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Recruiting-Tipps Interim Manager im IT Bereich – Das sollten Sie mitbringen
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Recruiting-Tipps Gehaltsbenchmarking 2.0
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Recruiting-Tipps Die gefragtesten Bewerberprofile im Compliance-Umfeld
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Unsere Geschichte Erfahren Sie mehr über unsere Geschichte und wer wir sind. Diversität & Inklusion Es beginnt bei uns selbst. Erfahren Sie, wie unser Unternehmen Integration, Vielfalt und Respekt für alle fördert. Investoren Hier finden Sie die neuesten Informationen für Investoren der Robert Walters Group. Nachhaltigkeit im Fokus Wie unser Unternehmen ESG-Prinzipien umsetzt und Kunden dabei unterstützt. Die Geschichten unserer Kandidaten & Kunden Lesen Sie die Geschichten und Erfahrungen unserer Kandidaten und Kunden. Presse Sehen Sie sich unsere neuesten Veröffentlichungen an und nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

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Wir sind seit 2010 in Deutschland tätig und verfügen über Niederlassungen in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Berlin und Köln.

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Vollständiges Outsourcing des Rekrutierungsprozesses

Maximieren Sie Ihr Potenzial über den gesamten Einstellungsprozess hinweg.

Was ist Vollständiges RPO?

Vollständiges RPO ist eine umfassende Lösung, die Ihren gesamten Einstellungsprozess auslagert, von der Suche bis zur Auswahl, Beurteilung, Angebotserstellung und Einarbeitung. Wir nehmen Ihnen die Mühen der Einstellung ab und sorgen dafür, dass Sie die passenden Talente finden, um die strategischen Ziele Ihrer Organisation zu erreichen. Wir verwalten Zeitpläne, Budgets und Bewerbungszahlen, während wir die Einhaltung von Vorschriften sicherstellen und genaue und informative Daten liefern.

Unsere Lösungen basieren auf dem Verständnis Ihrer Herausforderungen, der Vorwegnahme Ihrer Bedürfnisse und der Zusammenstellung eines entsprechenden Teams. Vollständige RPO-Dienstleistungen können durch eine Mischung aus Teams vor Ort, im Near- oder Offshoring erbracht werden, um Ihren spezifischen Einstellungsbedürfnissen gerecht zu werden.
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Unsere Erfolgsbilanz

  • 43,000

    Professionals, denen wir helfen, ihr nächstes Kapitel zu beginnen

  • 11,000

    Organisationen, denen wir helfen, Talente zu gewinnen

  • 28

    Jahre in der Bereitstellung von Outsourcing-Lösungen für Kunden weltweit tätig

  • 60

    Länder, in denen wir Outsourcing-Dienstleistungen erbringen

Wie es funktioniert

Unsere Vollständigen RPO-Dienstleistungen bieten Ihnen die Unterstützung bei der Einstellung und die Fachkenntnisse in der Talentakquisition, die Sie durch ein Team von Rekrutierungsspezialisten erhalten, das sich nahtlos in Ihre bestehende Organisation integriert. Wir können unsere Lösungen auf Länder-, Regional- oder globaler Ebene liefern. Durch eine Kombination von Unterstützung vor Ort und remote, können wir individuell Ihren organisatorischen Anforderungen und Arbeitsweisen gerecht werden. Wir können für Sie:

  • Alle Einstellungsprozesse von der Suche, Auswahl und Beurteilung bis hin zur Einarbeitung verwalten.
  • Kosten, Budgets und Bewerbungszahlen verwalten.
  • Lieferanten verwalten, indem wir die Aufsicht und Koordination aller externen Anbieter oder Lieferanten, die in Ihren Rekrutierungsprozess involviert sind, gewährleisten.
  • Mit unserem umfangreichen Wissen über Arbeitsgesetze und -vorschriften garantieren wir die Einhaltung der lokalen Gesetzgebung.
  • Die richtigen Talente anziehen, auswählen und gewinnen, in dem Umfang, den Sie benötigen.
  • Mit Ihnen zusammenarbeiten und partnerschaftlich agieren, immer mit Blick auf Ihre langfristigen organisatorischen Ziele.
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Schlüsselvorteile

  • Zugang zu den richtigen Talenten zur richtigen Zeit
  • Reduzierung der Kosten pro Einstellung und der Agenturausgaben
  • Reduzierung der Dauer der Einstellungsprozesse
  • Verbesserung der Kandidatenerfahrung
  • Erfüllung von Compliance- und regulatorischen Anforderungen
  • Zugang zu Echtzeitdaten und Berichterstattung
  • Technologieberatung, die unabhängig von bestimmten Anbietern oder Produkten ist
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Ein preisgekrönter Service

Fallstudie

Überregionales Wachstum durch Nutzung von Full RPO

 

Unser Kunde, ein weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen und Life Sciences, beschäftigt über 63.000 Menschen in 65 Ländern. Als dynamisches Wissenschafts- und Technologieunternehmen glauben sie an die Wissenschaft als Kraft für das Gute und suchten nach Möglichkeiten, wichtige technische Positionen in Südkorea zu besetzen und eine Pipeline aufzubauen, um ihre zentralen Produktions- und Vertriebsziele zu erreichen.

Erfahren Sie mehr darüber, wie unsere maßgeschneiderte Full RPO-Lösung die Probleme gelöst und dem Unternehmen geholfen hat, eine vollwertige, langfristige Strategie zur Talentakquisition in der Region zu entwickeln.
Lesen Sie die ganze Geschichte

Was zeichnet unsere RPO-Lösungen aus? 
 

Durch Daten gestützt

Wir treffen datengesteuerte Entscheidungen, um Ihre Einstellungsprozesse zu optimieren und die benötigten Talente effektiv und effizient bereitzustellen. Der Schlüssel zur operativen Exzellenz sind genaue Daten, aber viele Unternehmen kämpfen darum, konsistente Metriken und aktuelle Marktinformationen zu erhalten. Hier kommt RWInsights ins Spiel. RWInsights ist unsere cloudbasierte Plattform, die von über 100 Datenquellen und einem globalen Team von Datenwissenschaftlern betrieben wird, die Experten für Talentanalytik und die wirtschaftlichen und demografischen Faktoren sind, die den Bewerbermarkt beeinflussen. Es bietet Ihnen Zugang zu einer ständig verfügbaren, personalisierten Plattform für Talentanalytik, die es Ihnen ermöglicht, eine wirklich datengesteuerte Beschaffungsstrategie aufzubauen.
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Durch Technologie ermöglicht

RWConnect ist die Technologieplattform, die jeden Aspekt unserer RPO-Lösungen untermauert. Sie ermöglicht es uns, echte Skalierbarkeit zu bieten, verbesserte Benutzererfahrungen zu liefern und außergewöhnliche, bisher ungenutzte Talentpools zu entdecken, die mithilfe von eingebetteter KI nach Fähigkeiten abgebildet sind. So können sich unsere Personalvermittler auf die menschliche Seite der Personalbeschaffung und den Aufbau von Beziehungen konzentrieren. Sie können unsere erstklassige Technologie als komplette RPO-Plattform nutzen, oder sie kann nahtlos in Ihren Technologie-Stack integriert werden. Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um die Lösung zu implementieren, die am besten für Ihre Organisation funktioniert. Wir innovieren und verbessern unsere Technik ständig, um Ihren zukünftigen Einstellungsbedarf zu erfüllen, damit Sie dem Markt voraus bleiben können, ohne ständig Ihre eigenen Systeme aktualisieren zu müssen.
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Geliefert von Experten

Unser Geschäft basiert auf der Bereitstellung von Expertise, um Ihre schwierigsten Herausforderungen in den Bereichen Personalbeschaffung und Talentmanagement zu lösen. Wir haben Spezialisten für Talentlösungen in jeder Phase des Einstellungslebenszyklus. Unsere Teams lernen Sie kennen, setzen sich mit der Geschichte Ihrer Organisation auseinander und verbinden Sie mit Fachleuten, die Ihr Geschäft transformieren können. Wir verfügen über starkes Know-how zu Skill-based Hiring, sowie Bedürfnissen rund um Vielfalt und Umwelt-, Sozial- und Governance (ESG). Unsere kraftvolle Kombination aus Talent Marketern und Sourcing-Partnern kann Ihnen helfen, vielfältigere Talentpools zu erkunden und zu entwickeln. Unsere Experten in der Auswahl gewährleisten jedes Mal einen fairen und meritokratischen Prozess. Was auch immer Ihre Herausforderungen sind, wir bieten praktische Lösungen und operative Exzellenz in großem Maße und Geschwindigkeit, indem wir die Größe und Zusammensetzung unseres Teams an Ihre Anforderungen anpassen.
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Lernen Sie unser RPO-Team kennen

Jessica Holt

Jessica Holt

Managing Director, EMEA

Jessica joined us in 2021 to establish our Consultancy function and now leads our EMEA Outsourcing business, delivering industry-leading RPO, MSP, Consultancy and SOW solutions.

Ryan Broad

Ryan Broad

Head of Growth, EMEA

Ryan is a strategic leader unlocking growth and innovation across EMEA. With expertise in AI-driven talent solutions, he helps organisations overcome complex workforce challenges.

Melissa Vienneau

Melissa Vienneau

Sales Manager, EMEA

An experienced Sales and Development Manager, Melissa has over 10 years’ experience in recruitment, supporting her clients by ensuring that their workforce solutions are fit for purpose.

Mairianne Reardon

Mairianne Reardon

Global Head of Growth and Sales Enablement

Mairianne joined us in 2017, to head up the APAC Sales team and is now Global Head of Growth and Sales Enablement. She is committed to growing sustainable client partnerships.

 

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