Ausweitung einer regionalen Partnerschaft auf neue Gebiete & erhebliche Kosteneinsparungen mit Full RPO.
Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Gesundheit und Biowissenschaften mit mehr als 63.000 Mitarbeitern in 65 Ländern. Als dynamisches Wissenschafts- und Technologieunternehmen glauben sie an die Wissenschaft als positive Kraft, die das Leben von Millionen von Menschen positiv verändert. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Deutschland und verfügt über eine starke Präsenz im asiatisch-pazifischen Raum. Dies unterstützt die zentralen Produktions- und Vertriebsziele des Unternehmens.
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Agenturausgaben in allen 7 Märkten seit Beginn der Partnerschaft
99%
Angebots-Akzeptanz und Zufriedenheit des Einstellungsmanagers
7
Anzahl der erschlossenen Länder
100%
Erfüllte Service-Level-Agreements (SLAs) seit Beginn der Partnerschaft
Unser Ziel war zunächst, die wachsende Lücke bei der Einstellung von Produktionstechnikern und Operatoren in Südkorea zu schließen. Dazu haben wir eine maßgeschneiderte End-to-End-RPO-Lösung entwickelt, die einen primären Fokus auf die Wiederbelebung der direkten Rekrutierung sowie die Reduzierung unnötiger Agenturausgaben legt.
Unsere vollständige RPO-Lösung ist darauf ausgelegt, die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Wir begleiten Sie in jeder Phase des Talentakquisitionszyklus mit umfassender Unterstützung und Expertise. Wir übernehmen und verwalten den gesamten Einstellungszyklus – von der Bereitstellung der Personalplanung bis hin zu Sourcing, Auswahl, Bewertung, Vertragsmanagement und Onboarding.
Das erste Jahr unserer Partnerschaft war ein voller Erfolg. Der Kunde zeigte sich sehr zufrieden und wünschte sich, unsere Lösung auch außerhalb Südkoreas einsetzen zu können. Im Jahr 2017 haben wir unsere Serviceleistungen auf Singapur und Malaysia ausgeweitet. 2019 folgte die Expansion nach ANZ, 2023 auf die Philippinen. Unser Team umfasst derzeit 15 Rekrutierungsexperten, die sieben Länder in der Region Asien-Pazifik unterstützen. Im Rahmen der Erweiterung des Leistungsumfangs wurden zudem Mitarbeiter auf Fach- und Führungsebene sowie interne HR-Rollen eingestellt.
Im Rahmen der Partnerschaft wurden verschiedene Initiativen umgesetzt, um die regionale Talentstrategie unseres Kunden zu unterstützen. Dazu zählen:
Robert Walters ist ein zuverlässiger und professioneller Partner. Das Unternehmen versetzt sich stets in die Lage des Kunden und steht Schulter an Schulter mit uns, um gemeinsam Herausforderungen und Schwierigkeiten zu bewältigen. Wir empfehlen Robert Walters gerne als zuverlässigen Rekrutierungspartner.
Maximierung des Potenzials über den gesamten Lebenszyklus externer Ressourcen.
Weitere Informationen lesenAufbau von technischen Talentpools, Förderung von Vielfalt und Schließen von Kompetenzlücken.
Weitere Informationen lesenVon uns beschäftigte Experten, die bei Ihnen eingesetzt werden.
Weitere Informationen lesenErreichen von kurzfristigen Einstellungszielen.
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