Nutzen Sie die Kraft zukunftsweisender Talente.
43,000
Professionals, denen wir helfen konnten, ihr nächstes Kapitel zu beginnen
11,000
Organisationen, denen wir helfen konnten, Talente zu gewinnen
28
Jahre in der Bereitstellung von Outsourcing-Lösungen für Kunden weltweit tätig
60
Länder, in denen wir Outsourcing-Dienstleistungen anbieten
Die Größe und der Umfang unserer globalen Talentlösung sowie unsere Expertise in Rekrutierung, Vorauswahl und Weiterbildung ermöglichen es uns, maßgeschneiderte, risikofreie, bewerberfreundliche RTD-Programme zu liefern, die die zertifizierten Fähigkeiten bereitstellen, die Sie benötigen.
Indem wir uns auf skill-based Hiring und Skill-Entwicklung konzentrieren, fördert RTD Vielfalt und soziale Mobilität. Wir helfen Ihnen, ungenutztes Potenzial zu entdecken und den Zugang zur Tech-Branche für Kandidaten aus unterrepräsentierten oder benachteiligten Gruppen zu verbessern.
Jessica Holt
Managing Director of Workforce Consultancy
With over 20 years of experience, Jessica joined us in 2021 to establish our Workforce Consultancy function and consolidate our Employed Consultant Model.
Kristin Thomas
President, North America
Kristin is accountable for driving new business development, empowering talent, developing trusted and diverse client partnerships, and providing best-in-class delivery.
Melissa Vienneau
Sales Manager, EMEA
An experienced Sales and Development Manager, Melissa has over 10 years’ experience in recruitment, supporting her clients by ensuring that their workforce solutions are fit for purpose.
Hazel Lancashire
Managing Director, APAC
Hazel is responsible for the strategic direction of our APAC Outsourcing business, with absolute focus on exemplary service delivery to our partners and streamlining business operations.
Kurzfristige Ziele für das Recruiting in Festanstellung erfüllen.
Mehr lesenTechnische Teams aufbauen, Vielfalt fördern und Kompetenzlücken schließen.
Mehr lesenBerater, die von uns eingestellt und Ihnen zur Verfügung gestellt werden.
Mehr lesenMaximierung des Potenzials über den gesamten Lebenszyklus von externen Ressourcen.
Mehr lesen3 ways to create a more gender inclusive culture Equality, Diversity & Inclusion • 28 March 2022 In our post-pandemic landscape, gender equality has been left in a vulnerable position. The Covid-19 pandemic disproportionally affected women’s employment globally: across Europe, women have experienced
WeiterlesenFour strategies for developing a return to the office plan As lockdowns begin to lift at different paces across the globe, it’s anything but business as usual. For an effective return to the office, companies need to balance the external environment (such as government regulations) with internal cap
Weiterlesen6 % geben an, dass ihre Sorge um die Arbeitsplatzsicherheit sie vollständig davon abhält, sich zu bewerben. 24 % sind sehr besorgt, sich zu bewerben. 24 % äußern leichte Bedenken hinsichtlich der Arbeitsplatzsicherheit. 50 % der Befragten sagen, dass die Arbeitslosenzahlen unter den wirtschaftlichen
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Werde Teil unseres globalen Teams aus kreativen Köpfen, Problemlösern und Vordenkern. Wir bieten flexible Aufstiegschancen, eine dynamische Unternehmenskultur und nationale, wie auch internationale Trainings & Schulungen.