Ich übernehme Verantwortung

Mit steigendem Vertrauen und neuen Verantwortlichkeiten entwickelte sich Jonas innerhalb von weniger als fünf Jahren vom dualen Studenten zum Manager und führt nun sein eigenes Team. Dabei schätzt er die dynamische Arbeitsweise, den internationalen Austausch und die werteorientierte Unternehmenskultur, die ihn sowohl beruflich als auch persönlich geprägt haben.

Mein Weg vom dualen Studenten zum Manager

Meine Karriere bei Robert Walters begann vor knapp fünf Jahren mit dem dualen Master-Studienprogramm, das ich berufsbegleitend absolvierte. Damals hätte ich mir nicht vorstellen können, wie schnell und intensiv sich meine berufliche Laufbahn entwickeln würde. Tagsüber war ich im Unternehmen tätig, abends saß ich in den Vorlesungen. Dies war eine anspruchsvolle, aber auch unglaublich bereichernde Kombination aus Theorie und Praxis. Schon damals hatte ich das Gefühl, dass hier ein Umfeld geschaffen wird, in dem man wachsen und sich entfalten kann.

Erste Erfolge und wachsendes Vertrauen

Von Anfang an habe ich eng mit meiner Kollegin Hannah zusammengearbeitet, die mich besonders in den ersten Monaten unterstützt hat. Nach drei Monaten konnte ich mein erstes Placement feiern, was mich dazu motivierte, noch engagierter zu arbeiten und meinen Weg bei Robert Walters zielstrebig fortzusetzen. Bereits sieben Monate nach meinem Start wurde mir die Chance geboten, in eine verantwortungsvollere Position zu wechseln und als Associate erstmals eigenständig Aufgaben zu übernehmen.

Die eigenen Ziele und Erwartungen im Blick behalten

Seitdem ging es für mich stetig bergauf. Natürlich gab es auf diesem Weg auch Herausforderungen und Rückschläge – das gehört dazu –, aber ich hatte immer das Ziel vor Augen, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Heute blicke ich stolz darauf zurück, was ich in dieser Zeit erreicht habe: In weniger als fünf Jahren habe ich den Sprung vom dualen Studenten zum Manager geschafft. Mittlerweile führe ich mein eigenes Team und bin verantwortlich für einen Teilbereich unseres Hamburger Standorts. Es ist ein großartiges Gefühl zu sehen, wie sich mein Verantwortungsbereich erweitert und wie ich nun selbst andere dabei unterstützen kann, ihre Ziele zu erreichen und zu wachsen.

Ein Job voller Vielfalt und Dynamik

Ich bin nicht mehr nur für das operative Geschäft zuständig, sondern trage Verantwortung für ein gesamtes Team, wodurch ich noch strategischer und vorausschauender arbeite. Gleichzeitig behalte ich die Nähe zu Kunden und Kandidaten bei und kann dadurch sicherstellen, dass wir als Team erfolgreich sind und unsere Ziele erreichen.

Ein weiterer Aspekt, den ich sehr schätze, ist der Austausch mit Kollegen, sowohl lokal am Standort als auch überregional in Deutschland und international. Bei Robert Walters arbeiten wir standortübergreifend zusammen und profitieren voneinander. Dieser Austausch ermöglicht immer wieder neue Blickwinkel und bringt frische Ideen in meinen Arbeitsalltag.

Außerdem lebt der Job davon, dass man rausgeht, neue Menschen kennenlernt und persönliche Beziehungen aufbaut. Es ist also kein klassischer Office-Job. Egal, ob Kunden oder Kandidaten, der direkte Kontakt steht im Mittelpunkt unserer Arbeit. Diese Dynamik bringt Abwechslung in jeden einzelnen Tag.

Werte, die einen Unterschied machen

Bei Robert Walters stehen Integrität, Inklusion, Innovation und Gemeinschaft ganz oben. Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und unterstützen uns jederzeit gegenseitig, das macht die Arbeitsatmosphäre so außergewöhnlich. Gleichzeitig hat jeder die Möglichkeit, seinen eigenen Weg zu gehen, sei es durch flexible Entwicklungsperspektiven oder die Freiheit, eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen. So gesehen ist man wie ein kleiner Unternehmer im Unternehmen.

Diese Werte spiegeln sich auch in der Partnerschaft von Robert Walters und der Global Angels Foundation in Tsavo, Kenia, wider. Durch meine freiwillige Mitarbeit im Projekt und die damit verbundene Reise nach Kenia konnte ich der Gemeinschaft vor Ort nachhaltig helfen und zeigen, wie wichtig gemeinsames Engagement ist.

Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein, nicht nur wegen meiner eigenen Entwicklung, sondern auch wegen der einzigartigen Unternehmenskultur.

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