Sie möchten mit Ihrem Start-up expandieren und auf diese Weise Ihren Unternehmenswert steigern?
Der Bedarf an spezialisierten Fach- und Führungskräften ist deutschlandweit nach wie vor beträchtlich: Großkonzerne, mittelständische Unternehmen und auch Start-ups buhlen um dieselben Talente.
Gute Nachrichten für Start-ups: In nur einem Jahr ist die Anzahl der Fachkräfte in Deutschland, die in Start-ups arbeiten, um 49 % gestiegen.
Wie aber gewinnen Sie die gesuchten Talente für Ihr Start-up? Worauf ist bei Personaleinstellungen in der Anfangsphase zu achten und welche typischen Fehler gilt es zu vermeiden?
In unserem E-Book teilen wir unsere Recruitment-Erkenntnisse aus der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gründern und Geschäftsführern mit Ihnen. Wir geben Ihnen 8 wertvolle Tipps, wie Sie die richtigen Talente für Ihr Business finden, u. a. in den Bereichen Finanzen, IT-Security und Design, und worauf Sie unbedingt achten sollten.
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Früher reichte der gute Ruf eines Unternehmens oder finanzielle Anreize aus, um Top-Talente für sich zu gewinnen. Heutzutage müssen Unternehmen kreativer werden. Unsere Studie zeigt, dass vor allem Start-ups mit ihrer modernen Unternehmenskultur immer mehr Bewerber für sich gewinnen. In den letzten
WeiterlesenMöchten Sie Ihr globales Unternehmen nach Deutschland expandieren? Für internationale Unternehmen stellt Deutschland als größte Volkswirtschaft Europas mit zentraler Lage in der EU, den vielen familiengeführten kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie weltweit agierenden Konzernen einen attra
WeiterlesenWerde Teil unseres globalen Teams aus kreativen Köpfen, Problemlösern und Vordenkern. Wir bieten flexible Aufstiegschancen, eine dynamische Unternehmenskultur und nationale, wie auch internationale Trainings & Schulungen.