Wenn Mitarbeitende den Bumerang machen
21.08.2023 – 71 Prozent der Fachkräfte würden derzeit eine Rückkehr zu ihrem ehemaligen Arbeitgeber in Betracht ziehen. Doch was treibt Fachkräfte zurück zu ihrem alten Arbeitsplatz?
Wie es dazu kommt, welchen Einfluss die Unternehmenskultur und das Gehalt in diesem Zusammenhang spielen und welche Folgen aus der Rückkehr zum alten Arbeitgeber resultieren, berichtet Thomas Hartenfels, Senior Director der Deutschlandzentrale bei Robert Walters, in seinem Gastbeitrag im Personalmagazin.
Gelangen Sie hier zu seinem Artikel: https://www.haufe.de/personal/hr-management/rehiring-wenn-mitarbeitende-den-bumerang-machen_80_602726.html.
Weitere Inhalte
Alle ansehenKandidaten wünschen sich deutliche Gehaltssteigerungen – Unternehmen bleiben vorsichtig Studie zeigt Lücke zwischen Erwartungen von Mitarbeitenden und Strategien der Arbeitgeber sowie zunehmende Bedeutung von KI im HR Die internationale Personalberatung Robert Walters hat die Ergebnisse ihrer Gehalt
WeiterlesenSeit Februar verantwortet Thomas Hoffmann als Managing Director die deutschen Standorte von Robert Walters – Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und Berlin. Neben der strategischen Leitung und Weiterentwicklung der Standorte, liegt sein Fokus auf dem Ausbau des Angebotes von globalen Talentlösungen in De
WeiterlesenStärken Sie das Herzstück Ihres Unternehmens – das Mittelmanagement In seinem exklusiven Gastbeitrag auf Springer Professional beleuchtet Thomas Hoffmann, Senior Director North bei Robert Walters, die zentrale Rolle von Führungskräften im mittleren Management. Oftmals gefangen zwischen strategischen
Weiterlesen