„Unternehmen mit hohem IT-Fachkräftebedarf stehen 2025 vor komplexen Herausforderungen: einerseits hohe Erwartungen seitens der IT-Fachkräfte, andererseits wirtschaftliche Unsicherheiten und Kostendruck“, erklärt Arne Fietz, Manager bei Robert Walters in Hamburg. Die Robert Walters Gehaltsstudie 202
WeiterlesenDrei Viertel (75 %) der Unternehmen geben an, dass sie beabsichtigen, ihren Arbeitnehmenden 2025 eine Gehaltserhöhung zu gewähren, wobei die durchschnittliche Erhöhung bei 1-5 % liegt. Die wichtigsten Gründe für Gehaltserhöhungen waren nach Angaben der Manager: Die Förderung der Motivation und Bindu
Weiterlesen"Einige klassische Rollen, wie die des Finance Managers, wurden in den letzten Jahren outgesourced. Im Fokus stehen nun Positionen im Prozess- und Projektmanagement – genau dort werden weiterhin sehr attraktive Gehälter gezahlt", erklärt Hande Bostan-Caruso, Senior Managerin bei Robert Walters in Fr
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