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Unsere spezialisierten Experten hören Ihnen zu und teilen Ihre Geschichte mit den renommiertesten Unternehmen in Deutschland. Lassen Sie uns gemeinsam das nächste Kapitel Ihrer Karriere aufschlagen.

Aktuelle Jobs
Accounting & Finance Entfalten Sie Ihr volles Potenzial mit einer Rolle, in der Sie wirklich zählen. Procurement & Supply Chain Wir helfen Ihnen dabei, eine erstklassige Stelle zu finden. Real Estate Machen Sie den nächsten Schritt im Bereich Real Estate und Immobilien. Banking & Financial Services Unsere deutsch- und englischsprachigen Personalberater in Frankfurt sind auf Recruiting im Banking spezialisiert. Sales & Digital Marketing Spielen Sie eine entscheidende Rolle in der Geschichte angesehener Unternehmen und Marken. Human Resources Finden Sie eine Position, in der Sie Menschen helfen können, das Beste aus sich herauszuholen. Legal Wir stehen Juristen und Rechtsanwälten bei ihrer Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. Information Technology Bringen Sie Ihre Karriere auf ein neues Level, indem Sie an den innovativsten Projekten Deutschlands arbeiten.
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Kandidaten

Gemeinsam mit Ihnen finden wir neue Wege, um Ihre Karriereziele zu verwirklichen.

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Karriere-Tipps Wertvolle Tipps, die Ihnen dabei helfen Ihre Karriere voranzutreiben. Reichen Sie Ihren Lebenslauf ein Lassen Sie uns Ihnen helfen, das nächste Kapitel Ihrer Karriere zu schreiben. Erzählen Sie uns noch heute Ihre Geschichte. Weiterempfehlen lohnt sich Kandidaten empfehlen - Prämie verdienen Gehaltsrechner Vergleichen Sie Ihr Gehalt und erkunden Sie die Vergütungstrends in Ihrer Branche.
Karriere-Tipps Die unverzichtbare Rolle des CISO in der heutigen Geschäftswelt
Recruiting-Tipps Interim Manager im IT Bereich – Das sollten Sie mitbringen
Karriere-Tipps Die Rolle des Marketing Managers
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Leistungen

Deutschlands führende Arbeitgeber vertrauen uns, wenn es darum geht, schnelle und effiziente Personallösungen zu finden, die genau auf ihre Anforderungen zugeschnitten sind. Entdecken Sie unser breites Angebot an maßgeschneiderten Dienstleistungen und Informationsmaterialien.

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Insights

Ganz gleich, ob Sie Talente suchen oder sich beruflich neu orientieren wollen, wir haben die aktuellsten Trends, Daten und Informationen, die Sie dafür benötigen.

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E-Guides Erhalten Sie Zugang zu den neuesten Studien, Analysen und Expertenberichten. Karriere-Tipps Wir begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg. Recruiting-Tipps Tipps und Tricks, um das Beste aus Ihren Mitarbeitern herauszuholen. Webinare Melden Sie sich für ein bevorstehendes Live-Webinar an oder sehen Sie sich Webinar-Aufzeichnungen in unserem Archiv an. Gehaltsstudie Verschaffen Sie sich mit der Robert-Walters-Gehaltsstudie einen umfassenden Überblick über aktuelle Gehalts- und Arbeitsmarkttrends in Ihrer Branche.
Recruiting-Tipps Gehaltsbenchmarking 2.0
Recruiting-Tipps Steigender Bedarf an Controllern
Recruiting-Tipps Die gefragtesten Bewerberprofile im Compliance-Umfeld
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Über Robert Walters Germany

Für uns ist die Personalberatung mehr als nur ein Job. Wir wissen, dass hinter jeder Karrierechance die Möglichkeit steht, das Leben von Menschen zu verändern.

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Unsere Geschichte Erfahren Sie mehr über unsere Geschichte und wer wir sind. Diversität & Inklusion Es beginnt bei uns selbst. Erfahren Sie, wie unser Unternehmen Integration, Vielfalt und Respekt für alle fördert. Investoren Hier finden Sie die neuesten Informationen für Investoren der Robert Walters Group. Nachhaltigkeit im Fokus Wie unser Unternehmen ESG-Prinzipien umsetzt und Kunden dabei unterstützt. Die Geschichten unserer Kandidaten & Kunden Lesen Sie die Geschichten und Erfahrungen unserer Kandidaten und Kunden. Presse Sehen Sie sich unsere neuesten Veröffentlichungen an und nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

Starte deine Karriere bei uns

Werde Teil unseres globalen Teams aus kreativen Köpfen, Problemlösern und Vordenkern. Wir bieten flexible Aufstiegschancen, eine dynamische Unternehmenskultur und nationale, wie auch internationale Trainings & Schulungen.

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Kontaktieren Sie uns

Wir sind seit 2010 in Deutschland tätig und verfügen über Niederlassungen in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Berlin und Köln.

Wir freuen uns auf Ihre Anfragen
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Gehaltsstudie Deutschland 2024

Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick über die Gehalts- und Arbeitsmarkttrends Ihrer Branche

Werden Sie zum Brancheninsider: Ihre Gehaltsübersicht 2024 für Recruiting und Jobs in Deutschland  

Seit mehr als 20 Jahren vertrauen Personalverantwortliche und Fachkräfte auf die Gehaltsstudie von Robert Walters, wenn es darum geht, wichtige Entscheidungen für ihr Unternehmen und ihre Karriere zu treffen.

Der deutsche Arbeitsmarkt ist ständig in Bewegung, und wir haben das Insiderwissen dazu. Wir helfen Ihnen nicht nur, auf dem Laufenden zu bleiben - wir stellen sicher, dass Sie mit Hilfe der Robert Walters Gehaltsstudie 2024 immer einen Schritt voraus sind.

Die Insights in unserem aktuellen Gehaltsrechner sind ein ausführlicher Leitfaden für die Entwicklung in Ihrer Branche. Wir geben Ihnen die Fakten und Analysen an die Hand, die Sie brauchen, um mutige Entscheidungen zu treffen, die nächsten Schritte bei Ihrer Karrieresuche zu optimieren und Ihre Konkurrenz zu überlisten, wenn es darum geht, Talente zu gewinnen und zu halten.

Wir bieten Gehalts- und Markteinblicke für Festanstellungen und Interimspositionen in Deutschland in einer Vielzahl von Disziplinen.

Informationen zu Gehaltsdaten

Unsere Gehaltsstudie basiert auf aktuellen Marktdaten, tiefgehenden Analysen und Erhebungen und zeigt das aktuelle Geschehen in Ihrer Branche:

  • Zu beobachtende Trends am Arbeitsmarkt
  • Gefragte Qualifikationen und Positionen
  • Gehaltsentwicklungen

 

Sie haben die Möglichkeit, die für Sie relevanten Branchen, Funktionen und Kennzahlen zu identifizieren. Ganz gleich, ob Sie nach globalen Perspektiven, nationalem Wissen oder lokalen Informationen suchen - in unserem Gehaltsreport werden Sie fündig.

 

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Jetzt Zugriff anfordern

Gehaltsübersicht 2024: Fachkräftemangel und steigende Gehaltserwartungen prägen den Arbeitsmarkt in Deutschland

Die Gehaltsübersicht 2024 von Robert Walters zeigt, dass der anhaltende Fachkräftemangel und ein intensiver Wettbewerb um qualifizierte Kandidaten den Arbeitsmarkt prägen. Unternehmen müssen nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter bieten, sondern auch die Bedürfnisse der Arbeitnehmer verstehen, um als attraktiver Arbeitgeber zu bestehen. Flexible Arbeitszeiten, Bonusregelungen und Dienstwagen sind begehrte Zusatzleistungen für das Jahr 2024. Die Work-Life-Balance ist für 76% der Arbeitnehmer wichtig, während 87% der Unternehmen Remote Work anbieten.

81% der Unternehmen verzeichnen einen Rückgang an Bewerbungen, was den intensiven Wettbewerb um qualifizierte Kandidaten unterstreicht. Ein starkes Employer Branding und attraktive Arbeitsplatzkulturen sind daher entscheidend.

Die Studie betont die Bedeutung flexibler Arbeitsmodelle und die Notwendigkeit, auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer einzugehen, um im Talentwettbewerb erfolgreich zu sein.

 

Unternehmen? Vergleichen Sie jetzt die Gehälter Ihres Teams.

Wenn Sie Ihr Team vergrößern oder Ihre Top-Mitarbeiter halten möchten, verschafft Ihnen die Gehaltsübersicht Einblicke in Motivationsfaktoren, damit Sie die richtigen Fachkräfte für sich gewinnen bzw. bestehende Mitarbeiter an sich binden können. Damit bringen Sie Ihr Unternehmen langfristig voran.

Arbeitnehmer? Ermitteln Sie Ihr persönliches Gehaltsziel

Ganz gleich, ob Sie sich nach einer neuen Stelle umsehen oder sich auf Ihr Performance-Gespräch vorbereiten, unsere Gehaltsstudie hilft Ihnen, Ihr Gehalt mit ähnlichen Positionen zu vergleichen und optimal zu verhandeln.

   

FAQ zur digitalen Gehaltsstudie 2024

  • Warum sollte ich einen Gehaltsrechner verwenden?
    Um herauszufinden, was ein angemessenes Gehalt für den Beruf und die Branche ist, in der Sie tätig sind oder in die Sie wechseln möchten, ist eine Gehaltsstudie ein nützliches Tool. So können Sie das Durchschnittsgehalt von Personen mit ähnlicher Erfahrung wie Sie ermitteln und Ihr herausfinden, wie viel Sie in einer Gehaltsverhandlung fordern können.
  • Was sind die Vorteile eines Gehaltsreports?
    Ganz gleich, ob Sie eine Gehaltserhöhung, eine Beförderung oder einen Bonus erhalten sollen, mit unserem Ratgeber können Sie aktuelle Marktgehälter und Gehaltsdurchschnitte einsehen, um zu sehen, wie Sie im Vergleich zu anderen Arbeitnehmern in Ihrem Bereich abschneiden. Anhand zuverlässiger, datengestützter Statistiken können Sie genau ermitteln, wie viel Sie in Ihrem Bereich verdienen können, sodass Sie sich auf die nächste Gehaltsverhandlung vorbereiten können.
  • Wann ist der beste Zeitpunkt, um über mein Gehalt zu verhandeln?
    Gehaltsverhandlungen finden häufig während der jährlichen und halbjährlichen Mitarbeitergespräche statt. Berücksichtigen Sie dies und wählen Sie den richtigen Zeitpunkt für Ihre Verhandlung. Wenn die jährliche Gehaltsverhandlung im Januar stattfindet, sollten Sie sich bereits zum Jahresende darauf vorbereiten.
  • Wie sollten Arbeitgeber bei Mitarbeitergesprächen das Gehalt und die Vergütung ihrer Mitarbeiter bewerten?
    Gehalts- und Vergütungsgespräche finden häufig im Rahmen der jährlichen oder halbjährlichen Feedbackgesprächen statt. In Verbindung mit der Beurteilung der Leistung von Mitarbeitern können Sie ein Tool zum Gehaltsvergleich verwenden, um den Prozess der Anpassung von Gehältern und Zusatzleistungen zu unterstützen. Das Tool gibt auch einen Überblick über die Markttrends bei gefragten Kompetenzen. Nutzen Sie also die Leistungsbeurteilungen, um zu sehen, wo Ihr Mitarbeiter im Vergleich zum externen Arbeitsmarkt steht, und beugen Sie dem Verlust gefragter Talente vor, indem Sie effektive Gehalts- und Vergütungsstrategien anwenden.

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Mit datenbasierten Strategien Mitarbeiterbindung optimieren

28.04.2023 – Bei unserem letzten HR-Business-Breakfast in Frankfurt am Main teilten Robin Zugehör, Commercial Director DACH bei LutherOne, und Alessa Kinna, Senior Consultant Sales & Marketing bei Robert Walters, praktische Ansätze, wie man qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und sie langfristig halt

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Would a 4-day working week increase productivity and retention in your business?

We had lots of great insights from our expert panel of speakers, led by 4-day week pioneer Andrew Barnes, Founder of the 4 Day Week Global Foundation, along with Anne-Marie Lister, Chief People Officer at Atom Bank, and Indy Lachhar, Global HR Director at Robert Walters & Walters People. Together, w

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