Robert Walters bildet Nachwuchskräfte zu spezialisierten Personalberatern aus.

Als eine der international führenden Personalberatungen setzen wir seit Jahren darauf, spezialisierte Personalberater auszubilden. Bachelorabsolventen können sich in Kooperation mit uns und der FOM-Hochschule für verschiedene duale Masterstudiengänge mit Schwerpunkt Finance, IT/Digitalisierung oder Sales & Marketing bewerben. Wir bieten Nachwuchskräften die Möglichkeit, Theorie- und Praxiswissen mit Top-Karrierechancen zu kombinieren und sich jetzt schon auf einen Bereich zu spezialisieren.

Im Folgenden erläutern Melissa Selalmazidis, ehemalige duale Studentin und nun Senior Talent Acquisition Specialist bei Robert Walters Deutschland, und Nico Walschburger, dualer Student bei Robert Walters in Düsseldorf, wie Nachwuchskräfte mit einem dualen Studium bei uns, ihr einzigartiges Entwicklungspotenzial entfalten können.

„Der berufsbegleitende Ansatz des Masterstudiums ermöglicht unseren dualen Studenten, sich schon während ihrer Ausbildungsjahre auf einen Bereich zu spezialisieren. Ihren Schwerpunkt können sie zwischen Finance, IT/Digitalisierung und Sales & Marketing wählen. Zudem bauen sie bei uns bereits in jungen Jahren ihr berufliches Netzwerk aus, verfügen über finanzielle Unabhängigkeit durch die Kombination von fixer und variabler Vergütung und anteiliger Übernahme der Studiengebühren unsererseits", so Nico Walschburger.

„Während meines Studiums wurde ich durchgehend von Robert Walters unterstützt – egal, ob es um studien- oder jobrelevante Angelegenheiten ging. Besonders zu schätzen weiß ich, dass ich nicht nur fachlich, sondern auch in meiner persönlichen Entwicklung stark gefördert wurde. Ebenso war es mir möglich, gelernte Theorien im Studium direkt in der Praxis anzuwenden“, berichtet Melissa Selalmazidis.

Für uns steht das Team im Fokus

Dank unseren teambasierten Provisionsmodellen, den vielen Incentives und Events sowie unserer offenen und transparenten Unternehmenskultur erreichen wir unsere Ziele gemeinsam. Duale Studenten werden bei uns als vollwertige Mitglieder angesehen, die eigenverantwortlich Projekte übernehmen und ihren Beitrag zum Teamerfolg leisten.

Langfristige Karrierechancen

Unsere Unternehmenskultur basiert darauf, unsere Mitarbeiter auszubilden und möglichst lange an uns zu binden. Das ist natürlich nur möglich, wenn wir in unsere Potenzialträger investieren, sie coachen und weiterentwickeln.

„Auch können wir bereits Erfolgsgeschichten unserer ausgebildeten dualen Studenten vorweisen, die ihre berufliche Karriere nach dem Studium bei uns fortsetzen“,

so Melissa.