6 Schwerpunkte für ambitionierte Finanzfachkräfte

Im Jahr 2025 geht es im Finanzbereich nicht mehr nur um Zahlen, sondern vor allem um Einfluss. Um relevant zu bleiben und Karrierechancen zu nutzen, müssen Finanzfachkräfte die neuesten Trends und Entwicklungen genau verfolgen.

Hande Bostan-Caruso, Senior Managerin bei Robert Walters in Frankfurt stellt sechs zentrale Bereiche vor, auf die sich Professionals im Finanzbereich im Jahr 2025 spezialisieren können, um ihre Karriere zu beschleunigen.

1. Datenanalyse, KI und Automatisierung

Datenanalyse, Künstliche Intelligenz (KI) und Automatisierung verändern die Finanzfunktion grundlegend. KI-gestützte Systeme optimieren Prozesse wie Buchhaltung, Reporting und Forecasting, indem sie große Datenmengen in Echtzeit analysieren und Muster erkennen. Dadurch erhalten Finanzfachkräfte mehr Raum für strategische Aufgaben. „Kenntnisse in Tools wie Power BI, Tableau und ERP-Systemen sind essenziell“, erklärt Bostan-Caruso. „Darüber hinaus sind Fähigkeiten in der Interpretation von Daten und der Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen von großem Wert. Wer Datenanalyse und KI versteht, wird als wichtige Schnittstelle in Entscheidungsprozessen wahrgenommen – sei es durch prädiktive Analysen, Anomalieerkennung oder Automatisierung repetitiver Aufgaben.

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2. ESG-Compliance und Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist längst kein neuer Trend mehr, sondern ein grundlegender Bestandteil von Unternehmensstrategien. „ESG (Environmental, Social and Governance) hat sich sowohl für Investoren als auch für Unternehmen zu einer tragenden Säule entwickelt“, sagt Bostan-Caruso. „Finanzexperten, die Expertise in ESG-Berichterstattung, Nachhaltigkeitsinitiativen und der Integration von ESG-Kriterien in Unternehmensstrategien entwickeln, positionieren sich als unverzichtbare Beraterinnen und Berater auf Vorstandsebene.“

3. Strategische Führung

Bostan-Caruso: „Die Nachfrage nach Finanzspezialisten, die nicht nur Zahlen verstehen, sondern auch strategisch denken können, steigt stetig. Die Entwicklung von Führungsfähigkeiten wie Entscheidungsfindung, Kommunikation und Stakeholder-Management sorgt dafür, dass Sie nicht nur als Finanzexpertin oder -experte wahrgenommen werden, sondern auch als strategische Ansprechperson, die zur unternehmerischen Ausrichtung beiträgt.“

4. Spezialisierung auf Nischensektoren

„Unternehmen legen zunehmend Wert auf Fachkräfte mit spezifischem Branchenwissen“, stellt Bostan-Caruso fest. „Sektoren wie Technologie, Gesundheitswesen und erneuerbare Energien erfordern tiefgehende Expertise. Wer sich in einer Nische spezialisiert, kann sich von anderen abheben und einen einzigartigen Mehrwert bieten, der für Unternehmen unverzichtbar ist.“

Diese Spezialisierung ermöglicht den Zugang zu spezialisierten Rollen und bietet die Chance, innerhalb der Branche schneller aufzusteigen.

5. Change- und Risikomanagement

Bostan-Caruso: „In einer Welt, in der wirtschaftliche und technologische Veränderungen an der Tagesordnung sind, wird Risikomanagement zu einer wesentlichen Fähigkeit. Fachkräfte, die Unternehmen bei der Identifikation von Risiken, der Erstellung von Krisenplänen und der Antizipation von Marktentwicklungen unterstützen, können stabile und erfolgreiche Karrieren aufbauen.“

6. Soft Skills

„Technische Fähigkeiten sind zwar essenziell, doch Soft Skills machen zunehmend den Unterschied“, betont Bostan-Caruso. „Finanzfachkräfte müssen in der Lage sein, komplexe finanzielle Analysen in klare, verständliche Informationen für Stakeholder ohne Finance-Hintergrund zu übersetzen. Effektive Kommunikation, Zusammenarbeit und Teamführung sind entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und innerhalb eines Unternehmens Wirkung zu erzielen.“

Wer in diese Kompetenzen und Fachbereiche investiert, kann als Finanzexperte echten Einfluss nehmen und sich Chancen eröffnen, in strategische und leitende Positionen aufzusteigen.

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