Zukunft der Arbeit

Unsere preisgekrönten Dienstleistungen für die Zukunft der Arbeit bieten klare und umsetzbare Empfehlungen zur Verbesserung Ihrer Einstellungs- und Bindungsstrategie. Von vielfältiger Einstellung über ESG-Strategien bis hin zum Bewerbererlebnis helfen wir Ihnen, Top-Talente anzuziehen und zu halten.

Verbessern Sie Ihre Einstellungs- und Bindungsstrategie in der sich ständig verändernden Arbeitswelt.

In den letzten Jahren sind die Anforderungen von Unternehmen an die Einstellung von Mitarbeitern immer komplexer geworden. Dies zwingt HR-Führungskräfte dazu, sich anzupassen, indem sie für neue Positionen und Fähigkeiten rekrutieren, Talentmangel beheben und ED&I- und ESG-Überlegungen als wesentliche Kriterien einbeziehen. Darüber hinaus suchen Bewerber zunehmend Arbeitgeber, die mit ihren persönlichen Werten übereinstimmen und sich für eine nachhaltige und soziale Wirkung einsetzen.

Unsere preisgekrönten Future of Work-Dienstleistungen sind darauf ausgerichtet, Ihnen klare und umsetzbare Empfehlungen zur Verbesserung Ihrer Einstellungs- und Bindungsstrategie zu bieten. Diese Dienstleistungen werden von vertrauenswürdigen Fachleuten angeboten und kombinieren akademische Forschung, Best-Practice-Fallstudien und Datenanalyse, um Ihnen fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und passende Maßnahmen zu ergreifen, um sicherzustellen, dass Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen und halten.

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Führende Organisationen vertaruen uns

Wie wir Ihnen helfen können

Identifizieren Sie Barrieren in Ihrem Einstellungsprozess mit unseren Analysen zu Vielfalt im Hring.

Unsere Forschungsergebnisse zeigen, dass Vorurteile bereits vor dem Besuch der Kandidaten auf Ihrer Karriereseite entstehen können und sich während der Auswahl, Bewertung, des Vorstellungsgesprächs und der Einarbeitung fortsetzen.

Vollständige Überprüfung Ihres Einstellungsprozesses unter Berücksichtigung der 7 Dimensionen der Vielfalt - Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, neurodiverse Menschen, LGBTQ+, sozioökonomischer Status, Glaube und Alter.
Umfassender Bericht, der alle Hindernisse aufzeigt, die Ihrer vielfältigen Einstellungsstrategie im Wege stehen.
Konkrete Empfehlungen, um sofortige Verbesserungen Ihres Einstellungsprozesses zur Förderung von Inklusion vorzunehmen.

Kontaktieren Sie uns bezüglich inklusiver Personalstrategien.

Erfahren Sie, wie Sie durch Ihre ESG-Strategie Talente anziehen und binden können.

Nutzen Sie unser wegweisendes, datengesteuertes ESG-Tool für die Einstellung und erhalten Sie eine auf Forschung basierende, unabhängige Analyse sowie konkrete Empfehlungen, um purpose-orientierte Fachkräfte anzuziehen.

Analyse von bis zu 100 Datenpunkten, um festzustellen, wie attraktiv Ihre ESG-Qualifikationen für Fachkräfte sind.
Erfahren Sie, wie Ihre ESG-Strategie im Vergleich zu Ihren Wettbewerbern abschneidet.
Konkrete Empfehlungen, um sofortige Verbesserungen darin vorzunehmen, wie Ihre ESG-Strategie von potenziellen Mitarbeitern wahrgenommen wird.

Kontaktieren Sie uns bezüglich ESG in der Einstellung.

Gewinnen Sie Top-Talente mit einer verbesserten Candidate Experience.

52 % der Kandidaten lehnen ein Stellenangebot ab, wenn sie eine negative Kandidatenerfahrung gemacht haben. Entwickeln Sie einen branchenführenden Einstellungsprozess, um die besten Fachkräfte anzuziehen.

Unsere Forschung überprüft Ihre gesamte Candidate Journey anhand von 144 Datenpunkten.
Toolkit mit Empfehlungen, die auf bewährten Verfahren aus der Industrie und akademischer Forschung basieren.
Handlungsempfehlungen, die sofort die Kandidatenerfahrung verbessern können.

Kontaktieren Sie uns bezüglich Beratung zur Canddiate Experience

Eine preisgekrönte Dienstleistung

Erfahren Sie, wie führende Unternehmen Barrieren und Vorurteile in ihrem Einstellungsprozess beseitigt haben.

Schauen Sie sich das Webinar an, um zu erfahren, wie Legal & General und der NHS ihre Einstellungsprozesse auf Vorurteile überprüft, Barrieren beseitigt und bedeutende Veränderungen in ihren Organisationen vorangetrieben haben. In dieser Sitzung werden folgende Inhalte geboten:

Ratschläge, wie Sie Vorurteile in Ihrem Einstellungsprozess vermeiden können.
Wertvolle, praktische Tipps, die Sie sofort umsetzen können.
Ein klares Verständnis der nächsten Schritte zur Förderung von bedeutenden Veränderungen.

Schauen Sie sich die Aufzeichnung des Webinars an

Sprechen Sie mit unseren Experten für die Zukunft der Arbeit.

Kontaktieren Sie uns noch heute, um Ihre Anforderungen für die Zukunft der Arbeit zu besprechen.