Talent- und Markt-Mapping

Talent- und Markt-Mapping ist ein strategischer Prozess, der einen umfassenden Überblick über die Talentlandschaft in Ihrer Branche bietet. Er identifiziert, wo sich potenzielle Kandidaten befinden, welche Fähigkeiten und Erfahrungen sie mitbringen und was sie motiviert, die Position zu wechseln.   

Das Markt-Mapping fügt eine zusätzliche Ebene an Einblicken hinzu, indem es die Aktivitäten der Wettbewerber, Einstellungstrends und Lücken im Markt analysiert.   

Dies ermöglicht es Ihnen, Ihre Rekrutierungsstrategie proaktiv zu planen, die richtigen Kandidaten anzusprechen und der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Es hilft auch, die Zeit bis zur Einstellung zu verkürzen, die Qualität neuer Mitarbeiter zu verbessern und unterstützt die langfristige Personalplanung, wodurch Sie im Wettbewerb um Talente einen Vorteil erhalten.

Absolut. Talent-Mapping ist besonders wertvoll für Nischen- oder spezialisierte Rollen, bei denen der Talentpool begrenzt oder stark umkämpft ist. Durch gründliche Recherche identifizieren wir, wo sich diese Kandidaten befinden, was sie motiviert und wie man sie effektiv ansprechen kann.

Das Markt-Mapping zeigt auf, wo Kompetenzengpässe bestehen, und hilft Ihnen, Herausforderungen bei der Rekrutierung für spezifische Rollen vorherzusehen. Es verdeutlicht, welche Fähigkeiten am meisten nachgefragt werden, was Arbeitgeber anbieten, um diese anzuziehen, und wie Trends wie Automatisierung oder digitale Transformation den Talentmarkt beeinflussen.  

Diese Erkenntnisse ermöglichen es Ihnen, einen Schritt voraus zu sein, indem Sie Ihre Einstellungsstrategie anpassen, Stellenanforderungen verfeinern oder Anreize bieten, die mit den Erwartungen der Kandidaten übereinstimmen. Markt-Mapping stellt sicher, dass Ihr Unternehmen nicht nur auf Trends reagiert, sondern diese auch zu seinem Vorteil nutzt.

Wir bieten Gehalts-Benchmarking und Wettbewerbsanalysen als Ergänzung zu unserem Talent- und Markt-Mapping-Service an:  

Das Gehalts- und Leistungs-Benchmarking liefert eine Analyse Ihrer Vergütungs- und Leistungspakete, um sicherzustellen, dass sie darauf ausgerichtet sind, Top-Talente anzuziehen, Ihre besten Mitarbeiter zu halten und Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig zu machen.  

Wettbewerbsanalysen bieten ein umfassenderes Verständnis Ihrer Marktposition, einschließlich einer Analyse der Rekrutierungsstrategien, des Arbeitgeberbrandings und der von anderen in Ihrem Sektor angebotenen Leistungen.  

Zusammen bieten diese Dienstleistungen einen ganzheitlichen Überblick darüber, wie Ihr Unternehmen die besten Talente anziehen und halten kann, während es seinen Wettbewerbsvorteil bewahrt.