Interim Management Recruitment

In einer Zeit des Wandels, in der Flexibilität mehr denn je gefragt ist, sind Interim Manager die ideale Lösung für jedes Unternehmen: Ein Interim Manager ist in der Lage,

die Vakanz bei einer dringend zu besetzenden Führungsposition zu überbrücken,
dabei zu helfen, Projekte anzustoßen bzw. eine Projektdeadline zu erreichen,
bei Umstrukturierungen zu helfen
oder neue Prozesse & Technologien wie z. B. ERP-Systeme einzuführen.

Bei Robert Walters haben wir uns u. a. auf die Vermittlung von Interim-Spezialisten in den Bereichen Banking & Financial Services, Finance & Accounting, General Management, HR, IT, Restructuring, Outsourcing & Strategical Projects sowie Sales & Marketing und Supply Chain Management spezialisiert.

Wir prüfen Referenzen – Sie können sich auf unser internationales und lokales Netzwerk bewährter branchenübergreifender Interim Manager verlassen. Wir lösen jede unternehmerische Herausforderung für Sie.

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Vorteile des Einsatzes von Interim Managern

1. Schnelle Einarbeitung

Ein Interim Professional kann sich schnell in eine neue Organisation einarbeiten und innerhalb kurzer Zeit produktiv sein. Das bedeutet, dass Ihr Unternehmen von Anfang an von der Erfahrung und den Fähigkeiten des Interim Professionals profitieren kann.

4. Objektiver Blickwinkel

Interim Professionals kommen von außerhalb der Organisation und können daher eine objektive Sichtweise auf die Geschäftsprozesse und -praktiken Ihres Unternehmens bieten. Sie können ineffiziente Prozesse identifizieren und verbessern.

2. Flexibilität

Interim Professionals bieten Ihrem Unternehmen die Flexibilität, die Sie benötigen, um auf variierende Geschäftsanforderungen zu reagieren. Sie können beispielsweise für eine begrenzte Zeit eingestellt werden, um ein spezielles Projekt durchzuführen oder um eine Führungskraft zu ersetzen, die sich im Urlaub oder in Elternzeit befindet.

5. Wissenstransfer

Ein Interim Professional kann sein Wissen und seine Erfahrungen an interne Mitarbeiter weitergeben. So kann sichergestellt werden, dass Ihr Unternehmen auch nach Ausscheiden des Interim Managers davon profitiert.

3. Spezialfähigkeiten

Interim Professionals haben oft spezialisierte Fähigkeiten, die ein Unternehmen benötigt, aber intern nicht besitzt. Sie können beispielsweise bei der Implementierung neuer Technologien helfen oder Ihr Unternehmen bei der Einhaltung von Compliance-Standards unterstützen.

Insgesamt können Interim Professionals mit ihren spezialisierten Fähigkeiten dazu beitragen, dass Unternehmen ihre Reaktionsgeschwindigkeit auf Veränderungen erhöhen und damit Wettbewerbsvorteile gegenüber ihrer Konkurrenz aufbauen können.

Mehr Informationen dazu, wie Sie Ihrem Unternehmen mit Interim Professionals zum Erfolg verhelfen, gibt Stephan Bart, Senior Manager Interim Recruitment bei Robert Walters.

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Unser Service für Sie

Unser höchster Anspruch ist es, die Bedürfnisse von Unternehmen und Interim Managern zu verstehen und ihnen maßgeschneiderte Managementlösungen anzubieten. Mit den Unternehmen erörtern wir gemeinsam ihre größten Herausforderungen und besprechen ihre Ziele. Unseren Freiberuflern versuchen wir Wunschprojekte zu ermöglichen.

Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um ein maßgeschneidertes Angebot an Dienstleistungen zu erstellen. Dieses soll Ihnen helfen, weiterhin erfolgreich zu bleiben.

Unsere Dienstleistungen beinhalten:

Erörterung von Bedürfnissen & Zielfestlegung
Marktanalyse
Maßgeschneiderte Managementlösung
Weiterführende Betreuung des Interim-Projekts

Erfahren Sie mehr über unseren Interim Service.

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Unsere Interim-Recruitment-Spezialisten

Suchen Sie Unterstützung durch Freiberufler für Ihr Unternehmen? Oder sind Sie als Freiberufler auf der Suche nach einem neuen Projekt? Kontaktieren Sie gerne unsere Interim-Management-Spezialisten an unseren Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg oder Köln. Unsere Interim-Experten und ihr Team beraten Sie gerne.

Thomas Hoffmann – Berlin
Director Interim Management

T: +49 (0)40 377 07 3970
M: +49 (0)175 190 9261
E: thomas.hoffmann@robertwalters.com

Stephan Bart – Frankfurt
Senior Manager Interim Management

T: +49 (0)69 244 378 510
M: +49 (0)170 765 2513
E: stephan.bart@robertwalters.com

Thomas Krentscher – Düsseldorf & Köln
Manager Interim Management

T: +49 (0)211 30 180 010
M: +49 (0)170 765 7198
E: thomas.krentscher@robertwalters.com

Serle Espig – Hamburg
Managing Consultant Interim Management

T: +49 (0)40 377 07 3992
M: +49 (0)151 6484 1190
E: serle.espig@robertwalters.com

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