de

Leistungen

Deutschlands führende Arbeitgeber vertrauen uns, wenn es darum geht, schnelle und effiziente Personallösungen zu finden, die genau auf ihre Anforderungen zugeschnitten sind. Entdecken Sie unser breites Angebot an maßgeschneiderten Dienstleistungen und Informationsmaterialien.

Weiterlesen

Über Robert Walters Germany

Für uns ist die Personalberatung mehr als nur ein Job. Wir wissen, dass hinter jeder Karrierechance die Möglichkeit steht, das Leben von Menschen zu verändern.

Mehr erfahren

Starte deine Karriere bei uns

Werde Teil unseres globalen Teams aus kreativen Köpfen, Problemlösern und Vordenkern. Wir bieten flexible Aufstiegschancen, eine dynamische Unternehmenskultur und nationale, wie auch internationale Trainings & Schulungen.

Mehr erfahren
Jobs

Unsere spezialisierten Experten hören Ihnen zu und teilen Ihre Geschichte mit den renommiertesten Unternehmen in Deutschland. Lassen Sie uns gemeinsam das nächste Kapitel Ihrer Karriere aufschlagen.

Aktuelle Jobs
Leistungen

Deutschlands führende Arbeitgeber vertrauen uns, wenn es darum geht, schnelle und effiziente Personallösungen zu finden, die genau auf ihre Anforderungen zugeschnitten sind. Entdecken Sie unser breites Angebot an maßgeschneiderten Dienstleistungen und Informationsmaterialien.

Weiterlesen
Insights

Ganz gleich, ob Sie Talente suchen oder sich beruflich neu orientieren wollen, wir haben die aktuellsten Trends, Daten und Informationen, die Sie dafür benötigen.

Jetzt entdecken
Über Robert Walters Germany

Für uns ist die Personalberatung mehr als nur ein Job. Wir wissen, dass hinter jeder Karrierechance die Möglichkeit steht, das Leben von Menschen zu verändern.

Mehr erfahren

Starte deine Karriere bei uns

Werde Teil unseres globalen Teams aus kreativen Köpfen, Problemlösern und Vordenkern. Wir bieten flexible Aufstiegschancen, eine dynamische Unternehmenskultur und nationale, wie auch internationale Trainings & Schulungen.

Mehr erfahren

Der Boom der Interim IT-Manager in der erneuerbaren Energiebranche

06.06.2024 – Der Übergang zu erneuerbaren Energien ist nicht nur ein globales Ziel, sondern auch ein Treiber für technologische Innovationen und strukturelle Veränderungen in Unternehmen. Besonders die Nachfrage nach Interim IT-Managern ist in diesem Sektor gestiegen. Doch warum sind gerade Interim IT-Manager in der erneuerbaren Energiebranche so gefragt und welche speziellen Anforderungen und Projekte prägen diesen Bereich? Paul Stemmer, Consultant im Interim Management bei Robert Walters, beantwortet diese und weitere Fragen rund um aktuelle Trends, kritische Projekte und regionale Unterschiede im Interim Management in der IT.

Wachsende Nachfrage in der Branche der erneuerbaren Energien

„In den letzten Jahren hat die erneuerbare Energiebranche einen starken Wandel erlebt. Angesichts der politischen und wirtschaftlichen Entwicklungen, wie der Reduzierung der Energieabhängigkeit, hat der Sektor enorm an Bedeutung gewonnen. Im Bereich der erneuerbaren Energien beobachten wir einen Kandidatenpoolzuwachs von 151 % im Vergleich zum Vorjahr. Innerhalb der funktionalen Ebene IT & Tech im Bereich erneuerbare Energien ist der Anteil sogar noch höher, mit einem Wachstum von 165 %. Zum Vergleich: In der Banking-Branche beträgt das Wachstum in der IT & Tech-Funktionsebene nur 20 %. Diese Zahlen verdeutlichen den enormen Bedarf an qualifizierten IT-Experten, die dringende Projekte in diesem Bereich übernehmen und vorantreiben können”, erläutert Stemmer.

Kritische Projekte und spezialisierte Anforderungen in der Energiewende

„Interim IT-Manager in der erneuerbaren Energiebranche sind oft mit besonders anspruchsvollen Projekten betraut. Von SAP S/4HANA Migrationen über die Entwicklung neuer Softwarelösungen, Konfigurationen von CRM- und ERP-Systemen bis hin zu komplexen Cloud-Architekturen sowie Projekten in der IT-Infrastruktur und Administration – die Aufgaben sind vielfältig. Diese Projekte erfordern nicht nur technisches Know-how, sondern auch die Fähigkeit, strategisch zu denken und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren“, so Stemmer. Unternehmen in der erneuerbaren Energiebranche suchen zunehmend nach vielseitigen IT-Spezialisten. „Wir suchen für einige Unternehmen die eierlegende Wollmilchsau – jemanden, der sowohl operativ als auch strategisch tätig sein kann“, so Stemmer.

Technologische Innovationen und Herausforderungen

„Ein weiterer Faktor, der die Nachfrage nach Interim IT-Managern in der erneuerbaren Energiebranche antreibt, sind technologische Innovationen. Besonders die Implementierung von Künstlicher Intelligenz (KI) und Automatisierung spielt eine große Rolle. Diese Technologien sind langfristig gewinnbringend, aber kurzfristig oft kostenintensiv“, erklärt Stemmer.

Flexibilität und schnelle Verfügbarkeit

Stemmer: „Ein großer Vorteil von Interim IT-Managern ist ihre Flexibilität und schnelle Verfügbarkeit. In einer Branche, die von schnellen technologischen Fortschritten und politischen Veränderungen geprägt ist, können Unternehmen es sich nicht leisten, langwierige Einstellungsprozesse durchzuführen. Die typischen Einsätze von Interim Managern dauern zwischen 6 und 18 Monaten. In dieser Zeit können sie kritische Projekte übernehmen und gleichzeitig neue Lösungen entwickeln. Dies ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf Marktveränderungen zu reagieren und Opportunitätskosten zu vermeiden. Zudem haben Interim Manager den Vorteil, dass sie oft bereits Branchenkenntnisse oder hochspezialisierte fachliche Kenntnisse mitbringen und sich deshalb sehr gut für solche Spezialisten-Projekte eignen.“

Zukunftsaussichten und langfristige Trends

Der Bedarf an Interim IT-Managern in der erneuerbaren Energiebranche wird auch in Zukunft weiter steigen. „Trotz Automatisierungsprojekten, die darauf abzielen, Redundanzen abzubauen, werden die freiwerdenden Ressourcen in neue Wachstumschancen investiert. Interim IT-Manager werden eine zentrale Rolle in der digitalen Transformation der erneuerbaren Energiebranche spielen“, prognostiziert Stemmer.

Laden Sie sich hier für weitere spannende Insights unseren kostenlosen europäischen Interim Management Guide 2024 herunter.

Erfahren Sie hier, was Interim Manager im IT Bereich mitbringen sollten.

Teilen auf

Das könnte Sie ebenfalls interessieren

Sie wollen Ihr Team vergrößern?
Digitale Gehaltsstudie
Aufbau und Entwicklung effizienter Teams
Kontakt aufnehmen

Sie wünschen mehr Informationen?

Paul Stemmer

Consultant Interim Management IT | Frankfurt am Main
Telefon:  +49 69 244 378 516

Ähnliche Artikel

Alle anzeigen
ESG macht die Arbeit bei den Big Four wieder spannend

Nachhaltigkeit und Verantwortung machen die Welt der Finanzen lebendig und interessant. Die Big Four Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland waren schon immer beliebte Arbeitgeber für junge Finanztalente. In den letzten Jahren hatten diese Unternehmen jedoch Schwierigkeiten, ihre Mitarbeite

Weiterlesen
Die zukünftige Rolle von ESG im Finanzbereich

06.02.2024 – CFOs und Personalverantwortliche stehen auch im Jahr 2024 wieder vor großen Herausforderungen bei der Rekrutierung von Fachkräften. Denn nach wie vor übersteigt die Nachfrage nach Finanzfachleuten das vorhandene Angebot. Um dem entgegenzuwirken, erfordert der Einstellungsprozess einen n

Weiterlesen
Sechs Tipps: Compliance-Talente für Ihr Unternehmen gewinnen

07.09.2023 – Um erstklassige Talente im Bereich Compliance zu gewinnen und zu binden, ist die Entwicklung innovativer Strategien in der heutigen Geschäftswelt zentral. Nico Pesch, Senior Consultant bei Robert Walters und Experte in der Rekrutierung von Compliance-Professionals, teilt wertvolle Ratsc

Weiterlesen

I'm Robert Walters, Du auch?

Werde Teil unseres globalen Teams aus kreativen Köpfen, Problemlösern und Vordenkern. Wir bieten flexible Aufstiegschancen, eine dynamische Unternehmenskultur und nationale, wie auch internationale Trainings & Schulungen.