Aufbau von ESG-Kompetenzen: Strategien zur Personalentwicklung

Die wachsende Bedeutung von ESG in der Unternehmensstrategie

In einer Welt, in der nachhaltige Geschäftspraktiken und soziale Verantwortung immer wichtiger werden, ist es entscheidend, dass Finanzführungskräfte über die neuesten Entwicklungen auf dem Gebiet der ESG-Verantwortung (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) informiert sind.

Personalentwicklung als Schlüssel zur ESG-Integration

Unser neuer E-Guide "Aufbau von ESG-Kompetenzen: Strategien zur Personalentwicklung" bietet wertvolle Einblicke, wie eine effektive Personalbeschaffung und Mitarbeiterbindung die Erfolge in den ESG-Bereichen verbessern kann.

ESG ist nicht mehr nur ein Nebenaspekt der Unternehmensstrategie - es ist ein zentraler Teil der Agenda geworden. Ohne gezielte Weiterbildungen und fortlaufende Schulungen ist es schwierig, die Einhaltung dieser wichtigen Maßnahmen sicherzustellen.

ESG-Reporting: Neue gesetzliche Anforderungen ab 2024

In Deutschland wird es ab dem Jahr 2024 verpflichtend für große Firmen, ESG-Berichte zu erstellen. Sie sind verpflichtet, nicht-finanzielle Informationen über Umwelt-, soziale und Governance-Aspekte offenzulegen. Diese Verpflichtung ergibt sich aus der EU-Richtlinie „Corporate Sustainability Reporting Directive“ (CSRD), die von den Mitgliedstaaten in nationales Recht umgesetzt wird. Die Anforderungen und Richtlinien für das ESG-Reporting werden in den kommenden Jahren weiter entwickelt und veröffentlicht, sodass auch mittelständische und kleinere Unternehmen zum ESG-Reporting verpflichtet sind. Unternehmen sollten sich mit der neuen Berichtspflicht vertraut machen, um sicherzustellen, dass sie die erforderlichen Informationen sammeln und bereitstellen können. 

Praktische Schritte zur Vorbereitung auf die ESG-Berichtspflichten

Machen Sie den ersten Schritt in Richtung einer nachhaltigeren und verantwortungsvolleren Finanzstrategie und laden Sie sich jetzt unseren E-Guide "Aufbau von ESG-Kompetenzen: Strategien zur Personalentwicklung" herunter. Für Unternehmen entstehen nicht nur neue Aufgaben sondern daraus auch neue Rollen oder Verantwortlichkeiten -  beispielsweise ein neuer Schwerpunkt in der Finanzabteilung.

Egal ob Sie gerade erst beginnen, sich mit dem Thema ESG zu beschäftigen, oder ob Sie schon ein Experte sind – dieser Leitfaden bietet wertvolle Informationen für jeden.

Ganz gleich, ob Sie die Personalstrategie neu ausrichten, die Mitarbeiterbindung verbessern möchten oder einen detaillierten Überblick über die bevorstehenden ESG-Berichtspflichten benötigen – unser E-Guide hat die Antworten.