70 Alles

Sieben Tipps für eine saubere Trennung

05-11-2023
Felix Hagemann in den heise News: Beim Ausstieg aus einem Unternehmen ist der letzte Eindruck entscheidend. Die Kündigungsfall sollte deshalb gut vorbereitet werden und professionell ablaufen.

Die Big Four als Sprungbrett für die CFO-Karriere?

02-24-2023
Hannah Hermann im FINANCE Magazin: Die Big Four sind bei Berufseinsteigern beliebt. Doch viele Talente wechseln nach wenigen Jahren in die Industrie. Dort sind sie heiß begehrt und können sogar bis in Spitzenpositionen aufsteigen.

Wie können Unternehmen Mitarbeiter-Loyalität bei Remote-Arbeit erhalten?

01-31-2023
Die Zunahme des Remote-Arbeitsmodells hat dazu geführt, dass Mitarbeiter ihr Team und ihren Arbeitgeber oft nur noch virtuell erleben, manchmal auch aus einem anderen Land, was die Hürden für einen Job-Wechsel senkt. Erfahren Sie, wie Thomas Hartenfels das Thema Remote-Arbeit in seinem Gastartikel im HR-Journal beleuchtet.

Robert Walters eröffnet seine fünfte deutsche Niederlassung in Berlin

08-30-2022
Neben den bereits bestehenden Büros in Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und Köln hat Robert Walters im August 2022 nunmehr seine fünfte deutsche Niederlassung in der Hauptstadt eröffnet. Verantwortet wird das Büro von Thomas Hoffmann, der bereits erfolgreich die Standorte in Hamburg und Frankfurt am Main leitet.

52 % der Fach- und Führungskräfte im Banking & Financial Services würden 2022 ihren Job wechseln

06-27-2022
Die deutsche Finanzdienstleistungsbranche verzeichnete im vergangenen halben Jahr ein unverändert hohes Anzeigenvolumen – verglichen zur vorherigen Periode wurden sogar 37 % mehr Positionen veröffentlicht.

Start-up als Karrieresprungbrett – 49 % mehr Fachkräfte entscheiden sich für die moderne Unternehmenskultur

05-25-2022
Die Personalberatung Robert Walters hat in ihrer Studie festgestellt, dass der Anteil deutscher Fachkräfte in Start-ups in nur einem Jahr um 49 % angestiegen ist. Thomas Hartenfels sieht diesen Trend in den flachen Hierarchien und der Unternehmenskultur der Start-up-Szene begründet.

Dr. Jorie Schultz ist neue HR-Direktorin bei Robert Walters Deutschland

01-04-2022
Seit Januar 2022 ist Dr. Jorie Schultz die neue HR-Direktorin bei Robert Walters Deutschland. Sie ist bereits seit 2017 für Robert Walters tätig und derzeit HR-Direktorin für die Beneluxstaaten. Nun wird sie ihre neue Rolle in Deutschland mit ihren bisherigen Aufgaben aus den Niederlanden kombinieren.

„War for Talents” treibt die Gehälter bei Banken in Frankfurt in die Höhe

04-28-2021
Bei den führenden Investmentbanken* in Frankfurt gab es im ersten Quartal 2021 ca. 70 % mehr offene Stellen als im Vorjahr. Besonders stark ist die Nachfrage nach Tax, Regulatory Reporting, Risk & Compliance Fachkräften.

Robert Walters: Repräsentative Räumlichkeiten zur Entfaltung von New Work & Networking bezogen

07-21-2020
Die Personalberatung Robert Walters hat ihren neuen Standort in Düsseldorf bezogen. Im spektakulären Neubauprojekt Fürst & Friedrich am Fürstenwall verbinden sich historische Bausubstanz und moderne Architektur zu innovativen Arbeitswelten. Besonderen Wert hat die Personalberatung für Führungskräfte auf die Verbindung von Nachhaltigkeit und Ergometrie mit Flexibilität und Effizienz gelegt.