Career Service

Unser Angebot für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Befindet sich ein Unternehmen in einer Umstrukturierung, Auflösung oder Standortverlegung, ist das meist mit der Kündigung von einem oder mehreren Arbeitsplätzen verbunden. Für den Mitarbeiter bedeutet dies nicht nur die Angst vor dem Jobverlust, sondern auch eine gewisse Orientierungslosigkeit. Handelt es sich um einen langjährigen Mitarbeiter, weiß er oft nicht, wie sich der Arbeitsmarkt verändert hat und ist mit den Anforderungen überfordert.

Ist der Stellenabbau unvermeidbar und unumgänglich, erhalten Mitarbeiter je nach Zugehörigkeitsdauer oder Position, neben einer Abfindung, einen Career-Service-Berater zur Seite gestellt.  

Bestimmung von Standort und Ziel 

Wir helfen Ihren Mitarbeitern dabei, ihre Persönlichkeitsmerkmale zu reflektieren und ihre fachlichen Fähigkeiten zu erarbeiten. Wir ergründen gemeinsam ihre individuelle Motivation und informieren sie über die aktuellen Gegebenheiten. Außerdem erstellen wir eine Roadmap zum weiteren Karrierecoaching.

Vakanzenrecherche und Bewerbungsstrategie 

Wir zeigen Ihren Mitarbeitern unterschiedliche Methoden der Vakanzenrecherche auf und unterstützen sie beim Matching mit passenden Vakanzen. Wir erarbeiten mit ihnen Herangehensweisen im Bewerbungsprozess.

Social Media Auftritt

Wir helfen Ihren Mitarbeitern dabei, ihre berufsbezogenen sozialen Medien effektiv zu nutzen und ihre Online-Präsenz zu verbessern. Wir zeigen ihnen, wie sie potenzielle Arbeitgeber auf sich aufmerksam machen und geben ihnen Tipps zum aktiven Netzwerken.

Bewerbungsmanagement und berufliche Neuorientierung

Wir erläutern Ihren Mitarbeitern den Bewerbungsablauf in Unternehmen und zeigen ihnen, wie sie den Prozessablauf beeinflussen können. Wir erörtern mit ihnen Möglichkeiten der beruflichen Neuorientierung und unterstützen sie bei Side-Steps, Fort- und Weiterbildung.

Erarbeitung des beruflichen Umfeldes

Wir helfen Ihren Mitarbeitern bei der Identifikation der Unternehmenskultur und unterstützen sie dabei, Gemeinsamkeiten in Organisationen zu finden. Je stärker ausgeprägt die gemeinsamen Normen und Werte im Unternehmen gelebt werden, desto stärker ist die Mitarbeiterbindung.

Bewerbungsunterlagen

Wir erheben den IST-Zustand der Bewerbungsunterlagen Ihrer Mitarbeiter und zeigen ihnen Verbesserungspotenziale auf. Wir bieten ein Training und geben Tipps und Tricks zur Erstellung professioneller, aussagekräftiger Unterlagen.

Interviewtraining, Gestik und Mimik

Wir trainieren Ihre Mitarbeiter für Vorstellungsgespräche und arbeiten an der Verbesserung ihrer Gestik, Mimik sowie der Qualität ihrer Aussagen. Wir bieten ein Training mit Hilfe unseres Praxisformats „Storytelling in eigener Sache“, um ihre Fähigkeiten in der Selbstdarstellung zu verbessern.