Career Service – die Antwort auf Restrukturierung und Workforce Transformation
Wir bieten unseren Kunden einen einzigartigen Service, der nicht nur eine positive Unternehmenskultur fördert, sondern auch die Reputation Ihres Unternehmens verbessert. Unsere Dienstleistungen können für Sie als Unternehmen für Kosteneffizienz sorgen, indem rechtliche Auseinandersetzungen vermieden werden, die Abfindung positiv beeinflusst oder der Transformationsprozess beschleunigt. Unsere Lösungen sind sozialverträglich und bieten eine Chance für beide Seiten. Kontaktieren Sie uns noch heute und erfahren Sie, wie unser Career Service Ihrem Unternehmen helfen kann, den Transformationsprozess erfolgreich durchzuführen und gleichzeitig eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Unser Angebot für Arbeitnehmen und Arbeitgeber
Befindet sich ein Unternehmen in einer Umstrukturierung, Auflösung oder Standortverlegung, ist das meist mit der Kündigung von einem oder mehreren Arbeitsplätzen verbunden. Für den Mitarbeiter bedeutet dies nicht nur die Angst vor dem Jobverlust, sondern auch eine gewisse Orientierungslosigkeit. Handelt es sich um einen langjährigen Mitarbeiter, weiß er oft nicht, wie sich der Arbeitsmarkt verändert hat und ist mit den Anforderungen überfordert.
Ist der Stellenabbau unvermeidbar und unumgänglich, erhalten Mitarbeiter je nach Zugehörigkeitsdauer oder Position, neben einer Abfindung, einen Career-Service-Berater zur Seite gestellt.
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Bestimmung von Standort und Ziel
Wir helfen Ihren Mitarbeitern dabei, ihre Persönlichkeitsmerkmale zu reflektieren und ihre fachlichen Fähigkeiten zu erarbeiten. Wir ergründen gemeinsam ihre individuelle Motivation und informieren sie über die aktuellen Gegebenheiten. Außerdem erstellen wir eine Roadmap zum weiteren Karrierecoaching.
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Vakanzenrecherche und Bewerbungsstrategie
Wir zeigen Ihren Mitarbeitern unterschiedliche Methoden der Vakanzenrecherche auf und unterstützen sie beim Matching mit passenden Vakanzen. Wir erarbeiten mit ihnen Herangehensweisen im Bewerbungsprozess.
Social Media Auftritt
Wir helfen Ihren Mitarbeitern dabei, ihre berufsbezogenen sozialen Medien effektiv zu nutzen und ihre Online-Präsenz zu verbessern. Wir zeigen ihnen, wie sie potenzielle Arbeitgeber auf sich aufmerksam machen und geben ihnen Tipps zum aktiven Netzwerken.
Bewerbungsmanagement und berufliche Neuorientierung
Wir erläutern Ihren Mitarbeitern den Bewerbungsablauf in Unternehmen und zeigen ihnen, wie sie den Prozessablauf beeinflussen können. Wir erörtern mit ihnen Möglichkeiten der beruflichen Neuorientierung und unterstützen sie bei Side-Steps, Fort- und Weiterbildung.
Erarbeitung des beruflichen Umfeldes
Wir helfen Ihren Mitarbeitern bei der Identifikation der Unternehmenskultur und unterstützen sie dabei, Gemeinsamkeiten in Organisationen zu finden. Je stärker ausgeprägt die gemeinsamen Normen und Werte im Unternehmen gelebt werden, desto stärker ist die Mitarbeiterbindung.
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Bewerbungsunterlagen
Wir erheben den IST-Zustand der Bewerbungsunterlagen Ihrer Mitarbeiter und zeigen ihnen Verbesserungspotenziale auf. Wir bieten ein Training und geben Tipps und Tricks zur Erstellung professioneller, aussagekräftiger Unterlagen.
Interviewtraining, Gestik und Mimik
Wir trainieren Ihre Mitarbeiter für Vorstellungsgespräche und arbeiten an der Verbesserung ihrer Gestik, Mimik sowie der Qualität ihrer Aussagen. Wir bieten ein Training mit Hilfe unseres Praxisformats „Storytelling in eigener Sache“, um ihre Fähigkeiten in der Selbstdarstellung zu verbessern.
Kontaktieren Sie uns gerne für mehr Informationen
Alle Vorteile des Career Service von Robert Walters
Zusätzlich zu den oben genannten Paketen, bieten wir auch ergänzende Leistungen, die unseren Career Service abrunden. Wir bieten z.B. Persönlichkeitstests an, um Ihren Mitarbeitern dabei zu helfen, ihre Stärken und Schwächen zu identifizieren. Wir evaluieren gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern die Sprachkenntnisse Ihrer Mitarbeiter und bieten ihnen gezieltes Training an, um ihre Sprachfähigkeiten zu verbessern.
Wir festigen die Themen durch Rollenspiele und geben Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich aktiv in den Coaching-Prozess einzubringen. Wir stellen auch wertvolle Inhalte wie Webinare, Videos oder Whitepaper bereit, um den Coaching-Prozess zu unterstützen und den Wissensaustausch zu fördern.
Unser Ziel ist es, Ihre Mitarbeiter bei der Neuorientierung im Beruf zu unterstützen und ihnen dabei zu helfen, schnell wieder in einem neuen Job Fuß zu fassen. Wenn Sie weitere Fragen haben oder an unserem Career-Service interessiert sind, kontaktieren Sie uns gerne.
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