AI in Action: Webinar für sicheres und effektives Recruitment mit künstlicher Intelligenz

Nach dem Erfolg unserer globalen „AI in Action“-Roadshow im Jahr 2025 freuen wir uns, Ihnen nun das „AI in Action“-Webinar zur Verfügung zu stellen.

Nehmen Sie teil an einer informationsorientierten Session mit Faye Walshe, Director of Innovation bei Robert Walters und ehemalige Sprecherin bei LinkedIn Talent Connect. Das Webinar unterstützt Sie dabei, künstliche Intelligenz 2026 sicher, wirkungsvoll und mit Vertrauen einzusetzen.

AI ist im Recruitment kein Zukunftstrend mehr – sie ist längst Realität.

Wie AI das Hiring bereits heute verändert

Von automatisiertem Screening von Bewerbungen bis zu einer stärkeren Einbindung von Kandidaten:

AI gestaltet neu, wie Unternehmen Professionals anziehen, beurteilen und für sich gewinnen.

Doch echter Mehrwert entsteht nicht nur durch die Einführung von AI – sondern durch eine verantwortungsvolle Umsetzung.

In diesem Webinar erhalten Sie praxisnahe Orientierung, wie Sie AI in Ihre Recruitment-Strategie integrieren – und zwar auf eine Weise, die:

• ethisch
• regelkonform
• bias-bewusst
• leistungsorientiert
  ist.

Für wen ist dieses Webinar im Bereich AI im Recruitment gedacht?

Ob Sie erst beginnen, AI zu erkunden, oder bereits eine bestehende AI‑gestützte Strategie verfeinern:

Dieses Webinar hilft Ihnen, klar und sicher den nächsten Schritt zu gehen.

Den On-Demand-Link erhalten Sie nach dem Ausfüllen des Formulars.

Das erwartet Sie:

• Wie Sie AI sicher und verantwortungsvoll nutzen – ohne Risiken bei Bias oder Compliance.
• Wie AI Zeit spart und Ihre Recruitment-Prozesse schlanker macht.
• Welche AI‑Tools weltweit bereits erfolgreich in Hiring-Teams eingesetzt werden.
• Wie Kandidaten AI nutzen – und was das für Ihre Talentbewertung bedeutet.

Webinar-Host:

Faye Walshe, Director of Innovation – Robert Walters United Kingdom

Faye ist seit 2003 für die Robert Walters Group tätig. Zunächst verantwortete sie das Marketing in APAC aus Sydney heraus, danach wechselte sie nach London, um das wachsende Netzwerk der EMEA‑Büros zu betreuen.

Sie stellt sicher, dass unsere Kunden von wirklich innovativen Recruitment Outsourcing‑Lösungen profitieren. Ihr Team beobachtet Konsumententrends, die unser HR- und Recruitment-Umfeld prägen, identifiziert disruptive Recruitment‑Technologien zur Erprobung und hinterfragt bestehende Prozesse und Services – damit unsere Kunden immer auf dem neuesten Stand sind.

Faye legt großen Wert darauf, den schnellen Wandel im Konsumentenverhalten zu verfolgen und unsere Mitarbeiter sowie Kunden kontinuierlich zu ermutigen, über die Frage „Was kommt als Nächstes?“ nachzudenken.