Gender Diversity

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Roundtable zum Weltfrauentag: 4 Kernaussagen von Frauen in Führungspositionen

Der Weltfrauentag am 8. März setzt ein Zeichen für die Gleichstellung der Geschlechter und die Anerkennung von Frauen in der Gesellschaft. Seit 2017 veranstaltet Robert Walters alljährlich am Weltfrauentag ein Netzwerk-Event für berufstätige Frauen. Folgende vier Kernaussagen unserer Gastsprecherinnen haben wir für Sie zusammengefasst.
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Frauen im Vorstellungsgespräch: “Der gravierendste Unterschied ist das Selbstmarketing.“

Unser Experte beantwortet Fragen zu typischen Fehlern, die viele Frauen im Bewerbungsgespräch machen, berichtet über oftmals gesuchte Stärken weiblicher Bewerberinnen und worauf Unternehmen am meisten Wert legen.

Weibliche Vorbilder am Arbeitsplatz – immer noch rar

Karriereentwicklungsprogramme sind besonders für weibliche Young Professionals wichtig, um die Chance auf eine Führungsposition im Karriereweg einzuplanen.

Weibliche Führungskräfte

51% der befragten Teilnehmerinnen zum Thema "Frauen in Führungspositionen" sagen, dass fehlende oder mangelhafte Führungsstrategien und Entwicklungsmöglichkeiten sie am Karriereaufstieg behindern.

Frauen im Finanzgeschäft: Bitte nicht auf die Chefetage?

Was hindert Frauen am Karriereaufstieg? Unvereinbarkeit von Familie und Job ist nach wie vor das beherrschende Thema.
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Frauen müssen über ihre Stärken reden

Frauen in Unternehmen - das ist immer noch ein heiß diskutiertes Thema, denn in den Chefetagen sind Frauen nach wie vor rar.

Gleicher Job, gleiche Bezahlung

Frauen müssen Selbstbewusstsein zeigen und Durchsetzungsvermögen beweisen, wenn sie ihre Gehaltsforderungen erfüllt haben wollen.

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