Robert Walters als strategischer Sourcing Partner bei einem Handelsunternehmen

Hintergrund

Unser Kunde, ein international tätiges Handelsunternehmen, erlebte seit 2021 ein starkes Wachstum und einen Boom durch die Covid-Pandemie. Dies führte zu einer Vielzahl neuer Projekte innerhalb des Unternehmens, aber auch zu Herausforderungen aufgrund des schnellen Wachstums und des Mangels an qualifiziertem Personal. Um diese Herausforderungen anzugehen, entschied sich das Unternehmen für die Zusammenarbeit mit kurzfristig verfügbaren Interim Managern.

Lösungsansatz

Robert Walters wurde als strategischer Sourcing Partner beauftragt, um qualifizierte Interim Manager für verschiedene Mandate zu finden. Diese Mandate umfassten Bereiche wie Compensation/Benefits, Produktmanagement, Marketing/Brand Management, strategischer Einkauf, Arbeitsrecht/Legal, Pricing und Analysen, Qualitätsmanagement, Datamining sowie Product Owner für ein neues IT-Tool und die Einführung einer Learning-Software.

Die Interim Manager wurden für eine Mandatsdauer von drei Monaten bis zu einem Jahr hinzugezogen. Während dieser Zeit konnten sie mit ihren fachlichen Fähigkeiten und der kurzfristigen Verfügbarkeit von Ressourcen dazu beitragen, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.

Ergebnis

Die Zusammenarbeit mit den Interim Managern war äußerst erfolgreich. Einer der eingesetzten Interim Manager wurde sogar fest in das Unternehmen übernommen, um das Qualitätsmanagement langfristig zu unterstützen.

Benedict Horst, Senior Consultant bei Robert Walters, betont die positive Resonanz auf die Zusammenarbeit:

Es ist toll, dass wir im Konzern intern weiterempfohlen werden. Das zeigt, dass wir die richtigen Leute vermitteln und schnell auf Kundenanfragen reagieren können."

Durch die Zusammenarbeit mit Interim Managern konnte das Handelsunternehmen das rasche Wachstum bewältigen, neue Projekte erfolgreich umsetzen und die fehlenden Kompetenzen im Unternehmen ausgleichen. Die flexiblen Einsatzmöglichkeiten von Interim Managern ermöglichten es dem Unternehmen, schnell auf die sich ändernden Anforderungen zu reagieren und die Ziele des Unternehmens zu erreichen.