4 Key Insights zum deutschen Arbeitsmarkt im Bereich Finance & Accounting

2023 war ein spannendes Jahr für den Arbeitsmarkt im Bereich Finance & Accounting in Deutschland. Unser neuester Market Intelligence Report gibt Ihnen einen Rückblick auf die Trends und Entwicklungen des vergangenen Jahres. Erfahren Sie, wie sich die Anzahl der Stellenangebote entwickelt hat, welche Regionen die größte Nachfrage hatten und wie sich die Gehälter im Vergleich zum Vorjahr verändert haben. Laden Sie jetzt den vollständigen Report herunter, um alle wichtigen Einblicke und Erkenntnisse zu erhalten und Ihr Unternehmen optimal auf das kommende Jahr vorzubereiten.

1. Anstieg der Stellenangebote und hohe Nachfrage nach Fachkräften

Der deutsche Arbeitsmarkt im Bereich Finance & Accounting verzeichnete im zweiten Quartal 2022 einen Rekordwert von 218.000 Stellenanzeigen. Obwohl die Anzahl der Stellenanzeigen in den letzten Quartalen leicht gesunken ist, liegt die aktuelle Zahl im ersten Quartal 2023 immer noch über dem Niveau vor der Pandemie. Dies zeigt, dass Unternehmen verstärkt nach Fachkräften suchen und eine hohe Nachfrage besteht.

2. Flexibles Arbeiten im Fokus

Ein interessanter Trend auf dem deutschen Arbeitsmarkt ist die steigende Anzahl an Stellenanzeigen, die Remote- oder hybride Arbeitsmodelle anbieten. Rund 19,5 % aller aktuellen Stellenanzeigen im Bereich Finance & Accounting bieten diese Möglichkeiten. Unternehmen erkennen zunehmend die Bedeutung von flexiblen Arbeitsmodellen, um Fachkräfte anzuziehen und zu halten. 

3. Fachkräftemangel und hohe Nachfrage nach Talenten

Trotz der hohen Anzahl von Stellenangeboten konnten im ersten Quartal 2023 4,3 % der Stellen nicht besetzt werden, der höchste Wert in der EU. Dies zeigt, dass es eine hohe Nachfrage nach Fachkräften gibt, aber auch eine gewisse Knappheit an geeigneten Kandidaten. Unternehmen müssen ihre Recruiting-Strategien anpassen und innovative Ansätze finden, um die besten Talente anzuziehen und zu halten.

4. Wichtige Skillsets und Jobtitel im Fokus

Unser Report zeigt, dass bestimmte Skillsets besonders gefragt sind. Neben den klassischen Finance & Accounting Fähigkeiten sind Analyse und Audit wichtige Fähigkeiten außerhalb des Finance-Bereichs. Auch die Kenntnis von SAP-Produkten wird häufig nachgefragt. In Bezug auf Jobtitel sind Positionen wie Accountant, Senior Accountant, Managing Director, CFO, Manager und Director besonders häufig vertreten.

Laden Sie sich jetzt den vollständigen Report herunter, um weitere spannende Einblicke in den deutschen Arbeitsmarkt 2023 im Bereich Finance & Accounting zu erhalten. Unser Market Intelligence Service bietet Ihnen detaillierte Informationen zu Gehältern, Talentmapping, Wettbewerbsanalyse und vielem mehr. Nutzen Sie diese Erkenntnisse, um Ihre Personalentscheidungen auf fundierten Daten zu basieren und das Beste aus dem deutschen Arbeitsmarkt im Bereich Finance & Accounting herauszuholen.