Die multifaktorielle Krise der Talentakquise
In der aktuellen Talentakquise-Krise zeichnen sich tiefgreifende Herausforderungen ab, die weit über die Oberfläche hinausgehen. Thomas Hartenfels, Senior Director South bei Robert Walters, deckt im HR Journal auf, wie das Zusammenspiel aus mangelndem Bewerberinteresse, hohen Gehaltsforderungen und intensivem Wettbewerb um die besten Köpfe Unternehmen vor schwierige Aufgaben stellt. Entdecken Sie in unserem Bericht, wie Führungskräfte die strukturellen Probleme des Fachkräftemangels angehen und welche innovativen Strategien zur Talentgewinnung sie entwickeln. Dieser tiefgreifende Einblick bietet wertvolle Erkenntnisse für alle, die in der Personalbeschaffung aktiv sind. Klicken Sie hier für den vollständigen Artikel:
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