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Information Technology Personalberatung
Transformation in Unternehmen: Personalvermittlung für IT-Talente
Unternehmen jeder Größe setzen auf einen leistungsstarken und effizienten IT-Sektor, der als zentrales Element in allen Abteilungen fungiert. In Deutschland ist die Nachfrage nach IT-Fachkräften hoch, weshalb IT-Personalvermittlung und -rekrutierung entscheidend für die Entwicklung in der Branche sind.
Unser IT-Team ist auf die Vermittlung von Kandidaten für unbefristete und Interim-Positionen spezialisiert. Als führender IT-Personaldienstleister bieten wir erstklassige Stellen in den Bereichen Cyber Security, IT-Infrastruktur und Engineering sowie IT-Projektmanagement und Daten & BI an. Darüber hinaus besetzen wir Senior-IT-Positionen wie CIO, CTO und CISO in den Bereichen Banking, Industrie, Handel und Beratung. Unsere Expertise gewährleistet, dass Unternehmen die besten Talente für ihre IT-Anforderungen gewinnen.
IT-Positionen, auf die wir uns spezialisiert haben
Ihre Ansprechpartner im Bereich Information Technology
Arne Fietz
Information Technology, Hamburg
Mit Leidenschaft vermittelt Arne seit über 6 Jahren IT-Talente und baut sein Netzwerk kontinuierlich aus. Als Manager IT bei Robert Walters ist er spezialisiert auf die Vermittlung von IT-Talenten und verfügt über langjährige Erfahrung in der Rekrutierung von Entwicklern, Projektleitern und IT-Führungskräften
Thomas Krentscher
Information Technology, Düsseldorf
Seit 2012 verantwortet Thomas den Bereich Interim-Management und leitet aktuell interimistisch unsere IT-Division in Düsseldorf.
Hande Bostan-Caruso
Information Technology, Frankfurt
Hande ist Diplom Betriebswirtin, seit 2011 in der Personalberatung und verantwortet unter anderem den Bereich IT in Frankfurt.
Erzählen Sie uns Ihre Geschichte
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf, damit wir Sie besser kennen lernen können.
Laura arbeitete bei Robert Walters als Personalberaterin und schätzte die wertvollen Beziehungen, die das Unternehmen zu Kunden, Kandidaten und ehemaligen Kollegen aufbaut und pflegt.
Navid war schon immer auf der Suche nach neuen Herausforderungen, die ihm helfen, persönlich und beruflich zu wachsen. Dank der Zusammenarbeit mit Robert Walters konnte er seinen Traumjob finden.
Marzanne kam in Kapstadt erstmals mit Robert Walters in Kontakt, der ausschlaggebend für ihre gesamte Karriere war. Heute ist sie Global Head of HR bei Jimdo und wird von Robert Walters beim internationalen Recruiting unterstützt.
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Was sind die Aufgaben eines Cyber Security Specialists?
Ein Cyber Security Specialist schützt Unternehmensnetzwerke und -systeme vor Sicherheitsbedrohungen und Cyber-Angriffen. Dazu gehören das Überwachen von Sicherheitsprotokollen, das Identifizieren und Beheben von Schwachstellen sowie das Implementieren von Sicherheitslösungen. Dieser Beruf erfordert fundierte Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Verschlüsselungstechnologien und Sicherheitsrichtlinien. -
Welche Fähigkeiten werden für Cyber Security Jobs benötigt?
Für Cyber Security Jobs sind Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Verschlüsselungstechnologien, Firewalls, Intrusion Detection Systems und Penetrationstests erforderlich. Darüber hinaus sind starke analytische Fähigkeiten, Teamarbeit und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung von großer Bedeutung. Diese Kompetenzen helfen Ihnen, in der dynamischen Welt der Cyber-Sicherheit erfolgreich zu sein und sich ständig weiterzuentwickeln. -
Welche Fähigkeiten werden für DevOps Jobs benötigt?
Für DevOps Jobs sind Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder Bash sowie Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS oder Azure erforderlich. Ein gutes Verständnis von CI/CD-Tools ist ebenfalls wichtig. Darüber hinaus sind Kenntnisse in Infrastrukturautomatisierung und Container-Technologien wie Docker und Kubernetes von Vorteil, um in dieser schnelllebigen Branche erfolgreich zu sein und optimale Lösungen zu entwickeln. -
Wie hoch ist das durchschnittliche Gehalt für einen Cyber Security Specialist?
Das Gehalt für Cyber Security Specialists variiert je nach Erfahrung, Standort und Unternehmensgröße. Im Durchschnitt liegt das Gehalt in Deutschland bei etwa 60.000 bis 80.000 Euro pro Jahr, kann jedoch je nach Rolle und Verantwortungsbereich auch höher ausfallen. Für detaillierte Informationen zu Gehältern in der Cyber Security können Sie unsere umfassende Gehaltsstudie zur Cyber Security einsehen, die Ihnen aktuelle Daten und Trends bietet.