Thomas Hartenfels, Senior Director South bei Robert Walters, teilt seine Expertenmeinung zum Thema 'Boomerang-Mitarbeiter' in der Wirtschaftswoche. Ist es an der Zeit, dass Arbeitgeber dem Thema mehr Aufmerksamkeit schenken, gezielte Ausstiegsgespräche führen und ehemalige Mitarbeiter aktiv zurückgewinnen? Einige Arbeitgeber nutzen hier trotz des Fachkräftemangels noch nicht das volle Potenzial aus.
10.08.2023 – Eine wachsende Anzahl von „Boomerang-Mitarbeitern“ kehrt zu ihren früheren Arbeitgebern zurück. Thomas Hartenfels, Director, beschreibt im HR Journal, welche Tools und Maßnahmen genutzt werden können, um deren Rückkehrbereitschaft zu fördern: https://www.hrjournal.de/boomerang-mitarbeit
Weiterlesen21.08.2023 – 71 Prozent der Fachkräfte würden derzeit eine Rückkehr zu ihrem ehemaligen Arbeitgeber in Betracht ziehen. Doch was treibt Fachkräfte zurück zu ihrem alten Arbeitsplatz? Wie es dazu kommt, welchen Einfluss die Unternehmenskultur und das Gehalt in diesem Zusammenhang spielen und welche F
Weiterlesen11.07.2023 – Die international tätige Personalberatung Robert Walters setzt ihren Expansionskurs fort und baut das Leistungsportfolio am Standort Berlin aus. Mit der Erweiterung der strategischen Beratungsdienstleistungen um den Bereich Interim Management reagiert das Unternehmen auf die steigende N
WeiterlesenWerde Teil unseres globalen Teams aus kreativen Köpfen, Problemlösern und Vordenkern. Wir bieten flexible Aufstiegschancen, eine dynamische Unternehmenskultur und nationale, wie auch internationale Trainings & Schulungen.