Ressourcenverstärkung
Berater auf Abruf für agile Talentlösungen.
Was ist Ressourcenverstärkung?
Qualifizierte Berater, die von uns angestellt und Ihnen zur Verfügung gestellt werden.
Ressourcenverstärkung ist eine flexible Lösung für alle Arten von spezifischen Talentherausforderungen. Sie kombiniert alle Vorteile von externen Beratern, Auftragnehmern und fest angestellten Mitarbeitern und hilft Ihnen dabei, Ihre Optionen zu erweitern und Ihre Geschäftsziele zu erreichen.
Es könnte sein, dass Sie Ihre Kosten für Leih-/Zeitarbeitnehmer reduzieren müssen oder das gesetzliche Risiko von befristeten Verträgen reduzieren wollen. Vielleicht müssen Sie jemanden fest einstellen, können aber im Moment keinen zusätzlichen Headcount rechtfertigen. Es könnte sein, dass Sie ein diverseres Team schaffen oder eine inklusivere Umgebung fördern möchten. Oder vielleicht möchten Sie die Aus- und Entwicklung einer wichtigen Talent-Pipeline auslagern.
Indem wir unsere Berater in Ihre Teams integrieren, können Sie all diese Hürden überwinden und Ihre Möglichkeiten erweitern, je nach Bedarf auf- und abzurüsten. Unsere Berater auf Abruf sind in allen Erfahrungsleveln verfügbar und decken vielfältige Bereiche ab: z.B. Technologie, Finanzen, Verwaltung, Rekrutierung und eine Reihe von technischen Disziplinen. Sie arbeiten für uns. Sie werden von uns ausgebildet, gemanagt und betreut. Sie sind kostengünstiger als Freelancer und flexibler als ein Team von Unternehmensberatern. Und wenn Sie sie irgendwann fest einstellen möchten, werden wir den Übergang nahtlos managen.
Unsere Erfolgsbilanz
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43,000
Profis, denen wir geholfen haben, ihr nächstes Kapitel zu beginnen
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11,000
Organisationen, denen wir geholfen haben, Talente zu gewinnen
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28
Jahre im Bereich Outsourcing-Lösungen für Kunden weltweit tätig
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60
Länder, in denen wir Outsourcing-Dienstleistungen anbieten
Wie es funktioniert
Unser Service zur Ressourcenergänzung bietet die schnelle Bereitstellung von zertifizierten, hochqualifizierten und erfahrenen Beratern, die von uns angestellt und auf bedarfsorientierter Basis für Sie eingesetzt werden.Unsere Berater sind mit akkreditierten Schulungen ausgebildet, die auf Ihre Branche abgestimmt sind, wurden vorab auf ihre Eignung geprüft und für mittel- bis langfristige Aufträge verfügbar, sodass sie jedem Projekt einen echten Mehrwert verleihen können.
Da unser Pool an Beratern bei Robert Walters in Festanstellung beschäftigt ist, übernehmen wir alle Compliance-Risiken. Darüber hinaus profitieren Sie von der Möglichkeit, Talenten auf den Zahn zu fühlen, bevor Sie eine dauerhafte Einstellung vornehmen.
Schlüsselvorteile
- Sparen Sie bis zu 15% im Vergleich zur Anstellung von Freelancern
- Eine problemlose und flexible Möglichkeit, Ihren Talentbedarf zu erhöhen oder zu senken
- Berater sind für Einsätze von sechs Monaten oder länger verfügbar
- Absicherung gegen Risiken im BEreich IR35/Agency Workers Regulations (AWR)/Ko-Beschäftigungsgesetz
- Alles aus einer Hand: Durch Dienstleistungsbeschaffung/SOW oder MSP
- Die Ziele der Berater können mit Bonuszahlungen abgestimmt werden
Ein preisgekrönter Service
Unsere Erfolgsgeschichten
Hören Sie inspirierende Erfolgsgeschichten von unseren Kunden und Kandidaten, wie sie in ihren neuen Karrierewegen aufblühen.
Datengetrieben
Wir treffen datenbasierte Entscheidungen, um Ihre Einstellungsprozesse zu optimieren und die benötigten Talente effektiv und effizient bereitzustellen. Der Schlüssel zur betrieblichen Exzellenz sind genaue Daten, aber viele Unternehmen kämpfen darum, konsistente Metriken und aktuelle Markteinblicke zu erhalten. Hier kommt RWInsights ins Spiel.RWInsights ist unsere cloudbasierte Plattform, die von über 100 Datenquellen und einem globalen Team von Datenwissenschaftlern angetrieben wird, die Experten für Talentanalytik und die wirtschaftlichen und demografischen Faktoren sind, die den Arbeitsmarkt beeinflussen. Es bietet Ihnen Zugang zu einer ständig verfügbaren, personalisierten Plattform für Talentanalytik, um einen wirklich datenbasierten Ansatz für die Verwaltung Ihrer externen Belegschaft zu entwickeln.
Durch Technologie ermöglicht
RWLaunch ist unsere Technologie für das Vendor Management System (VMS), die jeden Aspekt der MSP-Bereitstellung untermauert. Sie ermöglicht es uns, den gesamten Beschaffungs- bis Gehaltsprozess zu verwalten und ist Teil unseres umfangreicheren RWConnect-Technologie-Stacks mit Integrationen in unsere Beschaffungs- und Finanzinfrastruktur.Sie können unsere erstklassige Technologie als vollständige CWS-Plattform nutzen, oder sie kann nahtlos in Ihren Technologie-Stack integriert werden. Wir arbeiten auch mit den führenden VMS-Anbietern zusammen und unser technologischer Ansatz bedeutet, dass wir immer mit Ihnen zusammenarbeiten, um die Lösung zu implementieren, die am besten für Ihre Organisation funktioniert. Wir innovieren und verbessern unsere Technologie ständig, um Ihren zukünftigen Einstellungsbedarf zu decken. So können Sie dem Markt immer einen Schritt voraus sein, ohne ständig Ihre eigenen Systeme aktualisieren zu müssen.
Von Experten geliefert
Unser Geschäft basiert darauf, die Expertise zu liefern, um Ihre schwierigsten Ressourcen- und Talentmanagement-Herausforderungen zu lösen. Wir haben Spezialisten für Talentlösungen in jedem Stadium des Lebenszyklus der nicht ständigen Verwaltung - von der Suche nach dem benötigten Kandidatenpool bis hin zur rigorosen Prozesskonformität und Leistungsmanagement der Anbieter. Unsere Teams werden Sie kennenlernen, die Geschichte Ihrer Organisation vertreten und Sie mit Fachleuten verbinden, die Ihr Geschäft transformieren können.Wir haben starke eingebaute Fähigkeiten für Kompetenzen-zuerst, Vielfalt und Umwelt, soziale & Governance (ESG) Einstellungsbedürfnisse. Unsere kraftvolle Kombination aus Talentmarketers und Sourcing-Partnern kann Ihnen helfen, vielfältigere Talentpools zu erkunden und zu entwickeln. Unsere Experten in der Auswahl gewährleisten jedes Mal einen fairen und leistungsorientierten Auswahlprozess. Welche Herausforderungen Sie auch haben, wir bieten praktische Lösungen und betriebliche Exzellenz in großem Maße und Geschwindigkeit, indem wir die Größe und Zusammensetzung unseres Teams an Ihre Anforderungen anpassen.
Treffen Sie unsere Expertinnen für Lösungen rund um die flexible Belegschaft
Jessica Holt
Managing Director, EMEA
Jessica joined us in 2021 to establish our Consultancy function and now leads our EMEA Outsourcing business, delivering industry-leading RPO, MSP, Consultancy and SOW solutions.
Tom Elliott
Global Growth Director, Consultancy
With significant experience
in consulting and software services, Tom is responsible for forging global client partnerships to support business transformation.
Melissa Vienneau
Sales Manager, EMEA
An experienced Sales and Development Manager, Melissa has over 10 years’ experience in recruitment, supporting her clients by ensuring that their workforce solutions are fit for purpose.
Mairianne Reardon
Global Head of Growth and Sales Enablement
Mairianne joined us in 2017, to head up the APAC Sales team and is now Global Head of Growth and Sales Enablement. She is committed to growing sustainable client partnerships.
Unsere weiteren Dienstleistungen
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RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Maximieren Sie Ihr Potenzial über den gesamten Einstellungslebenszyklus hinweg.
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Recruit, Train, Develop
Technische Talentpools aufbauen, Vielfalt fördern und Qualifikationslücken schließen.
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Ressourcen-Erweiterung
Berater, die von uns angestellt sind, werden bei Ihnen eingesetzt.
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Projekt RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Kurzfristige Ziele im Recruiting von Festanstellungen erreichen.
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