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Für uns ist die Personalberatung mehr als nur ein Job. Wir wissen, dass hinter jeder Karrierechance die Möglichkeit steht, das Leben von Menschen zu verändern.

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 Wie können wir Sie unterstützen?

Die Menschen sind das Herzstück jeder Organisation. Wenn Sie die richtigen Mitarbeiter einstellen, können Sie Ihre Unternehmensvision in die Tat umsetzen. Die Einstellung von falschem Personal, ganz gleich wie talentiert, kann Ihr Unternehmen zurückwerfen, während Ihre Konkurrenz floriert. 

Wir blicken über die Stellenbeschreibung hinaus, um die Fähigkeiten und Fertigkeiten zu verstehen, die Ihr Unternehmen benötigt, und entwickeln dann eine maßgeschneiderte Lösung für diese Anforderungen. Wir nutzen unser spezielles Branchenwissen, unsere überregionale Kompetenz und unsere globale Reichweite, um uns für Ihr Unternehmen einzusetzen und Sie mit den besten Fachkräften in Kontakt zu bringen, die Ihren Erfolg maßgeblich beeinflussen werden. 

Wir gehen die Dinge anders an

Wir kennen Ihre Branche. Viele unserer Berater kommen aus den Branchen, in denen sie tätig sind. Daher verstehen wir die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, denen Sie gegenüberstehen. 

Wir blicken über die Stellenbeschreibung hinaus. Wir erkennen das Potenzial der Menschen und wählen nur diejenigen aus, die am besten zu Ihrem Team und Ihrer Kultur passen.  

Wir arbeiten als Team. Gemeinsam teilen wir die Verantwortung und den Erfolg eines jeden Auftrags, den wir übernehmen. So haben Sie Zugang zu unserem gesamten Kandidatenpool. 

Wir bringen die Welt zu Ihnen. Unsere internationalen Teams für das Bewerber-Management ermöglichen Ihnen den Zugang zu globalen Talent-Pools. Ihre Suche hat keine Grenzen.  

Wir handeln auf der Grundlage von Daten. Unsere Lösung für Ihre Personalbeschaffung ist hochgradig zielgerichtet und basiert auf unseren Echtzeit-Marktdaten.  

Wir teilen unser Fachwissen. Wir haben den Finger am Puls von mehr als 30 Märkten weltweit und bieten Ihnen Zugang zu Fachwissen, neuen Erkenntnissen und globalen Best Practices. 

Digitale Gehaltsstudie 2025

Verschaffen Sie sich einen umfassenden Einblick in die Gehalts- und Arbeitsmarkttrends Ihrer Branche.

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IT-Gehälter und Arbeitsmarkttrends 2025

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Gehälter und Trends im Banking & Financial Services 2025

"Einige klassische Rollen, wie die des Finance Managers, wurden in den letzten Jahren outgesourced. Im Fokus stehen nun Positionen im Prozess- und Projektmanagement – genau dort werden weiterhin sehr attraktive Gehälter gezahlt", erklärt Hande Bostan-Caruso, Senior Managerin bei Robert Walters in Fr

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Laura arbeitete bei Robert Walters als Personalberaterin und schätzte die wertvollen Beziehungen, die das Unternehmen zu Kunden, Kandidaten und ehemaligen Kollegen aufbaut und pflegt.

 

Johann war 18 Jahre im Einkauf und Logistik angestellt und fand mit Hilfe von Robert Walters den Einstieg ins Interim-Business. Nun schätzt er die Flexibilität und finanzielle Unabhängigkeit seiner Arbeit als Interim-Manager.

 

Marzanne kam in Kapstadt erstmals mit Robert Walters in Kontakt, der ausschlaggebend für ihre gesamte Karriere war. Heute ist sie Global Head of HR bei Jimdo und wird von Robert Walters beim internationalen Recruiting unterstützt.

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