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Aufbau von ESG-Kompetenzen: Strategien zur Personalentwicklung

E-Guide: Aufbau von ESG-Kompetenzen: Strategien zur Personalentwicklung

In einer Welt, in der nachhaltige Geschäftspraktiken und soziale Verantwortung immer wichtiger werden, ist es entscheidend, dass Finanzführungskräfte über die neuesten Entwicklungen auf dem Gebiet der ESG-Verantwortung (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) informiert sind.

Unser neuer E-Guide "Aufbau von ESG-Kompetenzen: Strategien zur Personalentwicklung" bietet wertvolle Einblicke, wie eine effektive Personalbeschaffung und Mitarbeiterbindung die Erfolge in den ESG-Bereichen verbessern kann.

Warum ist das wichtig?

ESG ist nicht mehr nur ein Nebenaspekt der Unternehmensstrategie - es ist ein zentraler Teil der Agenda geworden. Ohne gezielte Schulungen und fortlaufende Schulungen ist es schwierig, die Einhaltung dieser wichtigen Maßnahmen sicherzustellen.


ESG Reporting wird Pflicht

In Deutschland wird es ab dem Jahr 2024 verpflichtend für große Firmen, ESG-Berichte zu erstellen. Sie sind verpflichtet, nicht-finanzielle Informationen über Umwelt-, soziale und Governance-Aspekte offenzulegen. Diese Verpflichtung ergibt sich aus der EU-Richtlinie „Corporate Sustainability Reporting Directive“ (CSRD), die von den Mitgliedstaaten in nationales Recht umgesetzt wird. Die Anforderungen und Richtlinien für das ESG-Reporting werden in den kommenden Jahren weiter entwickelt und veröffentlicht, sodass auch mittelständische und kleinere Unternehmen zum ESG-Reporting verpflichtet sind. Unternehmen sollten sich mit der neuen Berichtspflicht vertraut machen, um sicherzustellen, dass sie die erforderlichen Informationen sammeln und bereitstellen können.

Unser E-Guide bietet einen detaillierten Überblick über die neue Berichterstattungspflicht und wie Sie sich darauf vorbereiten können.

Machen Sie den ersten Schritt in Richtung einer nachhaltigeren und verantwortungsvolleren Finanzstrategie und laden Sie sich jetzt unseren E-Guide "Aufbau von ESG-Kompetenzen: Strategien zur Personalentwicklung" herunter. Egal ob Sie gerade erst beginnen, sich mit dem Thema ESG zu beschäftigen, oder ob Sie schon ein Experte sind – dieser Leitfaden bietet wertvolle Informationen für jeden.

Ganz gleich, ob Sie die Personalstrategie neu ausrichten, die Mitarbeiterbindung verbessern möchten oder einen detaillierten Überblick über die bevorstehenden ESG-Berichtspflichten benötigen – unser E-Guide hat die Antworten.

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Verpassen Sie nicht die Chance, Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe zu bringen. Laden Sie jetzt den E-Guide "Aufbau von ESG-Kompetenzen: Strategien zur Personalentwicklung" herunter und starten Sie Ihre Reise zu einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung.

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