Interim Management

Erreichen Sie Ihre Unternehmensziele mit unseren spezialisierten Interim-Management-Lösungen. Unsere spezialisierten Personalberater unterstützen Ihre Vorhaben, indem sie erfahrene Interimsexperten finden, die Ihr Unternehmen zum Wachstum führen.

Manchmal braucht es einen Game-Changer

Befindet sich Ihr Unternehmen in einer Phase des Wandels oder der internen Umstrukturierung? Unsere Interimsprofis können vakante Stellen effektiv überbrücken sowie Unterstützung bei der Durchführung von Projekten, Restrukturierungen oder der Einführung neuer Prozesse und Technologien bieten. In ihrer zeitlich befristeten Rolle können Interim Manager eine neue Richtung einschlagen und entscheidende Führungsaufgaben übernehmen.

Dank unserer umfassenden Erfahrung und Branchenkenntnis finden wir für Sie den richtigen Interim-Manager, der sofort einsatzbereit ist.

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Unsere Expertise

Warum ein Interim Manager?

Interim-Experten sind gefragt wie noch nie. Immer mehr Organisationen erkennen die große Wirkung, die sie mit Hilfe von Interim-Profis zu vergleichsweise niedrigen Kosten erzielen können. Diese Experten können von großer taktischer Bedeutung für Ihr Unternehmen sein und werden daher weniger als kurzfristige Lösung, sondern vielmehr als strategischer Einsatz externer Expertise auf flexibler Basis betrachtet.

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Europäischer Marktführer im Interim Management

Als europäischer Marktführer im Bereich Interim Management kombinieren wir die Stärke eines internationalen Unternehmens mit dem Know-how unserer lokalen Teams. Wir sind gut gerüstet, um flexibel und effektiv auf Zeiten des Wandels, der Krise, des Wachstums oder der internationalen Expansion zu reagieren.

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Ein internationaler Interim-Einsatz steht an?

Mit spezialisierten Teams auf der ganzen Welt unterstützt Robert Walters Sie gerne.

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Vorteile des Einsatzes von Interim Managern

Sie brauchen dringend eine Lösung oder einen schnellen Fortschritt in einem Projekt? Interim-Professionals können sich schnell in Ihr Unternehmen integrieren und sich in kurzer Zeit in komplexe Themen einarbeiten und so einen unmittelbaren Mehrwert schaffen.

Interim Professionals bieten Ihrem Unternehmen die Flexibilität, die Sie benötigen, um auf variierende Geschäftsanforderungen zu reagieren. Sie können beispielsweise für eine begrenzte Zeit eingestellt werden, um ein spezielles Projekt durchzuführen oder um eine Führungskraft zu ersetzen, die sich im Urlaub oder in Elternzeit befindet.

Interim Professionals haben oft spezialisierte Fähigkeiten, die ein Unternehmen benötigt, aber intern nicht besitzt. Sie können beispielsweise bei der Implementierung neuer Technologien helfen oder Ihr Unternehmen bei der Einhaltung von Compliance-Standards unterstützen..

Interim Professionals kommen von außerhalb der Organisation und können daher eine objektive Sichtweise auf die Geschäftsprozesse und -praktiken Ihres Unternehmens bieten. Sie sind in der Lage, Prozesse zu identifizieren und effizienter zu gestalten..

Stehen Sie vor größeren Veränderungen, wie einer organisatorischen Umstrukturierung oder einer Unternehmensübernahme? Eine sehr erfahrene Führungskraft auf Zeit kann Sie durch den Prozess führen, während sich Ihr bestehendes Führungsteam auf das Tagesgeschäft konzentriert.

Ein Interim Professional kann sein Wissen und seine Erfahrungen an interne Mitarbeiter weitergeben. So kann sichergestellt werden, dass Ihr Unternehmen auch nach Ausscheiden des Interim Managers davon profitiert..

Die Fakten sprechen für sich

9

Länder weltweit bieten den Robert Walters Interim-Service an
30.000

Interim Manager wurden erfolgreich in Projekte vermittelt
900

Interim-Mandate wurden abgeschlossen
85%

Kandidaten würden uns weiterempfehlen

Europäische Interim-Management-Studie 2024

Unser Bericht über den europäischen Interim-Management-Markt bietet einen umfassenden Überblick über den internationalen Interim-Markt, Einblicke in die Erwartungen und Triebkräfte für Interim-Manager sowie einen Überblick über die aktuellen Interim-Tagessätze in den Niederlanden, Belgien, Frankreich, Deutschland, Spanien, der Schweiz und Großbritannien.

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FAQs

Mit vielen unserer Interim-Manager pflegen wir bereits seit Jahren eine enge Zusammenarbeit und haben sehr positives Feedback von unseren Kunden erhalten. Wir führen außerdem einen gründlichen Auswahlprozess durch, um sicherzustellen, dass wir hochqualifizierte Interim-Manager mit nachgewiesener Erfahrung und Erfolgsbilanz in ihren jeweiligen Fachgebieten bereitstellen. Darüber hinaus bieten wir laufende Unterstützung und Überwachung während des gesamten Projektzeitraums, um sicherzustellen, dass die Erwartungen erfüllt werden.

Die Dauer hängt von den spezifischen Anforderungen Ihres Projekts und der Verfügbarkeit qualifizierter Kandidaten ab. Wir streben jedoch danach, den Prozess so effizient wie möglich zu gestalten und Ihnen innerhalb kürzester Zeit – also wenigen Tagen oder Wochen – qualifizierte Interim-Manager zur Verfügung zu stellen.

Durch die Zusammenarbeit mit Robert Walters profitieren Sie von unserem Zugang zu einem breiten Pool von Top-Talenten, der internationalen Reichweite und unserem bewährten Auswahlprozess. Wir übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können, während wir uns um die Suche und Auswahl der besten Interim-Manager kümmern.

Interim Managerinnen und Interim Manager stellen keine Konkurrenz für interne Führungskräfte dar. Sie kommen temporär zum Einsatz, um spezifische Herausforderungen anzugehen oder Projekte umzusetzen, und ergänzen somit das bestehende Team.

Interim Managerinnen und Interim Manager bringen wertvollen externen Input mit sich. Durch ihre vielfältigen Erfahrungen und Expertisen tragen sie dazu bei, neue Perspektiven einzubringen und innovative Lösungsansätze zu entwickeln. Darüber hinaus können sie positive Effekte auf die eigene Personalentwicklung und die Organisation insgesamt haben.

Unser Bericht über den europäischen Interim-Markt bietet einen umfassenden Überblick über die Interim-Tarife in unseren Fachgebieten. Sie können den Bericht hier kostenlos abrufen.

Maßgeschneidertes Gehaltsbenchmarking

Mit einer Kombination aus unseren eigenen Daten, öffentlich zugänglichen Erkenntnissen und unseren Experten für Personalbeschaffung erstellen wir maßgeschneiderte Übersichten über die Gehälter und Zusatzleistungen, die erforderlich sind, um Talente anzuziehen.

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Die Fakten sprechen für sich

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Wie gewährleisten Sie die Qualität der von Ihnen bereitgestellten Interim-Manager?

Wie lange dauert es, einen geeigneten Interim-Manager für mein Unternehmen zu finden?

Welche Vorteile bietet die Zusammenarbeit mit Robert Walters im Vergleich zur eigenständigen Suche nach Interim-Managern?

Gibt es Bedenken bezüglich des Wettbewerbs mit internen Führungskräften?

Welchen Mehrwert bietet externer Input für mein Unternehmen?

Was kostet der Einsatz eines Interim Managers?

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