Farans Geschichte

In meiner beruflichen Laufbahn habe ich umfangreiche internationale Erfahrungen gesammelt, indem ich in verschiedenen Ländern lebte und arbeitete. Vor meinem Studium erkundete ich Spanien und Kanada. Während meines Studiums in Betriebswirtschaftslehre erkundete ich die USA und Argentinien. Nach dem Studium verbrachte ich dreieinhalb Jahre in Luxemburg, wo ich im Audit-Bereich einer großen Wirtschaftsprüfung tätig war und gleichzeitig eine Qualifikation als Chartered Accountant, einschließlich Kenntnisse in IFRS, erwarb. Später zog es mich nach Sydney und dann für sechs Jahre nach London, wo ich in führenden Positionen im Finanzsektor arbeitete. Nach meiner Rückkehr nach Deutschland durchlief ich verschiedene Stationen im Controlling, bevor ich auf die Personalberatung Robert Walters aufmerksam wurde.

Ich erinnere mich noch gut an den ersten Austausch mit meinem Berater Benedict Horst. Mich überzeugte von Beginn an der persönliche Kontakt, der sehr angenehm und auf Augenhöhe verlief. Benedict legte großen Wert darauf, mich nicht nur in meiner Funktion als Interim Manager, sondern auch als Person kennenzulernen, meine Geschichte zu erfahren und meine individuellen Karriereziele und Wünsche zu verstehen.

Der anschließende Prozess bestätigte meinen positiven Eindruck: Innerhalb kürzester Zeit präsentierte Benedict mir ein interessantes Jobangebot. Er erläuterte ausführlich die Position und ging dabei speziell auf die gelebten Werte des potenziellen Arbeitgebers, die Hintergründe meiner zukünftigen Führungskraft und die Verantwortlichkeiten der Personalabteilung ein. Diese detaillierten Informationen ermöglichten es mir, mir bereits vor dem ersten Vorstellungsgespräch ein umfassendes Bild davon zu machen, was mich in dem Unternehmen erwarten würde. Diese Vorbereitung war entscheidend für die Qualität meiner Gespräche und führte dazu, dass die Entscheidung für eine Anstellung als Interimskraft schnell getroffen werden konnte.

Seit meiner ersten Vermittlung als Interim Manager blieb ich regelmäßig mit Benedict in Kontakt. Eines Tages erzählte er mir von einer internen Stelle als Financial Controller bei Robert Walters, die perfekt zu meinem Profil passte. Die Interim-Tätigkeit war nie wirklich eine langfristige Lösung, da ich es genieße, Teil eines Teams zu sein und längerfristig an dessen Entwicklung teilzuhaben. Bei Robert Walters bot sich mir die Chance, lokal, aber in einem sehr internationalen Umfeld, tätig zu werden. Die angebotene Position entsprach daher genau meinen Erwartungen. Nach mehreren erfolgreichen Gesprächen, die meine Eignung und mein Interesse an der Stelle bestätigten, wechselte ich schließlich von der Rolle des Kandidaten in die eines festangestellten Mitarbeiters bei Robert Walters.

In meiner neuen Position ergab sich für mich die aufregende Möglichkeit, mein eigenes Team von Grund auf zu formen. Bei Robert Walters habe ich eine Unternehmenskultur erlebt, die sich durch flache Hierarchien, ein außerordentlich offenes und kollegiales Miteinander sowie durch Dynamik und innovative Ansätze auszeichnet. Besonders hervorzuheben sind die kurzen Entscheidungswege und die hohe Prozessgeschwindigkeit bei Robert Walters, die eine flexible und agile Arbeitsweise fördern. Robert Walters bietet eine Umgebung, die individuelle Stärken unterstützt und eine vielschichtige Zusammenarbeit auf internationaler Ebene bietet.

Faran Maqbool, Financial Controller GER & SUI bei Robert Walters