Die ersten 90 Tage in neuer Führungsrolle erfolgreich meistern
Ob Sie sich in einer neuen Organisation positionieren oder innerhalb Ihres aktuellen Unternehmens aufsteigen – die ersten 90 Tage als leitende Führungskraft sind entscheidend.
Unsere Studie gibt Ihnen Einblicke von Top-Managern weltweit, die ihre Erfahrungen teilen, wie sie erfolgreich in neue Rollen gestartet sind. Sie erfahren, wie sie den Übergang gemeistert haben, sofort Vertrauen aufbauten und effektive Strategien einsetzten, um ihr neues Team zu führen.
Egal, ob Sie ein erfahrener Manager sind oder gerade Ihre erste leitende Position übernehmen, dieser Guide wird Ihnen helfen, sich zu verbessern und Ihre Fähigkeiten zu optimieren.
Laden Sie unseren exklusiven E-Guide herunter und erfahren Sie:
- Die essenziellen Schritte für einen erfolgreichen Start in den ersten 90 Tagen einer leitenden Position.
- Praxiserprobte Tipps und Strategien von erfahrenen Führungskräften für langfristigen Erfolg in neuen Herausforderungen.
- Konkrete Handlungsempfehlungen, die Sie bereits am ersten Tag umsetzen können.
Sichern Sie sich jetzt Ihren exklusiven E-Guide! Einfach das Formular rechts ausfüllen und sofortigen Zugriff erhalten.
Weitere Karrieretipps
Alle anzeigenGender-Diversity-Management, also die bewusste Anerkennung und Förderung geschlechtlicher Parität in Unternehmen, könnte ein entscheidender Faktor zur Bekämpfung des Fachkräftemangels in Deutschland werden. Zu diesem Ergebnis kommt die internationale Personalberatung Robert Walters in einer Studie,
WeiterlesenVorstellungsgespräche für Senior- oder Managementpositionen unterscheiden sich stark von denen für mittlere oder Junior-Positionen. Nicht nur die Erwartungen sind insgesamt höher, auch der Bewerbungsprozess selbst fällt oftmals länger und intensiver aus. Interviews mit Führungskräften erfolgen typis
WeiterlesenDie Tätigkeit als CFO ist der Traum vieler junger Finanzexperten – und dann am besten so früh wie möglich. In Deutschland sind knapp 9 % aller CFOs unter dreißig Jahren – davon 75 % männlich und 25 % weiblich. Hande Bostan-Caruso, Senior Recruitment Managerin bei Robert Walters, hat für Sie fünf wic
Weiterlesen