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Wer folgt als Nächstes? Viele Unternehmen wissen es nicht
Robert Walters Studie zeigt: Nur 1 von 10 Unternehmen hat einen Nachfolgeplan Laut einer neuen Studie des globalen Unternehmens für Talentlösungen Robert Walters geben nur 11 % der Unternehmen an, über einen etablierten Nachfolgeplan zu verfügen. Dies deutet darauf hin, dass viele von ihnen auf eine
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Wissensverlust: Die stille Bedrohung für den Unternehmenserfolg
Wissensverlust ist ein unsichtbares Risiko, das viele Unternehmen unterschätzen, bis es zu spürbaren Einbußen kommt. Er entsteht, wenn wertvolles Wissen an einzelne Personen gebunden bleibt und nicht rechtzeitig in Strukturen, Dokumente oder an andere Mitarbeiter übermittelt wird. Unsere Impuls-Umfr
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