Mit unserer langjährigen Erfahrung, unserem umfangreichen Netzwerk und unserem tiefen Verständnis der Branche sind wir Ihr idealer Partner für die Besetzung von Positionen in Ihrem Unternehmen. Wir legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung und eine transparente Kommunikation. Unsere Kunden schätzen unsere hohe Erfolgsquote und unsere Fähigkeit, auch kurzfristig passende Kandidaten zu finden.
Wir besetzen gezielt Positionen im mittleren und oberen Management, von erfahrenen Purchasing Directors und Supply Chain Managern bis hin zu spezialisierten Experten für Bereiche wie Beschaffungsstrategie, Logistik und Supply Chain Analytics. Unsere Expertise erstreckt sich über verschiedene Branchen wie Automotive, Pharma, Technologie und Konsumgüter.
Thomas Krentscher
Interim Management, Düsseldorf
Nach langjähriger Beratertätigkeit im Bankenumfeld startete Thomas 2012 seine Karriere als Personalberater im Bereich Interim Management.
Laura arbeitete bei Robert Walters als Personalberaterin und schätzte die wertvollen Beziehungen, die das Unternehmen zu Kunden, Kandidaten und ehemaligen Kollegen aufbaut und pflegt.
Johann war 18 Jahre im Einkauf und Logistik angestellt und fand mit Hilfe von Robert Walters den Einstieg ins Interim-Business. Nun schätzt er die Flexibilität und finanzielle Unabhängigkeit seiner Arbeit als Interim-Manager.
Marzanne kam in Kapstadt erstmals mit Robert Walters in Kontakt, der ausschlaggebend für ihre gesamte Karriere war. Heute ist sie Global Head of HR bei Jimdo und wird von Robert Walters beim internationalen Recruiting unterstützt.
Ob als erfahrene Fachkraft oder angehende Führungskraft – wer im Bereich Accounting tätig ist, stellt sich oft die Frage, ob das eigene Gehalt marktgerecht ist. Besonders für diejenigen, die den nächsten Karriereschritt anstreben, ist es essenziell, die aktuellen Gehaltsspannen und Marktentwicklunge
WeiterlesenDer Arbeitsmarkt entwickelt sich rasant, und um Top-Talente zu gewinnen und zu halten, ist es unerlässlich, der Zeit voraus zu sein. Um sicherzustellen, dass Ihre Einstellungsprozesse auch im Jahr 2025 und darüber hinaus effektiv sind, müssen Sie sich mit den neuen Trends auseinandersetzen und Ihre
WeiterlesenWerde Teil unseres globalen Teams aus kreativen Köpfen, Problemlösern und Vordenkern. Wir bieten flexible Aufstiegschancen, eine dynamische Unternehmenskultur und nationale, wie auch internationale Trainings & Schulungen.