Leistungen
Wie können wir Sie unterstützen?
Die Menschen sind das Herzstück jeder Organisation. Wenn Sie die richtigen Mitarbeiter einstellen, können Sie Ihre Unternehmensvision in die Tat umsetzen. Die Einstellung von falschem Personal, ganz gleich wie talentiert, kann Ihr Unternehmen zurückwerfen, während Ihre Konkurrenz floriert.
Wir blicken über die Stellenbeschreibung hinaus, um die Fähigkeiten und Fertigkeiten zu verstehen, die Ihr Unternehmen benötigt, und entwickeln dann eine maßgeschneiderte Lösung für diese Anforderungen. Wir nutzen unser spezielles Branchenwissen, unsere überregionale Kompetenz und unsere globale Reichweite, um uns für Ihr Unternehmen einzusetzen und Sie mit den besten Fachkräften in Kontakt zu bringen, die Ihren Erfolg maßgeblich beeinflussen werden.
Wir gehen die Dinge anders an
Wir kennen Ihre Branche. Viele unserer Berater kommen aus den Branchen, in denen sie tätig sind. Daher verstehen wir die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, denen Sie gegenüberstehen.
Wir blicken über die Stellenbeschreibung hinaus. Wir erkennen das Potenzial der Menschen und wählen nur diejenigen aus, die am besten zu Ihrem Team und Ihrer Kultur passen.
Wir arbeiten als Team. Gemeinsam teilen wir die Verantwortung und den Erfolg eines jeden Auftrags, den wir übernehmen. So haben Sie Zugang zu unserem gesamten Kandidatenpool.
Wir bringen die Welt zu Ihnen. Unsere internationalen Teams für das Bewerber-Management ermöglichen Ihnen den Zugang zu globalen Talent-Pools. Ihre Suche hat keine Grenzen.
Wir handeln auf der Grundlage von Daten. Unsere Lösung für Ihre Personalbeschaffung ist hochgradig zielgerichtet und basiert auf unseren Echtzeit-Marktdaten.
Wir teilen unser Fachwissen. Wir haben den Finger am Puls von mehr als 30 Märkten weltweit und bieten Ihnen Zugang zu Fachwissen, neuen Erkenntnissen und globalen Best Practices.
Unsere Expertise als Personalberatung
Was wir Ihnen bieten
-
Vermittlung in Festanstellung
Wir unterstützen Sie bei Ihrem Bedarf an Festanstellungen.
Mehr erfahren -
Interim Management
Wir haben den Finger am Puls der Zeit, wenn es um die Einstellung von Interim-Managern geht.
Mehr erfahren -
Market Intelligence
Nutzen Sie die Macht der Daten, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Mehr erfahren -
Outsourcing
Erleben Sie agile Outsourcing-Lösungen für die Personalbeschaffung<sup></sup>.
Mehr erfahren -
HR-Beratung
Verbessern Sie Ihre Einstellungsstrategie mithilfe unserer Beratungsdienstleistungen.
Mehr erfahren
Digitale Gehaltsstudie 2025
Verschaffen Sie sich einen umfassenden Einblick in die Gehalts- und Arbeitsmarkttrends Ihrer Branche.Recruiting-Tipps
Alle Artikel
Key Account Manager gesucht: So erkennen und gewinnen Unternehmen echte Top-Performer im Sales
In einem zunehmend wettbewerbsintensiven Markt entscheiden längst nicht mehr nur Produktqualität und Preis über den Erfolg – sondern die Persönlichkeiten, die dahinterstehen. Vor allem im Vertrieb ist der Unterschied zwischen einem klassischen Sales Manager und einem strategisch denkenden Key Accoun
Weiterlesen
Kaufverhalten verändert Recruiting – Neue Anforderungen im technischen Vertrieb
„Today, every company has to be a customer company.“ – Marc Benioff, CEO Salesforce Im technischen B2B-Vertrieb heißt das: Wer erfolgreich verkaufen will, muss seine Kundinnen und Kunden ebenso gut kennen wie das eigene Produkt. Ob Softwarelösungen, Automatisierungstechnik oder Maschinenbau – techni
Weiterlesen
Vertriebstrends 2025: So sichern sich Unternehmen in NRW die besten Sales-Talente
Die Vertriebslandschaft in Deutschland, insbesondere in traditionell starken Industrieregionen wie Nordrhein-Westfalen, erlebt einen tiefgreifenden Wandel. Die fortschreitende Digitalisierung, der Einzug von Künstlicher Intelligenz und die Etablierung neuer Arbeitsmodelle definieren die Anforderunge
Weiterlesen
Laura arbeitete bei Robert Walters als Personalberaterin und schätzte die wertvollen Beziehungen, die das Unternehmen zu Kunden, Kandidaten und ehemaligen Kollegen aufbaut und pflegt.
Johann war 18 Jahre im Einkauf und Logistik angestellt und fand mit Hilfe von Robert Walters den Einstieg ins Interim-Business. Nun schätzt er die Flexibilität und finanzielle Unabhängigkeit seiner Arbeit als Interim-Manager.
Marzanne kam in Kapstadt erstmals mit Robert Walters in Kontakt, der ausschlaggebend für ihre gesamte Karriere war. Heute ist sie Global Head of HR bei Jimdo und wird von Robert Walters beim internationalen Recruiting unterstützt.