Der Aufbau vielfältiger Teams

Wir glauben an eine vielfältige globale Arbeitswelt und setzen uns für das Recht jedes Einzelnen ein, sein wahres Potenzial entfalten zu können.

Unsere Vision ist es, Unternehmen dabei zu helfen, vielfältige Teams aufzubauen, sowie Fach- und Führungskräften eine erfolgreiche Karriere zu ermöglichen. Wir unterstützen Personen und Unternehmen, ihr einzigartiges Potenzial zu entfalten.

Robert Walters setzt sich schon seit Längerem für Diversität und Inklusion ein. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft unterschiedliche Meinungen und Ideen ermöglicht und gleichzeitig die Ansichten der wichtigsten Interessensvertreter und Kunden widerspiegelt, mit denen Unternehmen zusammenarbeiten.

So garantieren wir eine Auswahl an vielfältigen Kandidaten

Kontinuierliche Entwicklung vielfältiger Talentpools
Maßgeschneidertes D&I-Anzeigenpaket
Verfassen inklusiver Stellenausschreibungen
D&I-Veranstaltungen und Kooperationen
Unconscious bias training
Kompetenzbasierte Lebensläufe

Kontinuierliche Entwicklung vielfältiger Talentpools Mit unseren verschiedenen D&I-Strategien, beobachten wir aktiv den Arbeitsmarkt und bauen kontinuierlich diversifizierte Netzwerke auf. Der Karriereweg eines jedes Einzelnen kann sehr unterschiedlich sein. Wir nutzen verschiedene Tools, darunter Videotechnologie, innovative Software, Anzeigen auf verschiedenen Plattformen sowie Kooperationen/Events, um Fachkräfte aus allen vorhandenen Bereichen anzusprechen, die die passenden Fähigkeiten für eine Position mitbringen. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen
Maßgeschneidertes D&I-Anzeigenpaket Dank unserer maßgeschneiderten D&I-Bewerber-Sourcing-Lösung können wir Unternehmen dabei unterstützen, die allgemeine Sichtbarkeit ihrer Anzeigen zu erhöhen und die Vielfalt der Bewerbungen zu verbessern. Unser D&I-Anzeigenpaket umfasst gängige Marketingkanäle und D&I-spezifische Jobbörsen, die darauf ausgerichtet sind, unterrepräsentierte Fachkräfte auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen
Verfassen inklusiver Stellenausschreibungen Wir können sicherstellen, dass Ihre Stellenanzeigen inklusiv sind, indem wir die neueste Technologie nutzen, um Stellenanzeigen auf Verständlichkeit, geschlechtsspezifische Vorurteile oder unbewusste Diskriminierung zu prüfen. So können Sie Ihren Talentpool erweitern und unterrepräsentierten Talenten die Tür öffnen. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen
D&I-Veranstaltungen und Kooperationen Angesichts der heute zahlreichen Möglichkeiten für mehr Diversität und Inklusion wenden sich unsere Kunden zunehmend an uns, damit wir sie bei ihren Plänen unterstützen. Wir arbeiten eng mit unserem Netzwerk zusammen, um Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz zu fördern. Hierzu bieten wir eine Reihe an Webinaren, Events sowie lokalen Kooperationen mit diversifizierten Plattformen wie Superheldin, Gleichlaut, MyAbility, WisR und DiversityJobs. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen
Unconscious bias training Alle Mitarbeiter nehmen an Diversity-Workshops teil und absolvieren Schulungen zum Thema unbewusste Voreingenommenheit. Wir haben auch starke Partnerschaften mit ED&I-Experten, einschließlich Anbietern von Schulungen zum „unconscious bias“ (unbewusste Voreingenommenheit), geschlossen und sind gerne bereit, Unternehmen, die sich intern mit dem Thema „unconscious bias" befassen, Insights und Empfehlungen zu geben. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen
Kompetenzbasierte Lebensläufe Gerne können wir auf Anfrage Lebensläufe anonymisieren, um den unconcious bias zu verringern. Mittels kompetenzbasierter Lebensläufe und skill-based Hiring können sich Unternehmen stärker auf die Fähigkeiten und Erfahrungen einer Person konzentrieren. Dies ermöglicht, eine größere Auswahl an Fachkräften in Betracht zu ziehen und sich nicht unterbewusst von Aspekten wie Alter, Geschlecht oder äußerem Erscheinungsbild (Bewerbungsfoto) beeinflussen zu lassen. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen

Erhalten Sie Einblicke von Experten

Unser Zugang zu ED&I- und Branchenexperten ermöglicht es uns, Führungsansätze und Einblicke bereitzustellen, die Ihnen auf Ihrem ED&I-Weg helfen können.