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Deutschlands führende Arbeitgeber vertrauen uns, wenn es darum geht, schnelle und effiziente Personallösungen zu finden, die genau auf ihre Anforderungen zugeschnitten sind. Entdecken Sie unser breites Angebot an maßgeschneiderten Dienstleistungen und Informationsmaterialien.

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Über Robert Walters Germany

Für uns ist die Personalberatung mehr als nur ein Job. Wir wissen, dass hinter jeder Karrierechance die Möglichkeit steht, das Leben von Menschen zu verändern.

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Werde Teil unseres globalen Teams aus kreativen Köpfen, Problemlösern und Vordenkern. Wir bieten flexible Aufstiegschancen, eine dynamische Unternehmenskultur und nationale, wie auch internationale Trainings & Schulungen.

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Unsere spezialisierten Experten hören Ihnen zu und teilen Ihre Geschichte mit den renommiertesten Unternehmen in Deutschland. Lassen Sie uns gemeinsam das nächste Kapitel Ihrer Karriere aufschlagen.

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Insights

Ganz gleich, ob Sie Talente suchen oder sich beruflich neu orientieren wollen, wir haben die aktuellsten Trends, Daten und Informationen, die Sie dafür benötigen.

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Market Intelligence

Interessiert an einer intelligenten Vergütungsanalyse und Data-Diven HR-Insights?

Nutzen Sie die Macht der Daten, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen

Die Zeiten, in denen Einstellungsentscheidungen auf Vermutungen und Bauchgefühlen beruhten, sind vorbei. Wir haben gelernt, die Macht der Daten zu nutzen, um Ihnen bei fundierten Einstellungsentscheidungen zu helfen.

Ganz gleich, ob Sie Ihre Belegschaft diversifizieren, Ihr Team erweitern, nach gefragten Qualifikationen suchen oder sogar eine Geschäftsfunktion verlagern möchten - unsere Marktanalysen liefern Ihnen Daten, die Ihre Annahmen bestätigen oder widerlegen.
Jetzt Demo Report herunterladen

 

 

Robert Walters' Marktforschungsservice umfasst:

1.       Gehaltsbenchmarking:
Basierend auf unseren Recruiting-Daten und Arbeitsmarkttrends erstellen unsere Personalberater marktgerechte Analysen zu Vergütungen und Zusatzleistungen. Nutzen Sie diese Erkenntnisse, um Top-Talente anzuziehen und Ihr Gehaltspaket zu optimieren.

2.       Talent- & Arbeitsmarkt-Mapping
In einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt ist es entscheidend, qualifizierte Talente zu finden. Mit unseren Daten bewerten wir die Verfügbarkeit von Fachkräften und analysieren Ihren Wettbewerbsvorteil. Unsere Talent Heatmap hilft Ihnen, passende Talente zu finden und effektive Arbeitgebermarkenkampagnen zu entwickeln.

3.       Einblicke in den Wettbewerb 
Wir erfassen die wichtigsten Motivationsfaktoren Ihrer Mitarbeiter und vergleichen sie mit denen Ihrer Mitbewerber. So können Sie verstehen, welche Benefits entscheidend sind, um Talente anzuziehen und zu halten.

4.       Individuell angepasste Reports
Wir verstehen die Herausforderungen Ihrer Organisation und liefern maßgeschneiderte Daten und Marktkenntnisse, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Profitieren Sie von diesen Erkenntnissen und finden Sie gezielte Lösungen für Ihr Unternehmen.

   


Ihre Vorteile

Die Nutzung von Market Intelligence wird Ihrem Unternehmen auf vielfältige Weise profitieren.

   

1. Einen Wettbewerbsvorteil erlangen

Durch die sorgfältige Kombination von öffentlichen Daten, internem Fachwissen und spezialisierten Datenquellen unterstützen wir Sie dabei, erstklassige Talente nicht an Ihre Mitbewerber zu verlieren.

 

2. Fundierte Personalentscheidungen treffen

Da unser Reporting individuell auf Ihre Anforderungen zugeschnitten wird, bieten wir Ihnen stets die aktuellsten und präzisesten Informationen.

 

3. Effizienzsteigerung und Kosteneinsparung


Unser maßgeschneidertes Reporting liefert Ihnen gezielte Erkenntnisse, die speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind. Dadurch können Sie wertvolle Zeit und Ressourcen sparen.

 


Unser Recruitment Market Intelligence Team nimmt sich die Zeit, die Herausforderungen Ihres Unternehmens zu verstehen, um maßgeschneiderte Daten und marktspezifische Einblicke bereitzustellen.

Erfahren Sie mehr darüber, wie diese Dienstleistungen Ihrem Unternehmen zugutekommen können, indem Sie ein Angebot anfordern.

 

  • Für wen ist Recruitment Market Intelligence gedacht?​
    Wir sind der Meinung, dass Informationen über die datenbasierte Personalbeschaffung für jeden nützlich sind, der mit Budgetentscheidungen, Personalmanagement und Einstellungsentscheidungen zu tun hat. Abhängig von den benötigten Anforderungen sind Informationen über den Personalmarkt für eine Vielzahl von Management Positionen nützlich, z. B. für CEOs, Geschäftsführer, Leiter der Personalabteilung, Finanzdirektoren, Beschaffungsbeauftragte oder CIOs.
  • Woher stammen die Daten?
    Wir nutzen eine Kombination aus unseren eigenen Einstellungsdaten, Drittanbietern, öffentlich zugänglichen Marktdaten und das Wissen unserer Personalberater. Alle erhobenen Daten werden intern geprüft, um eine maximale Validität zu gewährleisten.
  • Kann ich ein Beispiel für einen Market Intelligence Report sehen?
    Ja, Sie können ein Muster-Exemplar über unsere Webseite herunterladen.
  • Wie individuell sind die Berichte?
    Bei unserem Market Intelligence Service gleicht kein Projekt dem anderen, d. h. alle unsere Berichte sind maßgeschneidert. Auf Ihre Anfrage hin führen wir ein Gespräch, um Ihren Bedarf und Ihre individuellen Herausforderungen zu verstehen. Anschließend erarbeiten wir eine Methodik zur Lösung dieses Problems und unterbreiten Ihnen unsere Vorschläge. Wir können unsere Daten in verschiedene Kategorien aufschlüsseln: Unternehmensgröße, Branche, Standort, Sektor und Stellenbezeichnung. Wenn die Daten verfügbar sind, können wir diese individuell auf Ihre Anforderungen zuschneiden.​
  • Wie hoch sind die ungefähren Kosten für einen Bericht?​
    Unsere Kosten hängen vollständig vom tatsächlichen Arbeitsaufwand ab. Wir beschäftigen ein Team von internen Analysten, die Ihnen ein individuelles Angebot, je nach Bedarf und Umfang, erstellen.