Finance Manager – Zahlenprofis mit unternehmerischem Gespür

Wer als Finance Manager arbeitet, sitzt nicht im stillen Kämmerlein, sondern gestaltet aktiv mit: Ob bei der Einführung neuer Reporting-Strukturen, der Steuerung internationaler Wachstumsprojekte oder als Sparringspartner der Geschäftsführung – Finance Manager tragen messbar zum Unternehmenserfolg bei.

Eine Rolle mit echtem Impact

„Finance Manager liefern in der Regel weit mehr als reines Controlling – sie leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab und identifizieren Effizienzpotenziale in Echtzeit“, erklärt Hannah Hermann, Managerin bei der Personalberatung Robert Walters in Hamburg. Statt sich auf reine Berichterstattung zu beschränken, begleiten sie heute Change-Prozesse, bauen Forecasting-Modelle auf und entwickeln Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung.

Die Position erfordert strategisches Denken ebenso wie ein tiefes operatives Verständnis – und bietet gerade deshalb viel Gestaltungsspielraum und Einfluss.

Abwechslungsreiche Aufgaben eines Finance Managers

• Entwicklung und Steuerung von Finanzstrategien
• Bewertung von Investitionen und Marktpotenzialen
• Begleitung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Mitwirkung bei M&A-Prozessen oder ESG-Initiativen

„Was viele unterschätzen: Die Arbeit ist extrem abwechslungsreich. Man begleitet Projekte, arbeitet eng mit anderen Abteilungen zusammen und sorgt dafür, dass finanzielle Entscheidungen auf einer fundierten Basis getroffen werden“, so Hermann.

Karrierechancen für Finanzexperten

Wer Verantwortung übernimmt, kann sich schnell weiterentwickeln – etwa zum CFO oder in eine internationale Position. Auch Spezialisierungen in Bereichen wie Risikomanagement, M&A oder Nachhaltigkeitsfinanzierung sind möglich.

„Besonders im Mittelstand und bei Private-Equity-finanzierten Unternehmen übernehmen Finance Manager häufig sehr früh eine tragende Rolle“, erklärt Hermann.

Was verdient ein Finance Manager?

Die Vergütung spiegelt die hohe Verantwortung wider:

• 3–7 Jahre Erfahrung: 85.000–120.000 € jährlich
• 8–15 Jahre Erfahrung: 110.000–160.000 € jährlich
• Interim Professionals: 1.200–1.400 € Tagessatz (inkl. Marge)

Weitere Informationen zu aktuellen Gehältern und Arbeitsmarkttrends im Finanz- und Rechnungswesen, finden Sie in unserer Gehaltsstudie.

Anforderungen an einen Finance Manager

Finanzmanager sind absolute Allrounder im Unternehmen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium – idealerweise mit Vertiefung im Finanz- und Rechnungswesen – bildet die fachliche Grundlage.

Wer sich gezielt auf diese Rolle vorbereiten möchte, findet in den folgenden Kompetenzen wichtige Schwerpunkte für ambitionierte Finanzfachkräfte.

Wichtige Hard Skills:

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; zusätzliche Fremdsprachen von Vorteil, insbesondere bei internationaler Ausrichtung
• Sicherer Umgang mit den Grundsätzen ordnungsgemäßer Buchführung (GoB)
• Fundierte Excel-Kenntnisse, idealerweise inklusive Pivot-Tabellen, Power Query oder Makros
• Aktuelle Kenntnisse im Steuerrecht sowie in den relevanten Rechnungslegungsstandards (HGB, IFRS, US GAAP)
• Versierter Umgang mit Finanz- und Analysetools wie SAP, Power BI oder automatisierten Buchungslösungen

Gefragte Soft Skills:

• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Geschäftsmodelle
• Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Offenheit für Veränderungsprozesse
• Belastbarkeit, insbesondere bei der Erstellung von Quartalsabschlüssen

„Die meisten Unternehmen suchen keine reinen Zahlenmenschen, sondern Persönlichkeiten, die komplexe Zusammenhänge durchdringen und verständlich vermitteln können“, sagt Hermann.

Wir unterstützen Sie

Sie möchten den nächsten Karriereschritt gehen? Entdecken Sie unsere aktuellen Vakanzen im Finanzbereich oder sprechen Sie direkt mit unseren spezialisierten Beraterinnen und Beratern – wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.