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Für uns ist die Personalberatung mehr als nur ein Job. Wir wissen, dass hinter jeder Karrierechance die Möglichkeit steht, das Leben von Menschen zu verändern.

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Ganz gleich, ob Sie Talente suchen oder sich beruflich neu orientieren wollen, wir haben die aktuellsten Trends, Daten und Informationen, die Sie dafür benötigen.

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Gehaltsstudie Deutschland 2025

Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick über die Gehalts- und Arbeitsmarkttrends Ihrer Branche

Werden Sie zum Brancheninsider: Ihre Gehaltsübersicht 2025 für Recruiting und Jobs in Deutschland  

Seit mehr als 20 Jahren vertrauen Personalverantwortliche und Fachkräfte auf die Gehaltsstudie von Robert Walters, wenn es darum geht, wichtige Entscheidungen für ihr Unternehmen und ihre Karriere zu treffen.

Der deutsche Arbeitsmarkt ist ständig in Bewegung, und wir haben das Insiderwissen dazu. Wir helfen Ihnen nicht nur, auf dem Laufenden zu bleiben - wir stellen sicher, dass Sie mithilfe der Robert Walters Gehaltsstudie 2025 immer einen Schritt voraus sind.

Die Insights in unserem aktuellen Gehaltsrechner sind ein ausführlicher Leitfaden für die Trends in Ihrer Branche. Wir geben Ihnen die Statistiken und Analysen an die Hand, die Sie brauchen, um mutige Entscheidungen zu treffen, die nächsten Schritte bei Ihrer Karrieresuche zu optimieren und Ihre Konkurrenz auszustechen, wenn es darum geht, Talente zu gewinnen und zu halten.

Wir bieten Gehalts- und Markteinblicke für Festanstellungen und Interimspositionen in Deutschland in einer Vielzahl von Disziplinen.

Informationen zu Gehaltsdaten

Unsere Gehaltsstudie basiert auf aktuellen Marktdaten, tiefgehenden Analysen und Erhebungen und zeigt das aktuelle Geschehen in Ihrer Branche:

  • Zu beobachtende Trends am Arbeitsmarkt
  • Gefragte Qualifikationen und Positionen
  • Gehaltsentwicklungen

 

Sie haben die Möglichkeit, die für Sie relevanten Branchen, Funktionen und Kennzahlen zu identifizieren. Ganz gleich, ob Sie nach globalen Perspektiven, nationalem Wissen oder lokalen Informationen suchen - in unserem Gehaltsreport werden Sie fündig.

 

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Generalisten gefragt, Werte im Vordergrund: Die Ergebnisse der Gehaltsstudie 2025

Die Robert Walters Gehaltsstudie 2025 zeigt einen Wandel im Arbeitsmarkt auf. Unternehmen suchen zunehmend flexible Generalisten und bieten hybride Arbeitsmodelle an. Arbeitnehmer legen großen Wert auf Unternehmenswerte und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Gehaltsentwicklung ist moderat, da Unternehmen aufgrund wirtschaftlicher Unsicherheiten vorsichtig agieren. Diversity und Inklusion gewinnen an Bedeutung, jedoch fehlen vielen Unternehmen konkrete Maßnahmen. Der Einsatz von Interim Managern steigt. Arbeitnehmer erwarten eine ausgewogene Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle. Unternehmen müssen sich anpassen, um attraktiv für Talente zu bleiben.

Unternehmen? Vergleichen Sie jetzt die Gehälter Ihres Teams.

Wenn Sie Ihr Team vergrößern oder Ihre Top-Mitarbeiter halten möchten, verschafft Ihnen die Gehaltsübersicht Einblicke in Motivationsfaktoren, damit Sie die richtigen Fachkräfte für sich gewinnen bzw. bestehende Mitarbeiter an sich binden können. Damit bringen Sie Ihr Unternehmen langfristig voran.

Arbeitnehmer? Ermitteln Sie Ihr persönliches Gehaltsziel

Ganz gleich, ob Sie sich nach einer neuen Stelle umsehen oder sich auf Ihr Performance-Gespräch vorbereiten, unsere Gehaltsstudie hilft Ihnen, Ihr Gehalt mit ähnlichen Positionen zu vergleichen und optimal zu verhandeln.

   

FAQ zur digitalen Gehaltsstudie 2025

  • Warum sollte ich einen Gehaltsrechner verwenden?
    Um herauszufinden, was ein angemessenes Gehalt für den Beruf und die Branche ist, in der Sie tätig sind oder in die Sie wechseln möchten, ist eine Gehaltsstudie ein nützliches Tool. So können Sie das Durchschnittsgehalt von Personen mit ähnlicher Erfahrung wie Sie ermitteln und Ihr herausfinden, wie viel Sie in einer Gehaltsverhandlung fordern können.
  • Was sind die Vorteile eines Gehaltsreports?
    Ganz gleich, ob Sie eine Gehaltserhöhung, eine Beförderung oder einen Bonus erhalten sollen, mit unserem Ratgeber können Sie aktuelle Marktgehälter und Gehaltsdurchschnitte einsehen, um zu sehen, wie Sie im Vergleich zu anderen Arbeitnehmern in Ihrem Bereich abschneiden. Anhand zuverlässiger, datengestützter Statistiken können Sie genau ermitteln, wie viel Sie in Ihrem Bereich verdienen können, sodass Sie sich auf die nächste Gehaltsverhandlung vorbereiten können.
  • Wann ist der beste Zeitpunkt, um über mein Gehalt zu verhandeln?
    Gehaltsverhandlungen finden häufig während der jährlichen und halbjährlichen Mitarbeitergespräche statt. Berücksichtigen Sie dies und wählen Sie den richtigen Zeitpunkt für Ihre Verhandlung. Wenn die jährliche Gehaltsverhandlung im Januar stattfindet, sollten Sie sich bereits zum Jahresende darauf vorbereiten.
  • Wie sollten Arbeitgeber bei Mitarbeitergesprächen das Gehalt und die Vergütung ihrer Mitarbeiter bewerten?
    Gehalts- und Vergütungsgespräche finden häufig im Rahmen der jährlichen oder halbjährlichen Feedbackgesprächen statt. In Verbindung mit der Beurteilung der Leistung von Mitarbeitern können Sie ein Tool zum Gehaltsvergleich verwenden, um den Prozess der Anpassung von Gehältern und Zusatzleistungen zu unterstützen. Das Tool gibt auch einen Überblick über die Markttrends bei gefragten Kompetenzen. Nutzen Sie also die Leistungsbeurteilungen, um zu sehen, wo Ihr Mitarbeiter im Vergleich zum externen Arbeitsmarkt steht, und beugen Sie dem Verlust gefragter Talente vor, indem Sie effektive Gehalts- und Vergütungsstrategien anwenden.

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Would a 4-day working week increase productivity and retention in your business?

We had lots of great insights from our expert panel of speakers, led by 4-day week pioneer Andrew Barnes, Founder of the 4 Day Week Global Foundation, along with Anne-Marie Lister, Chief People Officer at Atom Bank, and Indy Lachhar, Global HR Director at Robert Walters & Walters People. Together, w

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Maßgeschneidertes Gehaltsbenchmarking

Durch eine Kombination aus unseren eigenen Daten, öffentlichen Informationen und dem Wissen unserer Personalberater erstellen wir maßgeschneiderte Reports für Sie.