Compliance Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Geldwäscheprävention

Für ein etabliertes regionales Finanzinstitut in Schleswig-Holstein suchen wir aktuell eine Compliance Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Geldwäscheprävention. Unser Mandant steht für Stabilität, kurze Entscheidungswege und eine moderne Unternehmenskultur. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition gestalten Sie das Geldwäsche- und Compliance-Management aktiv mit, überwachen regulatorische Anforderungen und tragen maßgeblich zur Risikoprävention bei.

Verantwortungsbereiche & Aufgaben:

• Entwicklung, Weiterentwicklung und Überwachung interner Compliance- und Geldwäschepräventionssysteme sowie relevanter Richtlinien und Organisationsanweisungen
• Analyse und Bewertung von Geldwäsche-, Betrugs- und sonstigen Compliance-Risiken inkl. Ableitung geeigneter Präventions- und Gegenmaßnahmen
• Bearbeitung und Bewertung von Verdachtsfällen sowie Entscheidung über Geschäftsbeziehungen im Rahmen regulatorischer Vorgaben
• Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden zu Compliance-, Geldwäsche- und Präventionsthemen
• Erstellung von Risikoanalysen sowie kontinuierliches Monitoring der relevanten Gefährdungslagen
• Regelmäßiges Reporting an Vorstand und Aufsichtsorgane sowie Erstellung von Compliance- und Jahresberichten
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Behörden und Institutionen (z. B. FIU, BaFin und Strafverfolgungsbehörden)

Kompetenzen & Qualifikationen:

• Abgeschlossene bankfachliche Ausbildung sowie idealerweise eine weiterführende Qualifikation (z. B. Sparkassenbetriebswirt) oder eine vergleichbare langjährige Berufserfahrung im Bankenumfeld
• Ausgeprägte analytische und rechtliche Kompetenz zur Bewertung komplexer Sachverhalte sowie sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Integrität und ein besonders sensibler Umgang mit vertraulichen Informationen
• Fundierte Kenntnisse bankfachlicher Prozesse sowie relevanter Richtlinien und aufsichtsrechtlicher Vorgaben
• Starke Kommunikationsfähigkeit sowie routinierter Umgang mit digitalen Anwendungen und die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und verständlich zu vermitteln

Benefits & Mehrwerte:

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit 39 Wochenstunden sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung
• 32 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und am Geburtstag
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive bei einem regional verwurzelten Arbeitgeber
• Individuelle Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem modernen Arbeitsumfeld
• Moderne Arbeitskultur mit Duz-Struktur, Business-Casual-Dresscode und regelmäßigen Teamevents
• Vielfältige Zusatzleistungen, z. B. Gesundheitsbudget, Jobticket oder EGYM Wellpass
• Umfangreiche Gesundheitsangebote inklusive betrieblichem Gesundheitsmanagement und Fahrradleasing

Wichtiger Hinweis:

Lassen Sie sich bitte nicht davon entmutigen, wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen können. Auch wenn diese Vakanz nicht die richtige für Sie ist, finden wir mit großer Wahrscheinlichkeit eine passende Alternative in unserem Auftragsportfolio.

Falls Sie sich weitere Details zu der Stelle oder dem Unternehmen wünschen, stehe ich gerne für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung!

Marie Gründer
Tel.: +49151 64841190
Mail: Marie.Gruender@robertwalters.com