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Über uns
Robert Walters in Deutschland
Unsere qualifizierten Personalberater sind Experten in den Bereichen, für die sie besetzen, und verfügen über nationale sowie internationale Erfahrung und Kontakte. Sie sind stets up to date und über die neuesten Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt bestens informiert. Es erfüllt uns mit großem Stolz, wenn wir bei unseren Kunden die kompetentesten Mitarbeiter vermitteln und für unsere Kandidaten maßgeschneiderte Positionen finden.
Jose Bokhorst
Geschäftsführerin Benelux, Deutschland, Frankreich & Schweiz
Unsere Arbeit
Viele Kandidaten, die auf Stellensuche gehen, sind überrascht, wenn sie zum ersten Mal auf einen Berater von Robert Walters treffen.
Denn wir arbeiten anders. Unser Alleinstellungsmerkmal ist der Aufbau von zuverlässigen und langjährigen, stabilen Partnerschaften. Wir sind nicht nur Dienstleister, wir unterstützen als kompetenter Partner unsere Kunden und Kandidaten dabei, ihre Unternehmens- und Karriereziele zu erreichen. Damit hatten wir in den letzten Jahren in Deutschland großen Erfolg. Wir legen äußerste Aufmerksamkeit auf die jeweilige Unternehmenskultur und die besonderen personellen Anforderungen unserer Kunden. So schaffen wir langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften.
In Deutschland besetzen wir in den Bereichen Finance & Accounting, Banking & Financial Services, Human Resources, Information Technology, Procurement & Supply Chain sowie Sales & Digital Marketing.
Die Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten stehen bei uns immer im Mittelpunkt. Doch unser Alleinstellungsmerkmal ist: Die Berater bei Robert Walters sprechen die gleiche Sprache wie ihre Kunden und Kandidaten, denn sie arbeiten ausschließlich in der ihnen vertrauten Berufssparte.
Thomas Hoffmann, Managing Director Germany
Unsere Expertise
Digitale Gehaltsstudie 2025
Verschaffen Sie sich einen umfassenden Einblick in die Gehalts- und Arbeitsmarkttrends Ihrer Branche.-
Wie kann ein Personalvermittler den Einstellungsprozess in meinem Unternehmen verbessern?
Unsere Personalberater verfügen über fundierte Branchenerfahrung und ein tiefgreifendes Verständnis des lokalen Arbeitsmarktes. Durch ihr spezialisiertes Know-how und ihr großes Netzwerk identifizieren sie gezielt passende Talente und begleiten Unternehmen effizient durch den gesamten Einstellungsprozess. -
Wie läuft der Recruiting-Prozess mit Robert Walters ab?
Nach einem ausführlichen Briefing analysieren wir den Personalbedarf, identifizieren geeignete Kandidaten, führen erste Interviews und begleiten den gesamten Auswahlprozess bis zur erfolgreichen Besetzung. -
Wie lange dauert es in der Regel, bis eine Stelle besetzt ist?
Die Dauer hängt von der Komplexität der Position ab – in vielen Fällen können wir erste passende Kandidatenprofile bereits innerhalb weniger Tage vorstellen. -
Welche Regionen deckt Robert Walters in Deutschland ab?
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Welche Kosten entstehen für Unternehmen bei einer Zusammenarbeit?
Die Kosten richten sich nach dem Anforderungsprofil und der Art der Position. Wir besprechen die Konditionen transparent und individuell im Vorfeld der Zusammenarbeit.