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Karriere-Tipps Die unverzichtbare Rolle des CISO in der heutigen Geschäftswelt
Recruiting-Tipps Interim Manager im IT Bereich – Das sollten Sie mitbringen
Karriere-Tipps Die Rolle des Marketing Managers
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Deutschlands führende Arbeitgeber vertrauen uns, wenn es darum geht, schnelle und effiziente Personallösungen zu finden, die genau auf ihre Anforderungen zugeschnitten sind. Entdecken Sie unser breites Angebot an maßgeschneiderten Dienstleistungen und Informationsmaterialien.

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Ganz gleich, ob Sie Talente suchen oder sich beruflich neu orientieren wollen, wir haben die aktuellsten Trends, Daten und Informationen, die Sie dafür benötigen.

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Recruiting-Tipps Gehaltsbenchmarking 2.0
Recruiting-Tipps Steigender Bedarf an Controllern
Recruiting-Tipps Die gefragtesten Bewerberprofile im Compliance-Umfeld
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Über Robert Walters Germany

Für uns ist die Personalberatung mehr als nur ein Job. Wir wissen, dass hinter jeder Karrierechance die Möglichkeit steht, das Leben von Menschen zu verändern.

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Unsere Geschichte Erfahren Sie mehr über unsere Geschichte und wer wir sind. Diversität & Inklusion Es beginnt bei uns selbst. Erfahren Sie, wie unser Unternehmen Integration, Vielfalt und Respekt für alle fördert. Investoren Hier finden Sie die neuesten Informationen für Investoren der Robert Walters Group. Nachhaltigkeit im Fokus Wie unser Unternehmen ESG-Prinzipien umsetzt und Kunden dabei unterstützt. Die Geschichten unserer Kandidaten & Kunden Lesen Sie die Geschichten und Erfahrungen unserer Kandidaten und Kunden. Presse Sehen Sie sich unsere neuesten Veröffentlichungen an und nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

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Werde Teil unseres globalen Teams aus kreativen Köpfen, Problemlösern und Vordenkern. Wir bieten flexible Aufstiegschancen, eine dynamische Unternehmenskultur und nationale, wie auch internationale Trainings & Schulungen.

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Wir sind seit 2010 in Deutschland tätig und verfügen über Niederlassungen in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Berlin und Köln.

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Modulares RPO

Bereitstellung von Expertise, wo sie am dringendsten benötigt wird.

Was ist modulares RPO?

Modulares Outsourcing von Rekrutierungsprozessen bietet einen gemischten Ansatz, der spezifische Komponenten des Rekrutierungsprozesses verwaltet und als Erweiterung Ihrer Talentakquisitionsfunktion fungiert. Von der Kandidatensuche bis zur Verwaltung, Vorauswahl, Beurteilung, Interviewführung oder Einarbeitung, wir bieten Ressourcen und Fachwissen, wo immer Sie diese benötigen.

Wir bauen ein maßgeschneidertes Team auf, das Ihre Bedürfnisse erfüllt, Ihre Fähigkeiten stärkt und nahtlos in die Infrastruktur Ihrer Organisation integriert wird. Indem wir Ihren HR- und Talentakquisitionsteams helfen, wichtige Arbeitsbelastungsspitzen und Kompetenzlücken zu überwinden, erhöhen wir nicht nur Ihre Geschwindigkeit bei der Einstellung, sondern helfen Ihnen auch, Ihre Talentziele zu erreichen. Indem wir Seite an Seite mit Ihren eigenen Mitarbeitern arbeiten und Ihre Geschichte vorantreiben, können wir bewährte Werkzeuge und Prozesse teilen, die Effektivität Ihrer Talentakquisitionsfunktion verbessern und die Entwicklung und Bindung Ihres internen Teams fördern.

 
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Unsere Erfolgsbilanz

  • 43,000

    Professionals, denen wir geholfen haben, ihr nächstes Kapitel zu beginnen

  • 11,000

    Organisationen, denen wir geholfen haben, Talente zu gewinnen

  • 28

    Jahre im Bereich von Outsourcing-Lösungen für Kunden weltweit tätig

  • 60

    Länder, in denen wir Outsourcing-Dienstleistungen erbringen

Wie es funktioniert

Unsere modularen RPO-Lösungen stärken bestehende Rekrutierungsfunktionen, indem sie spezifische Fähigkeiten oder Ressourcenprobleme in Schlüsselphasen des Einstellungsprozesses lösen. Wir arbeiten in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team, um maßgeschneiderte und flexible Lösungen zu entwerfen, die perfekt mit Ihrer bestehenden Einrichtung verzahnt sind. Dabei bieten wir gezielte Expertise und zusätzliche Ressourcen, die je nach Bedarf eingesetzt werden können.
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So profitieren Sie von RPO

  • Gezielte Expertise genau dort, wo Sie sie benötigen
  • Entlastung des Arbeitspensums von internen Teams
  • Förderung, Entwicklung und Bindung von internen Teams
  • Übernahme von Best-Practice-Arbeitsweisen
  • Pilotierung von erstklassigen Prozesswerkzeugen und Technologien
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Ein preisgekrönter Service

Wo RPO erfolgreich eingesetzt wurde

Förderung von Berufseinsteigern mit modularem RPO

 

Unser Kunde, eine führende internationale Bank, betreibt derzeit ein erfolgreiches Programm für Berufseinsteigern in über 20 Ländern in Asien, Afrika, Europa, Nordamerika und den Vereinigten Arabischen Emiraten. Unsere modulare RPO-Lösung war entscheidend für die Einrichtung und Aufrechterhaltung der Ziele des Programms und dient nun als Höhepunkt unserer langjährigen Partnerschaft.

Erfahren Sie mehr darüber, wie wir diese Initiative durch standardisierte Rekrutierungsprozesse und Qualitätssicherung entwickelt haben, während wir auf lokale Bedürfnisse und Nuancen eingegangen sind, mit unserer modularen RPO-Lösung.
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Was zeichnet unsere RPO-Lösungen aus?
 

Durch Daten gestützt

Wir treffen datengetriebene Entscheidungen, um Ihre Einstellungsprozesse zu optimieren und die benötigten Talente effektiv und effizient zu liefern. Der Schlüssel zur betrieblichen Exzellenz sind genaue Daten, aber viele Unternehmen haben Schwierigkeiten, konsistente Metriken und aktuelle Markteinblicke zu liefern. Hier kommt RWInsights ins Spiel. RWInsights ist unsere Cloud-basierte Plattform, die von über 100 Datenquellen und einem globalen Team von Datenwissenschaftlern angetrieben wird, die Experten für Talentanalytik und die wirtschaftlichen und demografischen Faktoren sind, die Kandidaten beeinflussen. Sie gibt Ihnen Zugang zu einer ständig aktiven, personalisierten Talentanalyseplattform, die es Ihnen ermöglicht, eine wirklich datengetriebene Beschaffungsstrategie zu entwickeln.
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Modernste HR-Technologien

RWConnect ist die Technologieplattform, die jeden Aspekt unserer RPO-Lösungen unterstützt. Sie ermöglicht uns, echte Skalierbarkeit zu bieten, verbesserte Benutzererfahrungen zu liefern und außergewöhnliche, bisher ungenutzte Talentpools zu erschließen, die mithilfe von eingebetteter KI nach Fähigkeiten abgebildet sind. So können sich unsere Recruiter auf den menschlichen Aspekt der Rekrutierung und den Aufbau von Beziehungen konzentrieren. Sie können unsere erstklassige Technologie als komplette RPO-Plattform nutzen, oder sie kann nahtlos in Ihren Technologie-Stack integriert werden. Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um die Lösung zu implementieren, die am besten für Ihre Organisation funktioniert. Wir innovieren und verbessern unsere Technologie ständig, um Ihren zukünftigen Einstellungsbedürfnissen gerecht zu werden, sodass Sie dem Markt immer einen Schritt voraus sein können, ohne ständig Ihre eigenen Systeme aufrüsten zu müssen.
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Geliefert von Experten

Unser Geschäft basiert darauf, die Expertise zu liefern, um Ihre schwierigsten Personal- und Talentmanagement-Herausforderungen zu lösen. Wir haben Spezialisten für Talentlösungen in jeder Phase des Einstellungslebenszyklus. Unsere Teams lernen Sie kennen, machen sich stark für die Geschichte Ihres Unternehmens und verbinden Sie mit Fachleuten, die Ihr Geschäft transformieren können. Wir verfügen über starkes Know-how zu Skill-based Hiring, sowie Bedürfnissen rund um Vielfalt und Umwelt-, Sozial- und Governance (ESG). Unsere kraftvolle Kombination aus Talent Marketern und Sourcing-Partnern kann Ihnen helfen, vielfältigere Talentpools zu erkunden und zu entwickeln. Unsere Experten in der Personalauswahl sorgen kontinuierlich für einen fairen und meritokratischen Prozess. Welche Herausforderungen Sie auch immer haben, wir bieten praktische Lösungen und betriebliche Exzellenz in großem Umfang und mit hoher Geschwindigkeit und passen die Größe und Zusammensetzung unseres Teams an Ihre Anforderungen an.
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Lernen Sie unsere RPO-Expertinnen kennen

Melissa Vienneau

Melissa Vienneau

Sales Manager, EMEA

An experienced Sales and Development Manager, Melissa has over 10 years’ experience in recruitment, supporting her clients by ensuring that their workforce solutions are fit for purpose.

Kristen Buckheit

Kristen Buckheit

Managing Director, EMEA

Kristen creates and implements strategic initiatives for our business and clients, empowering our internal teams to provide industry-leading client experience.

Kristin Thomas

Kristin Thomas

President, North America

Kristin is accountable for driving new business development, empowering talent, developing trusted and diverse client partnerships, and providing best-in-class delivery.

Hazel Lancashire

Hazel Lancashire

Managing Director, APAC

Hazel is responsible for the strategic direction of our APAC Outsourcing business, with absolute focus on exemplary service delivery to our partners and streamlining business operations.

 

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