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Unsere spezialisierten Experten hören Ihnen zu und teilen Ihre Geschichte mit den renommiertesten Unternehmen in Deutschland. Lassen Sie uns gemeinsam das nächste Kapitel Ihrer Karriere aufschlagen.

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Deutschlands führende Arbeitgeber vertrauen uns, wenn es darum geht, schnelle und effiziente Personallösungen zu finden, die genau auf ihre Anforderungen zugeschnitten sind. Entdecken Sie unser breites Angebot an maßgeschneiderten Dienstleistungen und Informationsmaterialien.

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Ganz gleich, ob Sie Talente suchen oder sich beruflich neu orientieren wollen, wir haben die aktuellsten Trends, Daten und Informationen, die Sie dafür benötigen.

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Über Robert Walters Germany

Für uns ist die Personalberatung mehr als nur ein Job. Wir wissen, dass hinter jeder Karrierechance die Möglichkeit steht, das Leben von Menschen zu verändern.

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Werde Teil unseres globalen Teams aus kreativen Köpfen, Problemlösern und Vordenkern. Wir bieten flexible Aufstiegschancen, eine dynamische Unternehmenskultur und nationale, wie auch internationale Trainings & Schulungen.

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Vermittlung von Mitarbeitern in Festanstellung

Gewinnen Sie die richtigen Talente für Ihr Unternehmen durch unsere auf Ihren Personalbedarf zugeschnittenen Lösungen für die Personalvermittlung. Nutzen Sie die Unterstützung unserer erfahrenen Personalberater, die Ihnen bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften zur Seite stehen, die Ihr Unternehmen voranbringen.

Der Mensch steht im Mittelpunkt eines jeden Unternehmens.

Die Menschen sind das Herzstück jeder Organisation. Wenn Sie die richtigen Mitarbeiter einstellen, können Sie Ihre Unternehmensvision in die Tat umsetzen. Die Einstellung von falschem Personal, ganz gleich wie talentiert, kann Ihr Unternehmen zurückwerfen, während Ihre Konkurrenz floriert. 

Wir blicken über die Stellenbeschreibung hinaus, um die Fähigkeiten und Fertigkeiten zu verstehen, die Ihr Unternehmen benötigt, und entwickeln dann eine maßgeschneiderte Lösung für diese Anforderungen. Wir nutzen unser spezielles Branchenwissen, unsere überregionale Kompetenz und unsere globale Reichweite, um uns für Ihr Unternehmen einzusetzen und Sie mit den besten Fachkräften in Kontakt zu bringen, die Ihren Erfolg maßgeblich beeinflussen werden.

 

Gewinnen Sie Top-Talente für Ihre nächste Position

Wir bringen Sie mit den Talenten zusammen, die Ihr Unternehmen voranbringen können.

Warum sollten Sie sich für Robert Walters entscheiden, wenn Sie eine Personalberatung suchen?

  • Erleben Sie einen maßgeschneiderten Service. In den über 38 Jahren unserer Tätigkeit haben wir uns als Personaldienstleister bewährt, der einen professionellen Service bietet, welcher speziell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.
  • Arbeiten Sie mit Branchenexperten zusammen. Viele unserer Personalberater kommen aus den Branchen, in denen sie rekrutieren, und verfügen daher über ein umfassendes Fachwissen über diese Branche.
  • Erhalten Sie datengesteuerte Einblicke. Unsere Strategie zur Personalbeschaffung ist sehr zielgerichtet und basiert auf den Analysen unserer Marktforschungsabteilung.
  • Profitieren Sie von unserem globalen Netzwerk. Unsere internationalen Candidate Management Teams haben Zugang zu den besten Talentpools auf der ganzen Welt.
  • Nutzen Sie unser Fachwissen. Wir bieten Ihnen Zugang zu unserem Expertenwissen und umfassender Expertise durch ein breites Spektrum an Insights, Tipps und Thought Leadership.

Deutschlandweit Mitarbeiter in Festanstellung finden: Unser spezialisierter Recruitment-Ansatz

 
 
Wir bringen Sie mit einem Berater zusammen, der sich in Ihrer Branche auskennt und sich darauf spezialisiert hat, Kandidaten zu finden, die genau die Fähigkeiten besitzen, die Ihr Unternehmen benötigt. Wir liefern Ihnen eine umfassende, auf Ihr Anforderungsprofil abgestimmte Shortlist.
 
Unsere Spezialisten betreiben intensive Recherche, Multi-Channel-Sourcing und Marktanalysen, um einen individuellen Talentpool aufzubauen. Dieser Ansatz bietet einen unvergleichlichen Zugang zu aktiven und passiven Kandidaten über die traditionellen Kanäle hinaus.
 
Unabhängig davon, ob Sie ein Team vergrößern oder bestehende Stellen nachbesetzen wollen, bieten wir Ihnen und potenziellen Kandidaten kontinuierliche Unterstützung während des gesamten Einstellungsprozesses, von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag.

 

 

Unsere Erfolge

  • 43,000

    Experten, die wir beim Start ihres nächsten Kapitels unterstützen

  • 11,000

    Organisationen, denen wir helfen, Talente zu finden

  • 85%

    empfehlen uns weiter

  • 90%

    der Unternehmen besetzen mehr als eine Position mit uns

Sprechen Sie mit unseren spezialisierten Recruitment-Teams

Thomas Hartenfels

Thomas Hartenfels

Senior Director South | Düsseldorf, Frankfurt am Main und Köln

Thomas ist seit 2008 im internationalen Recruiting von Fach-und Führungskräften tätig. Als Senior Director South leitet er die Standorte Düsseldorf, Frankfurt und Köln.

Thomas Hoffmann

Thomas Hoffmann

Senior Director North | Hamburg & Berlin

Seit 2005 ist der Diplom-Wirtschaftsjurist in der Personaldienstleistung tätig. Als Senior Director North verantwortet er die Büros Hamburg und Berlin.

Erfolgsgeschichten

Hören Sie sich die inspirierenden Erfolgsgeschichten unserer Kunden und Kandidaten an, die wir auf ihrem Karriereweg unterstützt haben.

 

 

Ausgezeichneter Service

  • kununu Top Company 2024
  • kununu Top Company 2023
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Recruiting-Tipps

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Talent Trends im Recruiting für 2024

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20.03.2024 – Die Herausforderungen und Erwartungen am Arbeitsmarkt von heute verlangen nach einem differenzierten Blick auf das, was Arbeitnehmer und Arbeitgeber bewegt. Die Robert Walters Gehaltsstudie 2024, durchgeführt unter mehr als 500 Fach- und Führungskräften in Deutschland, beleuchtet die en

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Plan B für Mitarbeiter

16.11.23 – In einer Zeit, in der Arbeitnehmer immer mehr Verantwortung für ihre eigene Karriere übernehmen, stehen Unternehmen vor neuen Herausforderungen. Die jüngste Impuls-Umfrage von Robert Walters enthüllt: 72 % der befragten Arbeitnehmer bereiten sich auf mögliche berufliche Veränderungen vor.

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FAQs

Die Vermittlung in Festanstellung ist eine hervorragende Lösung für Unternehmen, die einen langfristigen Personalbedarf decken wollen. Bei diesem Modell stellen Unternehmen potenzielle Mitarbeiter mit Verträgen ohne befristetes Datum ein. Bei diesem traditionellen Beschäftigungsansatz werden die Mitarbeiter direkt vom Unternehmen oder einer bevorzugten Personalberatung eingestellt, sodass die Positionen langfristig besetzt werden können.

Die Einstellung von Mitarbeitern in Festanstellung bietet wertvolle Vorteile für Unternehmen, die Lücken schließen oder ihre Teams für ein langfristiges Wachstum vergrößern wollen. Dieser Ansatz sorgt für konsistentes Wissen und dient als stabile Ressource für Teams und Unternehmen. Darüber hinaus fördert sie die Investition in Talente, die Unternehmenskultur, den Erhalt von Fachwissen, die Kosteneffizienz und die allgemeine Produktivität.

Der Hauptunterschied zwischen einer befristeten Personalvermittlung und einer Festanstellung liegt in der Dauer oder Art der Beschäftigung.

Die interimistische/befristete Personalvermittlung bietet Flexibilität für kurzfristige Projekte oder spezifische Aufgaben, die eine vorübergehende Unterstützung erfordern, und ermöglicht eine schnelle Anpassungsfähigkeit. Die Vermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zielt darauf ab, eine stabile Ressource für langfristige strategische Ziele innerhalb des Unternehmens zu schaffen.

Wir freuen uns, gemeinsam mit Ihnen die beste Option für die Anforderungen Ihres Unternehmens zu finden. Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf, um ein erstes Gespräch zu führen.

Unsere Gehaltsstudie ist ein umfassender Leitfaden für Gehälter und Einstellungstrends in Deutschland. Die Gehaltsstudie basiert auf der Analyse von einer Vielzahl an Festanstellungen und Interimsmandaten und bietet Einblicke in die Gehälter und Sozialleistungen in verschiedenen Branchen.

Fordern Sie Ihr Exemplar der Gehaltsstudie an, um die Gehälter genau zu vergleichen und so Spitzenkräfte zu gewinnen und zu halten.

Gehaltsstudie 2024

Wenn Sie Ihr Team vergrößern oder vorhandene Talente an sich binden möchten, gibt Ihnen die Gehaltsstudie die nötigen Einblicke, damit Sie das richtige Team zusammenstellen können, welches Ihr Unternehmen weiter voranbringt.