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Kulturelle Unterschiede überbrücken
Die Führung des Japan Desks übernimmt Thomas Hartenfels, Senior Director South bei Robert Walters. Hartenfels verfügt über langjährige Erfahrung in der Auswahl von Fach- und Führungskräften im internationalen Kontext. Hartenfels erklärt: „Durch meinen stets engen Kontakt und regelmäßigen Austausch zu unseren japanischen Kollegen, habe ich viel über die Unterschiede deutscher und japanischer Kultur gelernt und weiß um die Herausforderungen, mit denen japanische Unternehmen und Fachkräfte konfrontiert sind. Daher habe ich es mir zur Aufgabe gemacht, japanische Unternehmen, die sich in Deutschland niederlassen dabei zu unterstützen, die für sie passenden Fach- und Führungskräfte zu finden.“
Der Japan Desk hilft, kulturelle Unterschiede zwischen den deutschen und japanischen Unternehmen zu überbrücken und dient ebenso zur Beratung von Recruitment-Prozessen, die auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Der Fokus des Teams liegt auf den Bereichen Finance & Accounting, Sales & Marketing, HR, IT und Legal.
