Talent Aquisition (m/w/d)

Starte deine Karriere im Recruiting bei einem führenden Dienstleistungsunternehmen der Luftfahrtbranche und begleite den gesamten Bewerbungsprozess – von der Talentgewinnung bis zur erfolgreichen Besetzung. Freue dich auf ein internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten.

Für unseren Kunden, ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen aus der Luftfahrtbranche mit Sitz in Norddeutschland, suchen wir motivierte Verstärkung. Das Unternehmen zählt zu den führenden Anbietern für Personalvermittlung und -auswahl im internationalen Luftfahrtsektor und arbeitet eng mit namhaften Airlines, Flugschulen und weiteren Arbeitgebern der Branche zusammen.

Du wirst Teil eines Teams, das sich auf die Rekrutierung und Qualitätssicherung von fliegendem Personal sowie operativem Management spezialisiert hat. Dabei betreibt unser Kunde eine eigene, marktführende Plattform für Stellenanzeigen und Bewerbermanagement in der Luftfahrtindustrie und bietet zusätzlich eignungsdiagnostische Testverfahren sowie Schulungs- und Qualifizierungsangebote für Fachkräfte der Branche an.

Dich erwartet ein kreatives, internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kooperativen, cross-funktionalen Teamstrukturen. Das Unternehmen verbindet langjährige Branchenerfahrung mit modernen, digitalen Lösungen und legt großen Wert auf enge Zusammenarbeit zwischen allen Unternehmensbereichen.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Talent Acquisition / Recruiting (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Veröffentlichung der Stellenanzeige bis zur erfolgreichen Besetzung
• Sichtung, Prüfung und Vorauswahl eingehender Bewerbungsunterlagen
• Kommunikation und Betreuung von Bewerberinnen und Bewerbern während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Organisation und Koordination von Telefon-, Video- und persönlichen Vorstellungsgesprächen
• Active Sourcing sowie Direktansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Pflege und Verwaltung des Bewerbermanagementsystems sowie der Kandidatendaten
• Erstellung und Aufbereitung von Kandidatenprofilen für die Vorstellung beim Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams sowie den betreuten Kunden
• Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Allgemeine kaufmännische und administrative Tätigkeiten im Personalbereich
• Mitwirkung bei der Optimierung interner Recruiting-Prozesse

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung (ca. 1–2 Jahre) im Recruiting, Personalwesen oder in einer kaufmännischen Position
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren
• Dynamische Persönlichkeit mit Eigeninitiative und dem Wunsch, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Sicheres Auftreten sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Das erwartet Sie

• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (36 Stunden/Woche)
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld
• Eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes Team mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Attraktive Vergütung sowie weitere Benefits

Was kommt als nächstes:

Wenn du Lust hast, Teil eines engagierten Teams zu werden und gemeinsam spannende Projekte voranzubringen, dann freue ich mich auf deine Bewerbung! Komme bei Fragen gerne auf mich zu – egal ob per Telefon, per Mail oder bei LinkedIn:

Jil Nübel
Consultant
Robert Walters - Recruitment
Gorch-Fock-Wall 1a, 20354 Hamburg
Tel: +49 40 377 07 3981
Mobile: +49 (0)151 2107 8555
E-mail: Jil.Nuebel@RobertWalters.com
Web: www.robertwalters.de