Wie entwickelt sich die deutsche Finanzdienstleistungsbranche? Nach wie vor sind in erster Linie New York und London maßgeblich in der Branche. Jedoch gewinnen wichtige Akteure in der APAC-Region zunehmend an Dynamik. Was bedeutet dies für den deutschen Markt und insbesondere für Frankfurt? Entstehen aufgrund der Auswirkungen der Pandemie neue Aufgabenbereiche oder sind neue Qualifikationen gefragt? Die deutsche Finanzdienstleistungsbranche verzeichnete im vergangenen halben Jahr ein unverändert hohes Anzeigenvolumen – verglichen zur vorherigen Periode wurden sogar 37 % mehr Positionen veröffentlicht. Auch 52 % der Fach- und Führungskräfte im Bereich Banking & Financial Services würden dieses Jahr einen Jobwechsel in Betracht ziehen, wenn sie ein attraktives Stellenangebot bekämen.
In unserem E-Book „Hiring Trends In The World's Leading Financial Services Cities“ befassen wir uns mit acht weltweit führenden Städten im Bereich Finanzdienstleistung. Wir geben Ihnen einen Überblick über Recruitment-Trends, die nachgefragten Qualifikationen und Fachkräfte sowie einen Ausblick unserer Recruitment-Experten auf die kommenden 12 Monate.
In dieser Studie erhalten Sie ausführliche Daten für:
Hohe Gehalts- und Leistungserwartungen machen die Personalsuche im Finance & Accounting zunehmend herausfordernd. Gleichzeitig wird der Pool an qualifizierten Kandidaten immer kleiner. Mit diesen Worten beschreibt Hannah Hermann, Manager bei Robert Walters, die aktuellen Herausforderungen im Finance
WeiterlesenNachhaltigkeit und Verantwortung machen die Welt der Finanzen lebendig und interessant. Die Big Four Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland waren schon immer beliebte Arbeitgeber für junge Finanztalente. In den letzten Jahren hatten diese Unternehmen jedoch Schwierigkeiten, ihre Mitarbeite
Weiterlesen06.02.2024 – CFOs und Personalverantwortliche stehen auch im Jahr 2024 wieder vor großen Herausforderungen bei der Rekrutierung von Fachkräften. Denn nach wie vor übersteigt die Nachfrage nach Finanzfachleuten das vorhandene Angebot. Um dem entgegenzuwirken, erfordert der Einstellungsprozess einen n
WeiterlesenWerde Teil unseres globalen Teams aus kreativen Köpfen, Problemlösern und Vordenkern. Wir bieten flexible Aufstiegschancen, eine dynamische Unternehmenskultur und nationale, wie auch internationale Trainings & Schulungen.