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Human Resources Recruitment

Trotz der fortschreitenden Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen sind Mitarbeiter in der Personalabteilung unverzichtbar: Jobs in der Personalabteilung erfordern neben dem technischen Know-how vor allem auch Menschlichkeit und Empathie. Sie sind sowohl Repräsentanten als auch Sprachrohr zugleich, sodass eine Verkörperung und Identifikation mit der Unternehmens-DNA unabdingbar ist.

Unsere Berater für HR-Positionen sind auf die aktuellen Recruitment-Kriterien spezialisiert und verfügen über ein Netzwerk an Kandidaten im mittleren bis oberen Management. Dabei besetzen wir eine Vielfalt an Positionen: vom Personalleiter zum Payroll Spezialisten, vom HR Business Partner bis zum Manager Talent Acquisition.

Rechts finden Sie eine Auswahl an Positionen, die wir im HR-Bereich besetzen.

  1. Head of HR
  2. HR Business Partner
  3. HR Manager
  4. HR Generalist
  5. Expert Compensation & Benefits
  6. Labour Relations Partner
  7. Payroll Specialist
  8. Manager Talent Acquisition
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Unser Ansatz

Thomas Hartenfels

Wir unterstützen und begleiten Sie in Ihrer Karriereplanung, und das nicht nur kurzfristig. Wir legen großen Wert auf eine langfristige Beziehung zu unseren Kunden und Kandidaten. Unsere Berater sind selbst Experten im HR-Bereich und können Sie daher optimal betreuen.

Wir stehen HR-Experten bei ihrer Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite und beraten Sie bei Ihrem Einstieg in ein neues Unternehmen. Unser Ziel ist es, für Sie die interessantesten Karrieremöglichkeiten auszuloten, sei es im Mittelstand oder in einem Konzern.

Übrigens: Unsere Beratung hört mit der Stellenbesetzung nicht auf. Wir stehen auch weiterhin für unsere Kunden und Kandidaten als Ansprechpartner zur Verfügung. Unser HR-Team freut sich auf Sie. Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.

Kontakt:
Thomas Hartenfels - Director
T: +49 (0)211 30180 002
E: thomas.hartenfels@robertwalters.com

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