Personalberatung für Real Estate

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Unsere spezialisierten Real-Estate-Teams sind als führende Personalberater im Bereich Real Estate eng mit einem umfangreichen Netzwerk von Immobilienunternehmen und Gebäudeverwaltungsfirmen im ganzen Land verbunden. Dank unserer Expertise in der Personalberatung in der Immobilienbranche und unserem Engagement, sind wir in der Lage, die optimale Lösung für Ihre Unternehmens- oder Karriereziele zu finden.

Egal, ob Sie ein Auftragnehmer im öffentlichen Sektor sind oder jemand, der den nächsten Schritt in seiner Festanstellung sucht, als Personalberatung für den Immobiliensektor unterstützen wir Sie dabei, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Vertrauen Sie unserem Real Estate Recruitment Service, um Ihr nächstes Kapitel zu gestalten und Ihre beruflichen Ambitionen zu verwirklichen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft im Immobilienbereich sichern.

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FAQs

Wie finden Sie als Personalberatung Kandidaten für offene Positionen?

Wir suchen gezielt nach den besten Talenten für die Immobilienbranche. Durch unser umfangreiches Netzwerk und innovative Suchmethoden finden wir die passenden Kandidaten für Ihre offenen Stellen. Unsere mehrstufigen Auswahlverfahren, einschließlich gründlicher Interviews, Referenzprüfungen und oft auch fachlicher Assessments, garantieren eine hohe Qualität unserer Kandidaten.
Welche Arten von Positionen können Sie im Real Estate besetzen?

Wir haben uns auf die Besetzung von Positionen im mittleren bis oberen Management im Immobiliensektor spezialisiert. Unsere Expertise erstreckt sich auf die Bereiche Projektentwicklung, Asset Management und Property Management. Als führender Personalberater im Immobilienbereich stellen wir sicher, dass wir erstklassige Kandidaten mit den richtigen Möglichkeiten zusammenbringen, um Erfolg und Wachstum zu fördern.
Welche Unterstützung bieten Sie Kandidaten nach der Vermittlung?

Unsere Zusammenarbeit endet nicht mit der erfolgreichen Besetzung einer Stelle. Wir bieten unseren Real Estate Kunden und Kandidaten auch nach der Vermittlung umfassende Unterstützung. Dazu gehören regelmäßige Gespräche, Leistungsfeedback und die Bereitschaft, bei auftretenden Herausforderungen zu helfen. So stellen wir sicher, dass die neuen Mitarbeiter langfristig erfolgreich sind.
Was sind angemessene Gehälter in der Real Estate Branche?

Die Gehälter in der deutschen Immobilienbranche variieren je nach Erfahrung, Standort und Unternehmensgröße. Unsere umfassende Gehaltsübersicht bietet aktuelle Trends für Positionen wie Asset Manager, Investment Manager und Portfolio Manager. Das Verständnis dieser Benchmarks kann Bewerbern und Arbeitgebern helfen, in diesem wettbewerbsintensiven Markt fundierte Entscheidungen zu treffen, um faire und attraktive Vergütungspakete zu gewährleisten.

Laura arbeitete bei Robert Walters als Personalberaterin und schätzte die wertvollen Beziehungen, die das Unternehmen zu Kunden, Kandidaten und ehemaligen Kollegen aufbaut und pflegt.

Johann war 18 Jahre im Einkauf und Logistik angestellt und fand mit Hilfe von Robert Walters den Einstieg ins Interim-Business. Nun schätzt er die Flexibilität und finanzielle Unabhängigkeit seiner Arbeit als Interim-Manager.

Marzanne kam in Kapstadt erstmals mit Robert Walters in Kontakt, der ausschlaggebend für ihre gesamte Karriere war. Heute ist sie Global Head of HR bei Jimdo und wird von Robert Walters beim internationalen Recruiting unterstützt.

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