Personalberatung für Accounting & Finance
Maßgeschneiderte Personalberatung für Accounting und Finance: Wir sehen die Person hinter den Zahlen.
Unsere erfahrenen Personalberater im Accounting und Finance, unterstützen Sie als Finance-Professional bei der Karriereplanung und legen dabei großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit. Unser Team besteht aus Experten im Finanz- und Rechnungswesen, die Ihnen mit ihrer Fachkompetenz zur Seite stehen.
Wir sind spezialisiert auf Finance Recruitment und stehen CFOs sowie Finanzdirektoren bei ihrer Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite oder beraten Audit-Spezialisten aus den Big-Four-Unternehmen bei ihrem Einstieg in die Industrie. Unser Ziel ist es, für Sie die interessantesten Karrieremöglichkeiten auszuloten, sei es im Mittelstand oder in einem Konzern. Übrigens: Unsere Personaldienstleistung hört mit der Stellenbesetzung nicht auf. Wir stehen auch weiterhin für unsere Kandidaten als Ansprechpartner bei Fragen zu Karriere und Gehalt zur Verfügung. Unser Accounting & Finance-Team freut sich auf Sie.
Finanzjobs, auf die wir uns spezialisiert haben
Ihre Experten für Finance & Accounting Recruitment
Christian Meyer
Finance & Accounting, Berlin
Christian ist bereits seit 2015 im Recruiting von Fach- und Führungskräften im Finanz- und Rechnungswesen aktiv und leitet unser Büro in Berlin.
Hande Bostan-Caruso
Associate Director, Frankfurt
Hande ist Diplom Betriebswirtin, seit 2011 in der Personalberatung und leitet als Associate Director den Robert Walters Standort in Frankfurt mit den Schwerpunkten Finance & Accounting, Banking, Sales & Marketing sowie Interim Management.
Hannah Hermann
Finance & Accounting, Hamburg
Mit ihrem Background in einer renommierten Wirtschaftsprüfungsgesellschaft leitet Hannah seit 2020 das Finance &Accounting Team am Hamburger Standort.
Michael Andris
Director, Düsseldorf
Mit seiner umfangreichen Erfahrung und Expertise in der Recruiting-Branche leitet er Michael in Düsseldorf die strategische Ausrichtung und die Talentsuche für hochrangige Positionen im Bereich Finance & Sales (Festanstellung) sowie die Vermittlung von Interimsmanagern.
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf, damit wir Sie besser kennen lernen können.
Laura arbeitete bei Robert Walters als Personalberaterin und schätzte die wertvollen Beziehungen, die das Unternehmen zu Kunden, Kandidaten und ehemaligen Kollegen aufbaut und pflegt.
Johann war 18 Jahre im Einkauf und Logistik angestellt und fand mit Hilfe von Robert Walters den Einstieg ins Interim-Business. Nun schätzt er die Flexibilität und finanzielle Unabhängigkeit seiner Arbeit als Interim-Manager.
Marzanne kam in Kapstadt erstmals mit Robert Walters in Kontakt, der ausschlaggebend für ihre gesamte Karriere war. Heute ist sie Global Head of HR bei Jimdo und wird von Robert Walters beim internationalen Recruiting unterstützt.
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Wie Sie die Top-Talente für die Digitalisierung im Finanzwesen gewinnen
Die digitale Transformation, angetrieben von KI und Cloud-Technologien, revolutioniert das Rechnungswesen. Diese Technologien verändern Finanzprozesse und Buchhaltungspraktiken grundlegend. Für Unternehmen und ihre CFOs bedeutet dies, dass sie sich nicht nur mit diesen neuen Technologien auseinander
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Gehalt in der Buchhaltung: Das verdient ein Accountant im Jahr 2025
Ob als erfahrene Fachkraft oder angehende Führungskraft – wer im Bereich Accounting tätig ist, stellt sich oft die Frage, ob das eigene Gehalt marktgerecht ist. Besonders für diejenigen, die den nächsten Karriereschritt anstreben, ist es essenziell, die aktuellen Gehaltsspannen und Marktentwicklunge
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Können Sie Beratung zu Markttrends und Gehaltsbenchmarks für Accounting-Stellen in Deutschland anbieten?
Ja, wir bieten umfassende Beratung zu Markttrends und Gehaltsbenchmarks für Accounting-Stellen in Deutschland. Unsere Gehaltsstudie für Controlling und Buchhaltung bietet detaillierte Einblicke in aktuelle Gehälter und Trends. Weitere Informationen finden Sie in unserer Gehaltsstudie. -
Wie beschafft die Finance Personalberatung Robert Walters Kandidaten für Finanzpositionen?
Wir nutzen eine Kombination aus aktiver Kandidatensuche, Netzwerk-Events und spezialisierten Jobportalen, um hoch qualifizierte Kandidaten für Finanzpositionen zu finden. Darüber hinaus setzen wir moderne Rekrutierungstechnologien und Datenanalysen ein, um gezielt nach den besten Talenten zu suchen und sicherzustellen, dass wir die Anforderungen unserer Kunden effizient erfüllen. Mit unserem umfassenden Ansatz gewährleisten wir, dass Sie die idealen Fachkräfte für Ihre Finanzabteilung gewinnen. -
Welche Maßnahmen ergreifen Sie, um sicherzustellen, dass Kandidaten die erforderlichen Qualifikationen und Erfahrungen für Finanzrollen haben?
Wir überprüfen sorgfältig die Qualifikationen, Erfahrungen und Referenzen der Kandidaten, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen der jeweiligen Finanzrolle entsprechen. Dazu zählen auch berufliche Zertifizierungen und relevante Berufserfahrung, die für die spezifischen Anforderungen der Position erforderlich sind. Unser gründlicher Auswahlprozess ermöglicht es uns, nur die besten Talente zu präsentieren, die optimal zu Ihren Finanzbedürfnissen passen und somit den Erfolg Ihres Unternehmens unterstützen. -
Bieten Sie temporäre Lösungen für kurzfristige Accounting- und Finance-Bedürfnisse an?
Ja, wir bieten Interim-Personalvermittlung für kurzfristige Accounting- und Finance-Bedürfnisse an. Dies umfasst sowohl Projektarbeit als auch saisonale Unterstützung, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen stets über die erforderlichen Ressourcen verfügt, um kritische Aufgaben effizient zu bewältigen. Unsere flexiblen Lösungen sind darauf ausgelegt, Sie bei unvorhergesehenen Anforderungen oder temporären Engpässen zu unterstützen und die Kontinuität in Ihren Finanzprozessen zu gewährleisten.