Sie möchten mit Ihrem Start-up expandieren und auf diese Weise Ihren Unternehmenswert steigern?
Der Bedarf an spezialisierten Fach- und Führungskräften ist deutschlandweit nach wie vor beträchtlich: Großkonzerne, mittelständische Unternehmen und auch Start-ups buhlen um dieselben Talente.
Gute Nachrichten für Start-ups: In nur einem Jahr ist die Anzahl der Fachkräfte in Deutschland, die in Start-ups arbeiten, um 49 % gestiegen.
Wie aber gewinnen Sie die gesuchten Talente für Ihr Start-up? Worauf ist bei Personaleinstellungen in der Anfangsphase zu achten und welche typischen Fehler gilt es zu vermeiden?
In unserem E-Book teilen wir unsere Recruitment-Erkenntnisse aus der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gründern und Geschäftsführern mit Ihnen. Wir geben Ihnen 8 wertvolle Tipps, wie Sie die richtigen Talente für Ihr Business finden, u. a. in den Bereichen Finanzen, IT-Security und Design, und worauf Sie unbedingt achten sollten.
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