Als eine der international führenden Personalberatungen setzen wir seit Jahren darauf, spezialisierte Personalberater auszubilden. Bachelorabsolventen können sich in Kooperation mit uns und der FOM-Hochschule für verschiedene duale Masterstudiengänge mit Schwerpunkt Finance, IT/Digitalisierung oder Sales & Marketing bewerben. Wir bieten Nachwuchskräften die Möglichkeit, Theorie- und Praxiswissen mit Top-Karrierechancen zu kombinieren und sich jetzt schon auf einen Bereich zu spezialisieren.
Im Folgenden erläutert Jan Nolden, HR Manager bei Robert Walters Deutschland, wie Nachwuchskräfte mit einem dualen Studium bei uns, ihr einzigartiges Entwicklungspotenzial entfalten können.
„Der berufsbegleitende Ansatz des Masterstudiums ermöglicht unseren dualen Studenten, sich schon während ihrer Ausbildungsjahre auf einen Bereich zu spezialisieren. Ihren Schwerpunkt können sie zwischen Finance, IT/Digitalisierung und Sales & Marketing wählen. Zudem bauen sie bei uns bereits in jungen Jahren ihr berufliches Netzwerk aus, verfügen über finanzielle Unabhängigkeit durch die Kombination von fixer und variabler Vergütung und anteiliger Übernahme der Studiengebühren unsererseits", so Nolden.
Dank unseren teambasierten Provisionsmodellen, den vielen Incentives und Events sowie unserer offenen und transparenten Unternehmenskultur erreichen wir unsere Ziele gemeinsam. Duale Studenten werden bei uns als vollwertige Mitglieder angesehen, die eigenverantwortlich Projekte übernehmen und ihren Beitrag zum Teamerfolg leisten.
Unsere Unternehmenskultur basiert darauf, unsere Mitarbeiter auszubilden und möglichst lange an uns zu binden. Das ist natürlich nur möglich, wenn wir in unsere Potenzialträger investieren, sie coachen und weiterentwickeln.
„Auch können wir bereits Erfolgsgeschichten unserer ausgebildeten dualen Studenten vorweisen, die ihre berufliche Karriere nach dem Studium bei uns fortsetzen“,
so Nolden.
Jonas Hirsekorn – ehemaliger dualer Student und nun Managing Consultant bei Robert Walters Hamburg:
„Ich bin eine sehr ehrgeizige Person und möchte meistens schnell Erfolge erzielen. Bei Robert Walters wurde ich von Tag eins an gefördert und gefordert, was ich sehr zu schätzen weiß. Harte Arbeit wird hier gesehen und belohnt und ich freue mich, dass ich schon vor Abschluss meines dualen Studiums einen Festanstellungsvertrag bei Robert Walters bekommen habe.“
Durch unser globales Netzwerk, unseren 360°-Ansatz und das starke Wachstum bieten wir Masterstudenten verschiedene Karrierewege und eine verantwortungsvolle Aufgabe – und das natürlich inklusive aller Benefits wie Incentives, Bonusprogrammen und dem unverwechselbaren Teamgeist bei Robert Walters.
Alle Vorteile im Überblick:
Unsere Nachwuchskräfte sind ehrgeizige Personalberater, die Integrität, Teamgeist und Qualität leben. „Unser Ziel ist es, Talente langfristig zu unterstützen, die Karriere machen wollen, sich weiterentwickeln und sich durch die Kombination aus Theorie und Praxis ideal auf einen Bereich spezialisieren möchten“, sagt Nolden.
Daher sollten Bewerber neben einem Bachelorstudium auch Interesse an den Abläufen einer Personalberatung haben und idealerweise bereits erste Vertriebserfolge vorweisen können.
Zudem setzen wir eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift voraus, um die angestrebte Karriere erfolgreich zu meistern.
Du suchst einen starken Partner, um deine ambitionierten Karriereziele zu verwirklichen? Bewirb dich jetzt für dein duales Masterstudium bei Robert Walters in Kooperation mit der FOM-Hochschule.
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