21.08.2023 – 71 Prozent der Fachkräfte würden derzeit eine Rückkehr zu ihrem ehemaligen Arbeitgeber in Betracht ziehen. Doch was treibt Fachkräfte zurück zu ihrem alten Arbeitsplatz?
Wie es dazu kommt, welchen Einfluss die Unternehmenskultur und das Gehalt in diesem Zusammenhang spielen und welche Folgen aus der Rückkehr zum alten Arbeitgeber resultieren, berichtet Thomas Hartenfels, Senior Director der Deutschlandzentrale bei Robert Walters, in seinem Gastbeitrag im Personalmagazin. Gelangen Sie hier zu seinem Artikel: https://www.haufe.de/personal/hr-management/rehiring-wenn-mitarbeitende-den-bumerang-machen_80_602726.html.
Thomas Krentscher, Manager für Interim Management bei Robert Walters in Düsseldorf, erläutert in einem Beitrag in der Immobilien Zeitung, warum Interim Management insbesondere für kleine und mittelgroße Unternehmen immer wichtiger wird. Interim Manager bieten eine flexible Lösung, um Vakanzen zu übe
Weiterlesen09.07.2024 – Robert Walters vermeldet die Vereinigung seiner drei Marken – Robert Walters, Walters People und Resource Solutions – zu einer einzigen Marke, Robert Walters. Dies signalisiert den nächsten Schritt in der Vision des Unternehmens, das weltweit führende Unternehmen für Talentlösungen zu w
WeiterlesenRobert Walters möchte Sie auf eine Betrugsmasche aufmerksam machen, bei der sich Personen als Mitarbeiter von Robert Walters ausgeben. Einige Personen haben uns darüber informiert, dass sie Telegram, Signal oder WhatsApp Nachrichten von Personen erhalten haben, die vorgaben, potenzielle Jobangebote
WeiterlesenWerde Teil unseres globalen Teams aus kreativen Köpfen, Problemlösern und Vordenkern. Wir bieten flexible Aufstiegschancen, eine dynamische Unternehmenskultur und nationale, wie auch internationale Trainings & Schulungen.