen Lieferanten verwaltet werden. Es gewährleistet die Verfügbarkeit von Talenten für Geschäftsziele und mildert die Herausforderungen bei der Verwaltung von Zeitarbeitskräften.

Erfahren Sie mehr


Recruit Train Deploy (RTD) ist eine kosteneffiziente und sozialbewusste Methode, flexible Ressourcen zu nutzen und eine Pipeline für IT-Talente aufzubauen. Für eine einzige, allumfassende Gebühr verwandeln wir Kandidaten mit hohem Potenzial in hochwirksame IT-Berater. Dabei liefern wir die benötigten IT-Talente, fördern die soziale Mobilität und verringern die Qualifikationslücken.                     

Erfahren Sie mehr


Die Ressourcenergänzung stellt geprüfte, qualifizierte angestellte Berater zur Verfügung, um Ihre Zeitarbeitskräfte oder Ressourcen für Arbeitsanweisungen zu ergänzen. Es handelt sich um einen skalierbaren Ansatz, der Risiken mindert, Kosten einspart und Herausforderungen im Zusammenhang mit Vertragsarbeitsgesetzen, dauerhafter Einstellung oder Beratung auf der Grundlage von Arbeitsanweisungen beseitigt.                                       

Erfahren Sie mehr

 

 

Was macht unsere Lösungen für das Management von Zeitarbeitskräften anders?

Datengetrieben

Wir treffen datengetriebene Entscheidungen, um Ihre Einstellungsprozesse zu optimieren und die benötigten Kandidaten effektiv und effizient zu liefern. Der Schlüssel zur operativen Exzellenz sind genaue Daten, aber viele Unternehmen kämpfen darum, konsistente Metriken und aktuelle Marktkenntnisse zu erzeugen. Hier kommt RWInsights ins Spiel.

RWInsights ist unsere Cloud-basierte Plattform, die von über 100 Datenquellen und einem globalen Team von Datenwissenschaftlern angetrieben wird, die Experten für Talentanalytik sind und die wirtschaftlichen und demografischen Faktoren, die den Talentmarkt beeinflussen, kennen. Sie gibt Ihnen Zugang zu einer ständig verfügbaren, personalisierten Plattform für Talentanalytik, um einen wirklich datengetriebenen Ansatz zur Verwaltung Ihrer nicht-ständigen Belegschaft zu entwickeln.
Sprechen Sie mit uns

Durch Technologie ermöglicht

RWLaunch ist unsere Technologie für das Vendor Management System (VMS), die jeden Aspekt der MSP-Lieferung untermauert. Sie ermöglicht es uns, den gesamten Beschaffungs- bis Gehaltsprozess zu verwalten und ist Teil unseres breiteren RWConnect-Technologie-Stacks mit Integrationen in unsere Beschaffungs- und Finanzinfrastruktur.

Sie können unsere erstklassige Technologie als vollständige CWS-Plattform nutzen oder sie nahtlos in Ihren Technologie-Stack integrieren. Wir arbeiten auch mit den führenden VMS-Anbietern zusammen und unser technologieagnostischer Ansatz bedeutet, dass wir immer mit Ihnen zusammenarbeiten, um die Lösung zu implementieren, die am besten für Ihre Organisation funktioniert. Wir innovieren und verbessern unsere Technologie ständig, um Ihren zukünftigen Einstellungsbedürfnissen gerecht zu werden. So können Sie dem Markt immer einen Schritt voraus sein, ohne ständig Ihre eigenen Systeme aktualisieren zu müssen.
Sprechen Sie mit uns

Von Experten geliefert

Unser Geschäft basiert auf der Bereitstellung von Expertise, um Ihre schwierigsten Personal- und Talentmanagement-Herausforderungen zu lösen. Wir haben Spezialisten für Talentlösungen in jeder Phase des Lebenszyklus der flexiblen Verwaltung - von der Suche nach den benötigten Talenten bis hin zur rigorosen Prozesskonformität und Leistungsmanagement der Anbieter. Unsere Teams lernen Sie kennen, setzen sich für die Geschichte Ihrer Organisation ein und verbinden Sie mit Fachleuten, die Ihr Geschäft transformieren können.

Wir haben Expertise hinsichtlich Bedarfen in den Bereichen skill-based Hiring, Diversity und ESG. Unsere leistungsstarke Kombination aus Talentmarketern und Sourcing-Partnern kann Ihnen helfen, vielfältigere Talentpools zu erforschen und zu entwickeln. Unsere Experten in der Auswahl gewährleisten stets einen fairen und leistungsorientierten Prozess. Was auch immer Ihre Herausforderungen sind, wir bieten praktische Lösungen und operative Exzellenz in großem Maßstab und Geschwindigkeit und passen die Größe und Zusammensetzung unseres Teams an Ihre Anforderungen an.
Sprechen Sie mit uns

Ein preisgekrönter Service

Treffen Sie unser Expertenteam für befristete Arbeitskräfte

Jessica Holt

Jessica Holt

Managing Director of Workforce Consultancy

With over 20 years of experience, Jessica joined us in 2021 to establish our Workforce Consultancy function and consolidate our Employed Consultant Model.

Melissa Vienneau

Melissa Vienneau

Sales Manager, EMEA

An experienced Sales and Development Manager, Melissa has over 10 years’ experience in recruitment, supporting her clients by ensuring that their workforce solutions are fit for purpose.

Kristen Buckheit

Kristen Buckheit

Managing Director, EMEA

Kristen creates and implements strategic initiatives for our business and clients, empowering our internal teams to provide industry-leading client experience.

Hazel Lancashire

Hazel Lancashire

Managing Director, APAC

Hazel is responsible for the strategic direction of our APAC Outsourcing business, with absolute focus on exemplary service delivery to our partners and streamlining business operations.

Unsere anderen Dienstleistungen

  • Projekt RPO

    Erreichen von kurzfristigen Zielen im Bereich der Festanstellung.

    Mehr lesen

  • Recruit, Train, Develop

    Technische Talente aufbauen, Vielfalt fördern und Kompetenzlücken schließen.

    Mehr lesen

  • Ressourcenerweiterung

    Berater, die von uns eingestellt und Ihnen zur Verfügung gestellt werden.

    Mehr lesen

  • Managed Service Provider (MSP)

    Maximierung des Potenzials über den gesamten Lebenszyklus von externen Ressourcen.

    Mehr lesen

Verwandter Inhalt

View all
Hiring Advice
3 ways to create a more gender-inclusive culture

3 ways to create a more gender inclusive culture Equality, Diversity & Inclusion • 28 March 2022 In our post-pandemic landscape, gender equality has been left in a vulnerable position. The Covid-19 pandemic disproportionally affected women’s employment globally: across Europe, women have experienced

Weiterlesen
Blog Equality, Diversity & Inclusion
Hiring Advice
Four strategies for developing a return to the office plan

Four strategies for developing a return to the office plan As lockdowns begin to lift at different paces across the globe, it’s anything but business as usual. For an effective return to the office, companies need to balance the external environment (such as government regulations) with internal cap

Weiterlesen
Blog Talent Retention
Recruiting-Tipps
Vier Tipps, um Ihre Talentpipeline warm zu halten

Die Kunst der Pflege und des Nurturing hat im Marketing längst ihren festen Platz – warum also nicht auch im Recruiting? Genau wie im Marketing, wo potenzielle Kunden sorgfältig durch die verschiedenen Phasen ihrer Reise geführt werden, sollten auch Bewerber eine positive und durchdachte Candidate J

Weiterlesen
Blog Mitarbeiter finden

 

 

Kontaktieren Sie uns, um Ihre Bedürfnisse an flexiblen Arbeitskräften zu besprechen.

 

 

Häufig gestellte Fragen (FAQs)

Einfach ausgedrückt, bezieht sich RPO auf dauerhafte Einstellungsanforderungen und CWS auf Dienstleistungen, die die Bereitstellung und Verwaltung von nicht dauerhaften Ressourcen unterstützen. Zusammen bieten sie umfassende und hochflexible Lösungen für all Ihre Talentanforderungen.

  • Risikomanagement: Wir übernehmen und verwalten die Risiken, die mit der Beschäftigung von Arbeitskräften verbunden sind
  • Kosteneffizienz: Wir binden flexible Talente auf dem kosteneffektivsten Weg ein
  • Skalierbarkeit: Unsere Lösungen passen sich an die Nachfrage des Kunden an, so dass wir in der Lage sind, Spitzen bei der Einstellung von flexiblen Arbeitskräften zu bewältigen, ohne dass dies Auswirkungen auf die BAU-Lieferung hat
  • Sichtbarkeit: Wir bieten Sichtbarkeit der flexiblen Belegschaft, was eine bessere Einhaltung der Compliance und Kostenkontrolle ermöglicht

Wir sehen, dass Kunden flexible Ressourcen für eine breite Palette von Rollen einsetzen und wir haben Talentpools mit vielfältigen Fähigkeiten entwickelt, um schnell auf Kundenbedürfnisse zu reagieren. Typische Rollen für flexible Arbeitskräfte sind jedoch Technologie- und Veränderungsrollen, bei denen Arbeitskräfte zur Unterstützung von spezifischen Projekten und nicht zur BAU-Aktivität herangezogen werden.

Wir bauen nachhaltige Partnerschaften mit Kunden auf, die es uns ermöglichen, ihr Geschäft und ihre Bedürfnisse wirklich zu verstehen. Unsere Personalvermittler verstehen den 'Fingerabdruck des Erfolgs' innerhalb eines Kunden und bewerten die Qualität der Kandidaten, mit denen sie in Kontakt treten, anhand dieses Marktes, um sicherzustellen, dass sie die richtige Wahl für die Rolle sind.

Unsere Unterstützung erstreckt sich über die gesamte Vertragslaufzeit eines flexiblen Arbeitnehmers bis hin zum Offboarding. Wir unterstützen flexible Arbeitnehmer während des Onboarding- und Screening-Prozesses, führen ihre Einführungen am ersten Tag durch, verwalten den Zeiterfassungs- und Gehaltsprozess während der Auftragsabwicklung, überwachen alle Compliance-Anforderungen und sorgen für ein reibungsloses Offboarding, wenn ihr Vertrag endet.

I'm Robert Walters, Du auch?

Werde Teil unseres globalen Teams aus kreativen Köpfen, Problemlösern und Vordenkern. Wir bieten flexible Aufstiegschancen, eine dynamische Unternehmenskultur und nationale, wie auch internationale Trainings & Schulungen.

Starte deine Karriere bei uns