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Robert Walters' globale Gehaltsstudie 2017

Die neueste Version der globalen Gehaltsstudie von Robert Walters ist ab Januar verfügbar. Wenn Sie sich über die aktuelle Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland und in 26 weiteren Ländern informieren möchten, fragen Sie ein kostenloses Exemplar an. Die jährliche Studie erscheint auf Englisch und verschafft einen Einblick in weltweite sowie lokale Recruiting-Trends. Der besondere Fokus aber liegt auf umfassenden Informationen über die Gehälter in unterschiedlichen Branchen und Berufen.

Für Unternehmen – die globale Gehaltsstudie liefert die neuesten Informationen über aktuell gezahlte Gehälter und die Beschäftigungsentwicklung in einer Reihe von Branchen. Sie enthält zusätzlich Tipps, wie man Fach- und Führungskräfte in Deutschland als auch weltweit gewinnen und halten und den Einstellungsprozess im Unternehmen optimieren kann. 

Für Mitarbeiter/Kandidaten – informieren Sie sich anhand der globalen Gehaltsstudie über Ihren Marktwert innerhalb Ihrer eigenen Branche. Falls Sie eine berufliche Neupositionierung erwägen, können Sie prüfen, nach welchen Fähigkeiten und Erfahrungen Unternehmen  in unterschiedlichen Branchen und zahlreichen Ländern suchen. Damit sind Sie bestens positioniert, um sich für Ihren Bereich in eine Schlüsselposition zu bringen.

Über die globale Gehaltsstudie 

Die 18. Auflage der jährlichen globalen Gehaltsstudie (Salary Survey) von Robert Walters bietet einen weltweiten Überblick über die Entwicklung von Gehältern und Recruiting-Trends. Die umfassende Studie deckt insgesamt 27 Länder in Kontinentaleuropa, UK, Irland, im Mittleren Osten, in Südafrika, Asien, Australien sowie Neuseeland, USA, Kanada und Südamerika ab. Sie erscheint kostenlos und basiert auf der umfassenden Analyse von unterschiedlichen Kandidatenbesetzungen (Festanstellungen, Interim-Positionen) aus allen Regionen und Branchen, in denen Robert Walters tätig ist.

Sie können die kostenlose Ausgabe der globalen Gehaltsstudie 2017 jetzt anfragen: Bestellen Sie ein Exemplar oder downloaden Sie sich unsere App für Apple und Android-Geräte.

Recruiting-Trends in Deutschland 2016

Der Arbeitsmarkt in Deutschland hat sich positiv entwickelt, so dass Spezialisten in den meisten Branchen sehr gute Beschäftigungsmöglichkeiten finden konnten. Dies gilt für alle beruflichen Ebenen – vom Berufseinsteiger bis zum Senior Manager in Führungsposition. Viele Professionals können dank des Kandidatenmarkts unter mehreren guten Jobangeboten wählen. 

Insgesamt hat der allgemeine Wirtschaftsaufschwung in den genannten Branchen zu einem Stellenzuwachs geführt, allerdings ist auch – vor allem im Senior-Management – ein Mangel an Fachkräften festzustellen. Der demografische Wandel sorgt für viel Bewegung am Arbeitsmarkt und der Wettbewerb um die besten Talente ist groß, denn diese sind rar.