Stärken Sie das Herzstück Ihres Unternehmens – das Mittelmanagement
In seinem exklusiven Gastbeitrag auf Springer Professional beleuchtet Thomas Hoffmann, Senior Director North bei Robert Walters, die zentrale Rolle von Führungskräften im mittleren Management. Oftmals gefangen zwischen strategischen Vorgaben der Unternehmensführung und den Bedürfnissen ihrer Teams, benötigen Mittelmanager klare Verantwortungsbereiche und ausreichend Autonomie. Hoffmann zeigt praxisnahe Ansätze auf, wie Unternehmen ihre Führungskräfte optimal unterstützen und fördern können, um langfristigen Erfolg zu sichern.
10.08.2023 – Eine wachsende Anzahl von „Boomerang-Mitarbeitern“ kehrt zu ihren früheren Arbeitgebern zurück. Thomas Hartenfels, Director, beschreibt im HR Journal, welche Tools und Maßnahmen genutzt werden können, um deren Rückkehrbereitschaft zu fördern: https://www.hrjournal.de/boomerang-mitarbeit
Weiterlesen21.08.2023 – 71 Prozent der Fachkräfte würden derzeit eine Rückkehr zu ihrem ehemaligen Arbeitgeber in Betracht ziehen. Doch was treibt Fachkräfte zurück zu ihrem alten Arbeitsplatz? Wie es dazu kommt, welchen Einfluss die Unternehmenskultur und das Gehalt in diesem Zusammenhang spielen und welche F
Weiterlesen11.07.2023 – Die international tätige Personalberatung Robert Walters setzt ihren Expansionskurs fort und baut das Leistungsportfolio am Standort Berlin aus. Mit der Erweiterung der strategischen Beratungsdienstleistungen um den Bereich Interim Management reagiert das Unternehmen auf die steigende N
WeiterlesenWerde Teil unseres globalen Teams aus kreativen Köpfen, Problemlösern und Vordenkern. Wir bieten flexible Aufstiegschancen, eine dynamische Unternehmenskultur und nationale, wie auch internationale Trainings & Schulungen.