Leistungen
Wie können wir Sie unterstützen?
Die Menschen sind das Herzstück jeder Organisation. Wenn Sie die richtigen Mitarbeiter einstellen, können Sie Ihre Unternehmensvision in die Tat umsetzen. Die Einstellung von falschem Personal, ganz gleich wie talentiert, kann Ihr Unternehmen zurückwerfen, während Ihre Konkurrenz floriert.
Wir blicken über die Stellenbeschreibung hinaus, um die Fähigkeiten und Fertigkeiten zu verstehen, die Ihr Unternehmen benötigt, und entwickeln dann eine maßgeschneiderte Lösung für diese Anforderungen. Wir nutzen unser spezielles Branchenwissen, unsere überregionale Kompetenz und unsere globale Reichweite, um uns für Ihr Unternehmen einzusetzen und Sie mit den besten Fachkräften in Kontakt zu bringen, die Ihren Erfolg maßgeblich beeinflussen werden.
Wir gehen die Dinge anders an
Wir kennen Ihre Branche. Viele unserer Berater kommen aus den Branchen, in denen sie tätig sind. Daher verstehen wir die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, denen Sie gegenüberstehen.
Wir blicken über die Stellenbeschreibung hinaus. Wir erkennen das Potenzial der Menschen und wählen nur diejenigen aus, die am besten zu Ihrem Team und Ihrer Kultur passen.
Wir arbeiten als Team. Gemeinsam teilen wir die Verantwortung und den Erfolg eines jeden Auftrags, den wir übernehmen. So haben Sie Zugang zu unserem gesamten Kandidatenpool.
Wir bringen die Welt zu Ihnen. Unsere internationalen Teams für das Bewerber-Management ermöglichen Ihnen den Zugang zu globalen Talent-Pools. Ihre Suche hat keine Grenzen.
Wir handeln auf der Grundlage von Daten. Unsere Lösung für Ihre Personalbeschaffung ist hochgradig zielgerichtet und basiert auf unseren Echtzeit-Marktdaten.
Wir teilen unser Fachwissen. Wir haben den Finger am Puls von mehr als 30 Märkten weltweit und bieten Ihnen Zugang zu Fachwissen, neuen Erkenntnissen und globalen Best Practices.
Unsere Expertise als Personalberatung
Was wir Ihnen bieten
-
Vermittlung in Festanstellung
Wir unterstützen Sie bei Ihrem Bedarf an Festanstellungen.
Mehr erfahren -
Interim Management
Wir haben den Finger am Puls der Zeit, wenn es um die Einstellung von Interim-Managern geht.
Mehr erfahren -
Market Intelligence
Nutzen Sie die Macht der Daten, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Mehr erfahren -
Outsourcing
Erleben Sie agile Outsourcing-Lösungen für die Personalbeschaffung<sup></sup>.
Mehr erfahren -
HR-Beratung
Verbessern Sie Ihre Einstellungsstrategie mithilfe unserer Beratungsdienstleistungen.
Mehr erfahren
Digitale Gehaltsstudie 2025
Verschaffen Sie sich einen umfassenden Einblick in die Gehalts- und Arbeitsmarkttrends Ihrer Branche.Recruiting-Tipps
Alle Artikel
Weniger Fehlbesetzungen, mehr Top-Talente
So optimieren Sie Ihre Bewerbungsinterviews Der Wettbewerb um die besten Talente war schon immer hart. Doch im heutigen, dynamischen Arbeitsmarkt ist es entscheidender denn je, die Nase vorn zu haben. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte nicht nur zu finden, sondern a
Weiterlesen
Ghosting durch Bewerbende: Was Unternehmen jetzt tun können
Was einst ein Phänomen aus dem Online-Dating war, ist inzwischen bittere Realität für viele HR-Abteilungen: Ghosting. Immer häufiger brechen Bewerbende ohne Vorwarnung den Kontakt ab – nach einer Bewerbung, nach einem Gespräch oder sogar nach mehreren Interviewrunden. Für Unternehmen ist das mehr al
Weiterlesen
Unternehmen im Fadenkreuz von Fake-Bewerbern
Wie KI, Deepfakes und Betrugsnetzwerke den Recruiting-Alltag bedrohen Sie wirken kompetent, motiviert und perfekt vorbereitet – doch sie existieren nicht. Immer mehr Unternehmen sehen sich mit gefälschten Bewerbungen konfrontiert, die durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz und Deepfake-Techno
Weiterlesen
Laura arbeitete bei Robert Walters als Personalberaterin und schätzte die wertvollen Beziehungen, die das Unternehmen zu Kunden, Kandidaten und ehemaligen Kollegen aufbaut und pflegt.
Johann war 18 Jahre im Einkauf und Logistik angestellt und fand mit Hilfe von Robert Walters den Einstieg ins Interim-Business. Nun schätzt er die Flexibilität und finanzielle Unabhängigkeit seiner Arbeit als Interim-Manager.
Marzanne kam in Kapstadt erstmals mit Robert Walters in Kontakt, der ausschlaggebend für ihre gesamte Karriere war. Heute ist sie Global Head of HR bei Jimdo und wird von Robert Walters beim internationalen Recruiting unterstützt.