Oscare Projektleiter (m/w/d) | 100 % Remote

Unser Mandant ist ein etablierter IT-Dienstleister und betreut namhafte Organisationen aus dem Umfeld des Gesundheitssystems. Mit mehreren Standorten in Deutschland und einem modernen, hybriden Arbeitsmodell bietet das Unternehmen ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und langfristige Entwicklungsperspektiven.

Detaillierte Arbeitsbezeichnung und Arbeitsinhalte

Als Projektmanager (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung komplexer IT-Projekte.

Deine Aufgaben:

• Planung, Strukturierung und Steuerung anspruchsvoller IT-Projekte
• Definition von Projektzielen, Meilensteinen und Zeitplänen gemeinsam mit Kunden und Stakeholdern
• Koordination interdisziplinärer Projektteams
• Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Budgets und Qualitätsanforderungen
• Steuerung von Ressourcen und Projektkapazitäten
• Identifikation und Bewertung von Projektrisiken sowie Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Regelmäßiges Reporting an Management und Projektbeteiligte
• Erstellung und Pflege von Projekt- und Prozessdokumentationen
• Durchführung von Change- und Eskalationsmanagement
• Sicherstellung einer erfolgreichen Projektabwicklung im regulierten GKV-Umfeld

Warum diese Rolle besonders spannend ist

• Zukunftssicheres Umfeld in einer krisenfesten Branche
• Hohe Eigenverantwortung und großer Gestaltungsspielraum
• Anspruchsvolle Digitalisierungs- und Transformationsprojekte
• Enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern und Fachexperten
• Moderne Arbeitsumgebung mit umfangreichen Remote-Möglichkeiten
• Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb eines wachsenden Unternehmens
• Möglichkeit, die Zukunft der Krankenkassen-IT aktiv mitzugestalten

Dein Profil: Das bringst Du mit

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten
• Nachweisbare Projekterfahrung im Umfeld gesetzlicher Krankenkassen (GKV)
• Fundierte Kenntnisse der Branchenlösung oscare®
• Erfahrung in Budget-, Ressourcen- und Stakeholdermanagement
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Erfahrung im Umgang mit komplexen IT-Landschaften
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
• Idealerweise Ausbildung im Sozialversicherungsumfeld oder vergleichbare Qualifikation
• Hohe Kundenorientierung und professionelles Auftreten

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
• Hybrides Arbeiten und oder Remote-Arbeiten möglich
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche Sonderurlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere finanzielle Zusatzleistungen
• Gesundheitsangebote und Sportförderung
• Fahrradleasing
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle Schulungsbudgets und E-Learning-Angebote
• Langfristige Karriereperspektiven
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld

Was kommt als nächstes:

Wenn du Lust hast, Teil eines engagierten Teams zu werden und gemeinsam spannende Projekte voranzubringen, dann freue ich mich auf deine Bewerbung! Komme bei Fragen gerne auf mich zu – egal ob per Telefon, per Mail oder bei LinkedIn:

Jil Nübel
Consultant
Robert Walters - Recruitment
Gorch-Fock-Wall 1a, 20354 Hamburg
Tel: +49 40 377 07 3981
Mobile: +49 (0)151 2107 8555
E-mail: Jil.Nuebel@RobertWalters.com
Web: www.robertwalters.de